[陜西]2016年陜西西安高陵陽光村鎮銀行招聘19人公告
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西安高陵陽光村鎮銀行是經陜西銀監局批準，由西安銀行發起并控股的具有獨立法人資格的地方性銀行。自2010年成立以來，在社會各界的大力支持下，始終堅持“立足縣域，服務城鄉，支持三農，實現共贏”的市場定位，銳意進取，改革創新，取得了良好的經濟效益和社會效益。
目前下設4家支行、5個營業網點，為了進一步發展需要，現面向社會公開招聘專業人才和有志青年，歡迎有志之士加盟我們的團隊。
一、應聘基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信、品行端正，有良好的職業道德。
(二)身體健康，無不良嗜好，品貌端正，為人正派，有良好的溝通表達能力和敬業精神;具有一定的組織協調能力、管理能力和團隊協作精神;綜合素質好，能夠承受一定工作壓力。
(三)熟悉國家金融政策和銀行業相關法律、法規。無違法、違紀、違規等不良記錄。年齡35周歲以下，大學專科及以上學歷，金融、經濟、管理、會計、統計、法律、計算機等相關專業。
(四)對應聘人條件特別優秀的，年齡可適當放寬。
(五)西安市高陵縣域內人員、有客戶資源者優先考慮。
二、招聘崗位及要求
(一)支行長(2名)
1、政治思想素質好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
2、熱愛銀行事業，服從組織分配，具有良好的職業道德。
3、具有較強的工作責任心和進取精神;具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識。
4、具備招聘崗位需要的專業知識、領導力、處理復雜問題及事務的能力、應對突發事件的能力等。
5、具有國民教育大專及以上學歷，中級及以上專業技術職稱，金融從業8年以上，4年以上經理級(行政科級或團隊負責人)任職經歷。
6、熟悉高陵縣經濟情況，有較強的客戶資源，有高陵縣農村中小金融機構工作經歷者優先。
7、年齡原則上不超過40周歲。
8、符合我行親屬回避政策。
9、具有正常履行職責的身體條件。
(二)營業室會計主管(3名)
1、國民教育大專以上學歷，財會或金融專業;
2、有敬業精神和團隊合作意識，對工作認真負責，勤奮積極,責任心強。
3、熟悉銀行會計業務相關知識，具備會計業務操作能力。
4、有較強的溝通能力、營銷能力、組織協調能力和文字功底。
5、有銀行柜面工作經驗或會計職稱的優先錄用。
(三)財務崗(2名)
1、國民教育大專以上學歷，財會或金融專業;
2、有敬業精神和團隊合作意識，對工作認真負責，勤奮積極,責任心強。
3、熟悉銀行會計業務相關知識，具備會計業務操作能力。
4、熟悉稅務、財務等日常工作及賬務處理。
5、有會計工作經驗及會計職稱的優先錄用。
(四)柜員(5名)
1、具有較強的服務意識，良好的敬業精神和團隊合作精神。
2、相貌端正，吐字清晰，普通話標準。男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。年齡28周歲以下。
3、對取得“反假幣資格證”、“支付結算系統上崗證”以及通過“銀行從業資格證者”優先。
(五)客戶經理(5名)
主要職責：拓展銀行市場，負責各類存、貸款業務營銷等。
應聘條件：
1、具有較強的服務意識，良好的敬業精神和團隊合作精神。
2、有較強的溝通能力、外部營銷能力。
3、有一定的客戶資源者優先。
(六)行政保衛崗(1名)
主要職責：負責全行行政及安全工作，確保全行各營業網點日常接送庫，消防、公安等溝通工作。
應聘條件：
1、熟悉國家金融政策和銀行業相關法律、法規。無違法、違紀、違規等不良記錄。年齡40周歲以下，大學專科及以上學歷。
2、2年以上金融機構保衛工作經驗，熟悉金融業安保工作內容，熟悉有關消防等法律法規。
(七)IT技術崗(1名)
主要職責：負責全行計算機網絡設備測試、運行、維護、網站建設、設計和部分軟件開發工作。
應聘條件：
1、掌握網絡設備維護與網站制作相關的專業知識。
2、具備較強的專業問題處理能力。
3、責任心強，工作積極主動，具備良好的溝通能力和團隊協作能力。
三、報名及有關程序
(一)報名時間至6月10日
(二)報名方式：
1、電子郵件應聘。郵箱：glyg_xa@163.com。
應聘者填寫“應聘報名表”，發送至郵箱，應聘郵件標題為“***應聘***”。
2、應聘報名郵件附件名稱請填本人姓名。
應聘者需提供的證書或相關證明掃描件及個人生活照請一并發送至郵箱。
3、發送郵件時添加附送郵件回執功能，以便確認郵件接收。
4、經審核符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系。
(三)應聘者應對本人填報信息真實性負責，如與事實不符，經核實后可取消其應聘資格。
(四)應聘者個人信息僅應用于此次招聘，本行將妥善保管，恕不退還。
四、相關待遇
應聘人員一經錄用，考核合格后，將按照國家有關規定與我行簽訂勞動合同，繳納五險一金，根據應聘職位以崗定薪，待遇優厚，享受公平的晉升待遇和職業生涯發展機會。
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