[內(nèi)蒙古]2016年內(nèi)蒙古銀行錫林郭勒分行招聘公告
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內(nèi)蒙古銀行股份有限公司(下稱內(nèi)蒙古銀行)是一家立足首府、覆蓋全區(qū)、具備明確戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)定位的股份制商業(yè)銀行。作為“內(nèi)蒙古人民自己的銀行”內(nèi)蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念，將努力營造與員工共同成長的企業(yè)文化、踐行服務(wù)客戶、回報股東、增益社會、澤惠員工的企業(yè)宗旨，緊握金融改革創(chuàng)新的歷史機遇，勇?lián)衽d地方經(jīng)濟的光榮使命。
錫林郭勒分行是內(nèi)蒙古銀行下設(shè)的一級分行。我行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀各類金融人才加盟，我行將為您提供充分施展才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺，并給予區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢的薪酬待遇，期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。
一、招聘條件
(一)品貌端正、正直誠信、敬業(yè)務(wù)實，并具備較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)
(二)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)和會計學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷
(三)有較強的責任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力，有吃苦耐勞的精神和良好的市場開拓能力
(四)思維敏捷，對新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力
(五)具備較強的計算機操作能力能熟練操作辦公自動化軟件
(六)身體健康，能夠承受一定的工作壓力。
二、招聘崗位及要求
(一)社區(qū)、小微支行行長各1名
年齡40周歲及以下，中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱;具備金融工作4年以上或經(jīng)濟工作8年以上(其中金融工作2年以上)工作經(jīng)歷，熟悉國家金融管理制度、監(jiān)管部門相關(guān)政策及法規(guī)，熟悉銀行運行機制、風險管控及工作流程，熟悉銀行產(chǎn)品，社會資源廣泛，具有良好的團隊管理能力和市場開拓能力。
(二)客戶經(jīng)理若干名
年齡30周歲及以下，有商業(yè)銀行工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
有相關(guān)從業(yè)經(jīng)營，熟悉銀行產(chǎn)品，了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度
具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源。
三、招聘程序
包括網(wǎng)上報名、初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
(一)網(wǎng)上報名
應(yīng)聘者登陸內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站下載并詳細、完整填寫《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報名表》。發(fā)送到指定郵箱nmgyhnn@163.com，上傳到郵件的名稱更換為自己的姓名，請勿壓縮文件或更改文件格式，請勿重復(fù)發(fā)送。
報名截止日期到2016年5月23日24時(北京時間)。
(二)初選
對應(yīng)聘者進行初步篩選，并確定參加考試人員名單。
(三)筆試
初選通過人員參加我行組織的統(tǒng)一考試，筆試最低開考比例為4:1(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比)考試具體時間及相關(guān)事項以準考證為準。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比)。
(五)體檢
按照考試成績由高到低錄取考生，考試成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
面試合格人員將進入體檢階段，接到體檢通知的人員請按指定時間和地點參加體檢。
(六)錄用
我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，待學(xué)歷查證屬實后，簽訂勞動合同。
四、注意事項
(一)報名前，應(yīng)聘者需認真閱讀招聘公告，了解招聘相關(guān)說明和要求。
(二)應(yīng)聘者對其提供應(yīng)聘資料的真實性、完整性、有效性負責，如經(jīng)核實與實施不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。內(nèi)蒙古銀行將對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還
(三)考試、面試通知均通過手機短信發(fā)布。
(四)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題而造成無法通知的，由應(yīng)聘者自行負責。
(五)在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知。
(六)除網(wǎng)上報名外，不接受其他任何形式的報名。
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