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主頁 > 城市商業銀行招聘 > 齊魯銀行招聘 > [山東]2019齊魯銀行濰坊分行（籌）招聘啟事

[山東]2019齊魯銀行濰坊分行（籌）招聘啟事

發布時間：2019-08-01 14:38 來源：齊魯銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019齊魯銀行濰坊分行（籌）招聘啟事

　　齊魯銀行是全國首批、山東省首家設立并引進境外戰投的城商行，現轄天津、青島等140多家分支機構，擁有16家村鎮銀行。齊魯銀行始終堅持“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，經營質量持續提高，經營效益持續增長，綜合實力持續增強，連任山東省市場利率定價自律機制核心成員，是中國銀行業協會城商行工作委員會副主任單位；在山東省地方金融企業績效評價中排名第一，是唯一一家AAA級城商行；國內主體信用評級達到最高AAA等級。

　　齊魯銀行濰坊分行已獲得中國銀行保險監督管理委員會山東監管局批準籌建，現面向濰坊地區公開招聘各類優秀人才！歡迎您的加盟，展示才智，共創未來。

　　一、應聘人員基本條件

　　1、具備良好的政治素質、思想品德和職業道德；

　　2、身體健康，品行端正，無違規違紀違法不良行為記錄；

　　3、吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感，具有良好的溝通和表達能力，團隊合作意識強；

　　4、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

　　5、具有當地戶口。

　　二、招聘職位及任職條件

　　（一）公司銀行部

　　■總經理或副總經理

　　崗位描述：負責分行公司業務的發展規劃、業務推動、市場拓展，做好本外幣業務營銷、服務和管理，進行信貸業務的貸前調查和貸后管理；負責分行公司業務客戶經理的管理、培訓與考核工作，提高客戶經理營銷能力和工作積極性，帶領客戶經理團隊完成分行經營指標。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

　　2、具有5年以上銀行公司業務營銷、信貸或風險管理工作經驗，熟悉公司業務產品和本地市場情況；

　　3、具有突出的組織、協調、管理能力和客戶資源。

　　■公司客戶經理

　　崗位描述：負責分行公司業務營銷、市場開拓，了解客戶需求，推介我行產品，為客戶提供全方位金融服務。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

　　2、具有3年以上銀行營銷、信貸工作經驗，熟悉銀行公司業務產品和本地市場情況；

　　3、具有較強的溝通、協調能力和較豐富的客戶資源。

　　（二）零售銀行部

　　■總經理或副總經理

　　崗位描述：負責分行零售銀行業務、小企業銀行業務的發展規劃、業務推動、市場拓展，做好業務營銷、服務和管理，進行信貸業務的貸前調查和貸后管理；負責分行零售客戶經理的管理、培訓與考核工作，提高客戶經理營銷能力和工作積極性，帶領客戶經理團隊完成分行經營指標。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

　　2、具有5年以上銀行零售及小企業業務營銷、信貸或風險管理工作經驗，熟悉相關業務產品和本地市場情況；

　　3、具有突出的組織、協調、管理能力和客戶資源。

　　■零售客戶經理

　　崗位描述：負責分行零售銀行業務、小企業銀行業務的營銷，持續擴大客戶群體和市場份額，為客戶提供全方位的業務咨詢和服務。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

　　2、具有3年以上銀行營銷、信貸工作經驗，熟悉零售銀行產品和本地市場情況；

　　3、具有較強的理財營銷、溝通協調能力和較豐富的客戶資源。

　　（三）風險管理部

　　■總經理或副總經理

　　崗位描述：負責分行授信審查、內控建設、合規管理等工作，防范和控制信貸風險。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

　　2、具有5年以上銀行風險管理工作經驗，具有較高信用、市場、操作等金融風險的審查識別、監控的分析能力以及規避、分散、轉移等防范或化解授信風險的能力；

　　3、具有突出的組織、協調、管理能力。

　　■風險管理人員

　　崗位描述：從事分行授信評審、貸后檢查、貸款風險的識別、評估、預警、分類等風險管理工作和信貸業務系統的管理維護工作。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

　　2、具有3年以上銀行相關從業經驗；

　　3、熟悉銀行信貸、會計及各項業務內部制度和操作流程；

　　4、工作認真負責，團隊合作意識較強，具有較強的風險管理能力和文字組織能力。

　　（四）運營部（含營業室）

　　■總經理或副總經理

　　崗位描述：負責分行業務運營管理及營業室日常管理工作，根據有關法規和內控制度要求制定各項運營管理制度，熟悉各項結算業務，控制結算和操作風險；負責分行資金管理、費用管理及核算工作，組織做好分行資產、負債、財務收支的預算預測及統計分析等。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

　　2、具有5年以上銀行支付結算、內部管控等運營條線工作經驗，熟悉銀行運營業務流程，熟練掌握財務核算專業知識，熟悉金融法律、監管規定和內控制度；

　　3、具有較強的團隊建設能力及溝通協調能力。

　　■資金、財務管理人員

　　崗位描述：從事分行資金管理、計劃財務、票據業務、預算管理、清算及核算等工作。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

　　2、具有3年以上銀行相關工作經驗，掌握計劃、預算等財務管理專業知識與技能，熟悉銀行相關管理規定和政策；

　　3、具備較好的分析判斷、溝通協調能力和較強的責任心。

　　■國際結算人員

　　崗位描述：負責國際結算單證業務、結售匯業務、國際貿易融資業務的處理及賬戶管理等。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

