2021年秦皇島銀行秋季校園招聘公告

　　為進一步充實科技人員儲備，提高信息技術(shù)管理水平，秦皇島銀行面向社會公開招聘信息科技部工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一一家具有法人資格的地方國有股份制商業(yè)銀行。始終秉承“服務(wù)中小、服務(wù)市民”的宗旨，“勤金融、親服務(wù)”的品牌理念以及“創(chuàng)新進取、追求卓越”的企業(yè)文化，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的金融服務(wù)。目前，秦皇島銀行已經(jīng)發(fā)展成為區(qū)域規(guī)模最大的商業(yè)銀行，資產(chǎn)、存款雙雙突破千億，市場占比穩(wěn)居區(qū)域內(nèi)第一。隨著廊坊分行順利開業(yè)，保定分行開始籌建，秦皇島銀行實現(xiàn)了跨區(qū)域戰(zhàn)略新突破，正朝著環(huán)京津冀區(qū)域性銀行砥礪奮進。

　　秦皇島銀行作為中小銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的積極探索者，始終堅持“科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展戰(zhàn)略。總行信息科技部作為全行信息化工作的統(tǒng)籌管理部門，負(fù)責(zé)貫徹落實“科技引領(lǐng)”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全行科技規(guī)劃、應(yīng)用研發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、IT數(shù)據(jù)治理、信息安全管理和系統(tǒng)運維管理等多領(lǐng)域的技術(shù)管理與建設(shè)工作。秦皇島銀行信息科技建設(shè)正處在創(chuàng)新突破發(fā)展的關(guān)鍵時期，能夠為科技人員提供施展才華、發(fā)展提升的廣闊空間。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘范圍

　　全國普通高等院校2021年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生以及同等學(xué)歷的海外留學(xué)生。

　　四、招聘條件及崗位要求

　　（一）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.要求年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），博士適當(dāng)放寬；

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具備崗位所需要的其他資格條件。

　　（二）限制性規(guī)定

　　1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；

　　2.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　（三）崗位要求

　　1.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科（提前批或本一批，不含統(tǒng)招專升本）及以上學(xué)歷（碩士及以上須具有本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不含統(tǒng)招專升本）以及同等學(xué)歷的海外留學(xué)生。

　　2.專業(yè)要求：

　　技術(shù)開發(fā)崗：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　業(yè)務(wù)測試崗：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、金融經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　內(nèi)控管理崗：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全技術(shù)、管理學(xué)（不含圖書館、情報與檔案管理）等相關(guān)專業(yè)。

　　3.其他要求：2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2021年7月31日前取得相關(guān)證書)，通過國家大學(xué)英語四級（CET4)考試。崗位要求詳見附件《秦皇島銀行2021年秋季校園招聘工作人員條件表》。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告。在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網(wǎng)發(fā)布公告。

　　（二）報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年11月25日。

　　2.報名要求：每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，請應(yīng)聘者注冊并登錄網(wǎng)申系統(tǒng)（http://z2u.tv/0Taf1U），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現(xiàn)場、傳真等方式報名。

　　（三）資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

　　（四）考試。考試采取筆試、面試形式進行。筆、面試時間及地點另行通知。

　　1.筆試。筆試采取閉卷的方式，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)發(fā)布（只發(fā)布達到合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者成績）。筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線的，按照各崗位面試比例進入面試，末位筆試成績并列的一并進入面試；最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)未達到面試比例的，以最低合格分?jǐn)?shù)線以上實際人數(shù)為準(zhǔn)進入面試。

　　2.測評。進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須參加線上測評，測評情況作為參考，不納入總成績。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績低于60分，不再進行總成績合成。

　　4.總成績合成。按筆試成績、面試成績兩部分計算總成績，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分。總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，均按百分制折算，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)總成績從高到低順序依次確定擬錄人選，末位出現(xiàn)并列時，全部錄取。

　　（五）擬聘人選確定、公示。面試全部結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）公示擬聘人選名單，公示期為七天。

　　（六）簽訂三方協(xié)議。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，秦皇島銀行與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。未在規(guī)定時間辦理相關(guān)手續(xù)的，均視為自動放棄招聘資格。

　　（七）體檢。組織確認(rèn)入職的擬聘人員參加體檢，具體參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（八）考察。體檢合格的，對選定人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察，并要求提供個人征信報告。考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　（九）聘用。

　　1.擬聘人選將統(tǒng)一參加秦皇島銀行組織的集體培訓(xùn)。

　　2.培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試合格的擬聘人選與秦皇島銀行簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期六個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他事項

　　（一）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

　　（二）招聘期間，可根據(jù)實際情況對日程安排進行調(diào)整。

　　（三）本公告由秦皇島銀行負(fù)責(zé)解釋。

　　報名網(wǎng)址：秦皇島銀行2021年秋季校園招聘網(wǎng)申入口（http://z2u.tv/0Taf1U）

　　政策咨詢電話：秦皇島銀行人力資源部  0335-5902573

　　監(jiān)督舉報電話：秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀(jì)檢監(jiān)察組  0335-5317569

　　附件：

　　《秦皇島銀行2021年秋季校園招聘工作人員條件表》

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