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主頁 > 農村商業銀行招聘 > [安徽]2016年肥東農商銀行招聘支行行長及金融市場部負責人公告

[安徽]2016年肥東農商銀行招聘支行行長及金融市場部負責人公告

發布時間：2016-06-25 15:27 來源：農村商業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年肥東農商銀行招聘支行行長及金融市場部負責人公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年7月31日，詳情如下：

　　2016年肥東農商銀行招聘支行行長及金融市場部負責人公告

　　為進一步加強肥東農商銀行隊伍建設，推動肥東農商銀行業績持續快速發展，加快打造現代金融企業的步伐，經肥東農商銀行行領導研究，決定面向社會公開招聘支行行長及金融市場部負責人。招聘公告如下：

　　一、指導思想

　　堅持“任人唯賢，德才兼備、以德為先”的原則，采取公開、平等、競爭、擇優的方式，選聘優秀人才，為肥東農商銀行經營發展提供人才保證。

　　二、職位及名額

　　1、肥東農商銀行城區支行行長1-2名。

　　2、金融市場部負責人1名。

　　三、招聘范圍

　　面向社會公開招聘符合條件人員（包含肥東農商銀行員工）。

　　四、應聘條件

　　根據監管部門相關制度以及肥東農商銀行對于中層干部管理的要求，支行行長及金融市場部負責人競聘人員應具備以下條件：

　　（一）基本條件

　　1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并嚴格遵守國家有關經濟、金融法律法規；

　　2、具有豐富的商業銀行金融市場營銷工作經驗和人脈資源，具有較強的市場拓展能力和溝通協調能力;

　　3、有較強的事業心和責任感，熱愛農村金融事業，堅持原則、誠實守信、公正廉潔，工作作風嚴謹正派；具有良好的合規經營意識和風險防控意識；

　　4、身體健康，無不良嗜好；無違法違規違紀及其他不良記錄；

　　（二）資格條件

　　1、支行行長應聘條件：

　　（1）具備國家教育部門承認的大專及以上學歷；

　　（2）年齡在40周歲以內，有特殊資源或任職經驗的可適當放寬；

　　（3）從事金融工作3年以上，或從事工作5年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　　（4）具有良好的客戶關系和豐富的當地社會資源，可為肥東農商銀行帶來不少于日均1個億的存款。

　　（5）具備高管任職資格《中國銀監會農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》（中國銀監會令2015年第3號）相關規定要求。

　　（6）其他條件。入職前需為支行攬存1億元，且存款到賬。

　　2、金融市場部負責人應聘條件：

　　（1）年齡在40周歲以下，特別優秀者可適當放寬；

　　（2）本科或以上學歷，金融經濟等相關專業背景；

　　（3）4年以上大型金融機構相關崗位工作經驗，其中有2年以上金融市場業務管理經驗，并取得資金業務相關資質證書；

　　（4）熟悉金融市場環境，專業制度政策和債券交易流程，具備良好的同業人脈資源；

　　（5）具有豐富的商業銀行金融市場營銷工作經驗，具有較強的市場拓展能力和溝通協調能力;

　　（6）具有資金風險管理及控制能力，熟悉商業銀行各項資金管理及交易業務;

　　（7）精通監管機構各項規章制度；

　　（8）具備良好的管理能力、溝通能力和解決問題能力。

　　（9）具備高管任職資格《中國銀監會農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》（中國銀監會令2015年第3號）相關規定要求。

　　五、職位描述：

　　（一）支行行長職責：

　　1、認真貫徹執行各項金融政策、法規，在總行的授權范圍內領導部署支行工作。

　　2、制定本支行中長期發展計劃，落實總行下達的年度經營目標。

　　3、加強經營管理，拓展經營渠道，創新發展理念，加大存貸款營銷并對資產質量適時監控。

　　4、負責審批權限范圍內的日常費用開支。

　　5、強化內部管理，做到依法合規經營，落實各項規章制度，增強風險防范能力。

　　6、加強職工管理，提高職工的整體素質，充分調動員工積極性。負責了解、掌握員工思想動態，關心職工學習、工作和生活，盡力解決職工的相關困難。

　　7、抓好支行文化建設、行風行紀建設，努力營造良好經營環境，做到文明、規范、高效服務。

　　8、定期組織召開會議，研究、部署、總結、考核工作，加大監督檢查力度，確保經營安全。

　　9、根據業務變化情況，及時調整勞動組合，合理調配人力，充分發揮和調動廣大職工的工作積極性。

　　10、加強向上級行和地方黨政報告工作和提出建議，搞好部門配合和金融單位之間的協調工作，促進金融事業健康發展，為穩定政治、穩定經濟服務。

　　（二）金融市場部負責人職責：

　　1、負責組織研究確定金融市場部年度工作計劃；

　　2、負責組織研究確定金融市場部戰略發展規劃；

　　3、負責制定本條線管理制度和流程，并組織實施；

　　4、負責部門全面風險管理工作

　　5、負責對資金交易中心工作進行監督管理

　　6、負責帶領部門分管副總、總經理助理全面完成工作目標；

　　7、負責加強外部人才引進和內部人才培養，打造金融市場業務核心團隊；

　　8、負責組織開展業務創新，開創新產品，涉足新領域，打造金融市場業務大平臺；

　　9、負責部門內各項管理工作的組織、監督、審批，實施團隊建設和績效考核管理，對下屬員工做好相關培訓，挖掘員工潛力。

　　10、在授權范圍內進行經營決策，制定并推動實施經營策略、目標。

　　六、待遇及相關要求

　　1、本次招聘人員正式聘用后執行肥東農商銀行的薪酬管理辦法及相關的考核辦法。

　　2、招聘人員試用期半年，錄用后必須簽訂明確的目標責任制，同時將嚴格參與肥東農商銀行的業績考核。

　　3、招聘人員錄用后肥東農商銀行將持續對其進行業績評估，如果未達到事先擬定的的業績發展目標，將嚴格實行退出機制。

　　七、相關說明

　　請有意報名者于2016年7月31日前填寫《肥東農商銀行支行行長招聘及金融市場部負責人報名表》并攜帶學歷證書、身份證明、銀行工作相關證明原件到肥東農商銀行三樓人力資源部報名（地址：安徽肥東縣店埠鎮新街1號）聯系電話：0551-67758280。

　　肥東農商銀行支行行長及金融市場部負責人報名登記表

姓名		性別		身份證號碼（歲）		照片
民族		籍貫		聯系方式
參加工作時間		政治面貌		健康狀況
學歷學位	全日制教育			畢業院校及專業
	在職教育			畢業院校及專業
崗位選擇
家庭成員及主要社會關系
稱謂	姓名		工作單位及職務		政治面貌





學習教育簡歷及工作經歷
起止時間	所在單位		從事崗位		證明人







主要社會兼職經歷

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