[寧夏]2025年平安銀行金融類社會招聘公告（銀川）
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零售型支行行長
崗位職責:
1、組織本地零售市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品，完成分行下達的零售經營任務，提升我行零售市場占有率；
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造積極進取、團結協作、公平公正的良好氛圍，帶領團隊健康成長；
3、積極執行各項業務創新規劃，按照總分行的業務發展取向和考核政策開展新業務試點，實現基層經營單位零售業務的可持續發展；
4、完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具有8年以上銀行零售從業經驗，其中3年及以上基層管理經驗，熟悉支行運營中常見的金融法規政策和操作流程；
3、具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發事件的能力；
4、熟悉本地零售市場，對零售業務管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力；
5、遵紀守法、品行端正，無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
綜合型支行行長
崗位職責:
1、 全面主持支行日常經營管理工作，負責組織推動支行公司、零售等各項業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃，完成各項業務指標；
2、 按照分行制定的業務營銷方向和拓展思路，根據轄區特點，創造性地拓展各項銀行業務，努力打造符合支行區域特點的營銷管理模式；
3、 對業務內容進行控制和把關，保證各項業務按照監管部門及上級單位的規章制度執行，支行業務平穩發展，防范各項風險；
4、 負責支行人員管理，落實分行各項管理制度及管理辦法，并負責支行人才培養及企業文化建設等工作；
5、 完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷；
2、具有8年及以上銀行從業經驗，其中3年及以上支行管理經驗，熟悉支行運營中常見的金融法規政策和操作流程；
3、具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發事件的能力；
4、熟悉本地區市場環境，具有豐富的客戶資源，具備對公業務經驗，熟悉對公業務產品和經營重點，同時，對零售和運營等業務有一定了解；
5、遵紀守法、品行端正，無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
對公團隊長
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崗位職責:
1、負責對團隊的整體管理，在遵守合規和風險管理要求的前提下開展業務；
2、根據分行公司業務的規劃及業務目標，制定營銷策略，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
3、負責團隊建設和人才培養，以及產品、技能、政策的培訓；
4、完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具有5年及以上銀行從業經驗，其中3年及以上團隊管理經驗，熟悉國家金融政策法規；
3、工作積極主動，具有良好的溝通協調能力、表達能力和抗壓能力；
4、熟悉本地金融市場和公司金融產品，具備較強的市場敏感度，有豐富的客戶資源；
5、遵紀守法、品行端正，無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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