　　2、具有3年以上銀行國際業務相關工作經驗；

　　3、工作認真負責，具備良好的團隊合作意識。

　　■營業室主任

　　崗位描述：全面把控柜面業務操作風險，負責組織貫徹落實各項規章制度，執行業務操作規程，確保業務運營合法、合規；做好柜面服務管理等工作。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

　　2、具有會計從業資格證，3年以上銀行柜面相關管理工作經歷，熟悉銀行柜面業務知識和工作流程；

　　3、具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力。

　　■會計主管

　　崗位描述：堅持合規操作，抵制違規行為，對重點領域、重點環節實施有效監控，及時發現問題，堵塞漏洞，確保銀行和客戶的資金安全；負責業務授權、賬戶管理、票據業務、事中監督、同城交換和匯兌業務，反洗錢信息報送，重要會計憑證和普通結算憑證管理及會計檔案管理、印章管理等工作。

　　任職條件:

　　1、本科及以上學歷，30周歲（含）以下；

　　2、具有會計從業資格證，3年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行柜面業務知識和工作流程；

　　3、具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力。

　　■會計結算人員

　　崗位描述：從事分行賬戶管理和支付結算等工作。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

　　2、具有3年以上銀行相關工作經歷。

　　■科技人員

　　崗位描述：從事分行信息管理、網絡維護和系統運行管理等工作。

　　任職條件：

　　1、全日制計算機本科及以上學歷,30周歲（含）以下；

　　2、具有2年以上銀行科技管理工作經驗；

　　3、具有相關網絡工程師或具有銀行信息系統維護相關經驗的優先考慮。

　　■綜合柜員

　　崗位描述：受理本外幣公司、零售、國際等各項業務，辦理日常會計結算、現金收付、儲蓄、票據、賬務核對等業務。

　　任職條件:

　　1、本科學歷，28周歲（含）以下；

　　2、具有會計從業資格證，2年以上銀行相關工作經驗；

　　3、熟悉銀行柜面業務知識和工作流程；

　　4、具有較好的語言表達能力和溝通能力，具有良好的職業素養和形象氣質。

　　■大堂經理

　　崗位描述：負責管理客戶服務區和自助服務區，識別、引導分流客戶，維護營業場所秩序及廳堂環境，為客戶提供產品推介及辦理咨詢服務，推介企業形象和開展業務宣傳工作，協助營業室主任做好服務管理工作。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，30周歲（含）以下；

　　2、2年以上銀行相關工作經驗；

　　3、具有相關業務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策；

　　4、具有良好的職業素養和形象氣質，有較強的溝通協調能力和服務意識。

　　（五）辦公室

　　■主任或副主任

　　崗位描述：全面負責分行黨務、文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛及對外溝通協調等工作。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，40周歲（含）以下，中共黨員；

　　2、5年以上相關工作經歷；

　　3、具備較強的組織管理、統計分析及溝通協調能力。

　　■工作人員

　　崗位描述：負責分行黨務、文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛等一方面或多方面工作。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，30周歲（含）以下，中共黨員；

　　2、具有3年以上相關工作經歷；

　　3、具有較強的文字組織能力、溝通協調能力。

　　（六）小微企業、消費信貸、個貸派遣制客戶經理

　　崗位描述：負責小微、消貸、個貸等業務的市場拓展、業務提報、合同簽訂、放款發起、貸后管理、逾期催收等。

　　任職條件：28周歲（含）以下；原則上要求本科及以上學歷，專業不限，優先選擇經濟類、管理類相關專業，特別優秀的可放寬至專科學歷，專業須為金融、會計等相關專業。

　　三、簡歷投遞

　　應聘人員須同時發送電子版應聘申請表和郵寄紙質應聘材料。

　　1、應聘人員登錄齊魯銀行網站www.qlbchina.com“人才招聘”模塊，下載填寫《齊魯銀行濰坊分行（籌）應聘申請表》，申請表電子版發送至qlb2019@qlbchina.com，注明“應聘濰坊分行（籌）——姓名”字樣。

　　2、須郵寄的紙質應聘材料：

　　（1）《齊魯銀行濰坊分行（籌）應聘申請表》；

　　（2）身份證復印件；

　　（3）本人戶口本或戶籍證明復印件；

　　（4）學歷、學位證書復印件；

　　（5）相關資格證書復印件；

　　（6）無犯罪記錄證明（本人到戶籍地派出所開具）；

　　（7）個人征信情況（本人持身份證到當地人民銀行查詢打印）；

　　（8）近期生活彩照一張（7寸）。

　　請將應聘材料通過快遞（封皮注明“應聘”字樣）函寄：山東省濟南市市中區順河街176號齊魯銀行組織人事部1712室，郵編：250001；咨詢電話：（0531）86075830，81679607，聯系人：張女士,張先生（恕不面見）。

　　報名截止日期：2019年8月10日（紙質應聘材料以郵戳日期為準）。

　　四、招聘程序

　　1、經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

　　2、應聘者應對應聘資料的真實性負責，如提供虛假信息，我行將取消應聘及錄用資格。

　　3、報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請保持所留聯系方式暢通。

　　附件：齊魯銀行濰坊分行（籌）應聘申請表.doc

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