[湖南]2016年湖南新化星龍村鎮銀行招聘啟事
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2016年湖南新化星龍村鎮銀行招聘啟事
為有序推進湖南新化星龍村鎮銀行股份有限公司籌建開業工作，現向社會公開招聘湖南新化星龍村鎮銀行股份有限公司(籌)工作人員,熱忱歡迎有志于金融事業的英才加盟，現就有關招聘事項公告如下:
一、主發起人及招聘機構基本情況
主發起人湖南星沙農村商業銀行股份有限公司于2011年9月6日掛牌開業，注冊資本6.05億元。2015年末，全行各項存款228億元，各項貸款121億元，資產總額256億元。2015年度實現經營利潤7.07億元，上繳國家稅收1.5億元，是湖南省范圍內業務和資產規模最大的縣級法人金融機構，也是銀監會評定的全國農商銀行的“標桿銀行”。
湖南新化星龍村鎮銀行股份有限公司是經中國銀監會(農村金融部[2015]89號)備案、湖南銀監局批準、由湖南星沙農村商業銀行股份有限公司作為主發起人，征集部分企業法人及社會自然人共同發起設立的區域性地方獨立法人銀行，主要為區域內“三農”、社區居民和中小微企業提供金融服務。
二、招聘計劃
(一)管理崗位工作人員2人，其中：
1、湖南新化星龍村鎮銀行股份有限公司副行長1人;
2、湖南新化星龍村鎮銀行股份有限公司財務或合規崗位負責人1人。
(二)業務崗位工作人員12人(男性5人，女性7人)。
三、招聘條件
(一)管理崗位工作人員招聘條件
1、基本條件
(1)愛國守法，品行端正，誠實守信，政治思想素質好，熱愛農村金融工作，服從組織分配，安心在村鎮銀行工作，無違法違規及其他不良記錄;
(2)具備良好的綜合素質和管理能力，有較強的學習能力、溝通能力和敬業精神;
(3)身體健康;
(4)年齡40周歲以內(1976年9月5日以后出生);
(5)原則上湖南省新化縣戶籍優先考慮。
2、崗位條件
(1)副行長：
大專及以上學歷，從事金融工作6年及以上或從事相關經濟工作10年及以上(其中從事金融工作3年及以上)，具有高度的事業心與責任感，具有較強的管理、創新、業務拓展、組織協調能力和市場敏銳度，具有相關專業知識和2年以上支行副行長或網點負責人工作經驗，熟悉本地金融市場環境，有一定客戶資源者優先。
(2)財務或合規崗位負責人：
本科及以上學歷，從事財務、會計或審計工作6年及以上(其中從事金融工作2年及以上)，取得國家認可的會計、審計專業技術職稱，有2年以上銀行會計崗位工作經歷。
(二)業務崗位工作人員招聘條件
1、基本條件
(1)愛國守法，品行端正，誠實守信，政治思想素質好，熱愛農村金融工作，服從組織分配，安心在村鎮銀行工作，無不良記錄。
(2)具備良好的綜合素質，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。
(3)身體健康。
(4)本人高考戶籍所在地系湖南省新化縣。
2、年齡、身高條件
(1)男，28周歲以內(1988年9月5日以后出生)，研究生學歷放寬至30周歲以內(1986年9月5日以后出生);身高168cm以上。
(2)女，26周歲以內(1990年9月5日以后出生)，研究生學歷放寬至28周歲以內(1988年9月5日以后出生);身高158cm以上。
(三)學歷及專業條件
全日制大專及以上學歷，文秘類、金融學類、經濟學類、財政學類、經濟與貿易類、工商管理類、財務會計類、法律類、計算機類等相關專業畢業。
四、招聘程序
(一)報名：
采取本人現場報名方式。
1、報名時間：自即日起至2016年9月22日，每天下午14:30—17:30。
2、提供資料：《湖南新化星龍村鎮銀行股份有限公司(籌)員工招聘報名登記表》(現場填寫)、身份證、戶口簿、學歷(學位)證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網帶二維碼認證)原件及復印件、近期免冠寸照6張。
3、報名地點：新化縣人民政府辦公樓2樓217室(新化縣上渡辦事處科苑路)。
4、聯系人及聯系方式：
周先生電話：13787098736、13875988567。
(二)報名資格審核：
1、應聘人員提供的信息和相關材料必須真實有效，招聘過程中凡發現應聘人員提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格。
2、業務崗位招聘計劃與通過資格審核應聘者之比低于1:3的，按比例遞減業務崗位招聘計劃。籌建工作小組對照報名條件對所有報名人員資料進行資格審查，通過資格審查后確定業務崗位筆試參與人員名單。符合條件的管理崗位報名人員不參加筆試，直接進入面試考察環節，籌建工作小組根據管理崗位應聘人員面試成績排名擇優聘用，下列招聘程序規定僅適用于業務崗位應聘人員。
3、業務崗位應聘人員資格審查結果于2016年9月23日通過湖南星沙農村商業銀行網站公布，并在新化縣人民政府門戶網站、新化縣人力資源和社會保障局門戶網站轉載。
(三)筆試：
筆試時間和地點見上述相關網站。考試不指定復習用書和范圍，采取閉卷方式進行。
(四)面試：
1、面試人選按招聘計劃1︰2的比例，分男女按筆試成績從高分到低分依次確定。面試人選、面試時間和地點見上述相關網站。
2、面試當天，應聘者應攜帶本人身份證交現場工作人員審核，審核通過后方可進入考場面試。
3、面試采用結構化面試的方式進行。
(五)確定擬錄人選：
按筆試成績50%、面試成績50%計算綜合成績。擬錄人選按招聘計劃數根據綜合成績從高分到低分依次確定。
(六)考察：
對擬錄人選實行等額考察，籌建工作小組在相關網站對擬錄人選進行公示，公示期為3天，接受社會監督。若公示期內反映的問題經查實影響錄用的，將取消其聘用資格。同時，擬聘人員將所在學校或單位開具的現實表現證明交籌建工作小組進行審查。
(七)體檢：
體檢對象為考察合格的擬錄人選。體檢標準參照湖南省公務員錄用體檢通用標準執行。對色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業的情形，經籌建工作小組認定，界定為體檢不合格。
(八)聘用：
公示期滿后，擬聘人員由籌建工作小組組織進行培訓與實習，待實習合格后根據相關規定再簽訂勞動合同(試用期六個月)。無正當理由未按期簽訂勞動合同的，視為自動放棄。
若有考察、體檢不合格或自動放棄的，可以進行補錄。補錄只進行一次，補錄對象從參加面試的應聘者中擇優選擇，可優先考慮工作所需和應聘者專長。
新聘工作人員全部實行勞動合同制。相關待遇為基本薪酬加績效薪酬，享受“五險一金”。
五、有關事項
(一)應聘者對填報的個人信息的真實性負責。資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過程中乃至正式聘用后，發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，用人單位核實后將隨時取消資格。
(二)對所有弄虛作假、考試舞弊的應聘者，取消考試資格，并在今后招聘中不予錄用。
(三)公告中未盡事宜和需對外發布的招聘信息，見上述相關網站，不另行通知。應聘者因未按報名須知的要求報名或未及時查閱上述網站發布的招聘信息而帶來的影響和后果，概由應聘者本人負責。
(四)應聘人員個人信息僅應用于此次招聘，不公開，不退還。
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