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[北京]2021年寧波銀行北京分行社會招聘啟事(01.12)

發(fā)布時(shí)間：2021-01-12 10:59 來源：寧波銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2021年寧波銀行北京分行社會招聘啟事(01.12)

　　區(qū)域經(jīng)理

　　崗位職責(zé):1.根據(jù)名單制營銷要求，負(fù)責(zé)對所轄機(jī)構(gòu)/團(tuán)隊(duì)的區(qū)域市場、同業(yè)競爭及客戶情況進(jìn)行全面分析，主動(dòng)篩選目標(biāo)客戶，明確營銷方向。

　　2.負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)和深度營銷，跟進(jìn)業(yè)務(wù)操作各環(huán)節(jié)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

　　招聘要求:全日制本科及以上學(xué)歷。

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理Ⅱ

　　崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)條線貸款客戶貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和檢查督導(dǎo)。

　　 2.收集客戶信用情況及潛在風(fēng)險(xiǎn)信息，監(jiān)控客戶還本付息情況，發(fā)現(xiàn)異常風(fēng)險(xiǎn)情況及時(shí)預(yù)警，督促分支行相關(guān)業(yè)務(wù)人員盡快處理。

　　3.對于已發(fā)生逾期欠息的風(fēng)險(xiǎn)客戶，協(xié)助分支行經(jīng)辦人員制定處理方案，并與授信、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等部門或外部相關(guān)部門溝通，盡快進(jìn)入司法程序保全處置、清收相關(guān)資產(chǎn)，或推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　4.匯總整理風(fēng)險(xiǎn)客戶相關(guān)資料，跟進(jìn)調(diào)整、清收、轉(zhuǎn)化進(jìn)度，定期向總行報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與不良貸款處置情況。

　　招聘要求:全日制本科及以上學(xué)歷。

　　零售公司一部業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理助理

　　崗位職責(zé):1.主動(dòng)收集市場信息，依托團(tuán)隊(duì)和渠道，實(shí)現(xiàn)我行零售公司資產(chǎn)、負(fù)債、中間類產(chǎn)品的銷售提升，努力建設(shè)零售公司基礎(chǔ)客戶群。

　　2.嚴(yán)格按照零售公司授信產(chǎn)品的盡職要求開展貸前調(diào)查工作，審查授信客戶資料真實(shí)性

　　3.對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進(jìn)行審查并將相關(guān)信息錄入信貸系統(tǒng)；根據(jù)相應(yīng)的業(yè)務(wù)品種，選擇相應(yīng)的流程，做好貸款審批申請工作；及時(shí)做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作

　　4.負(fù)責(zé)零售公司授信客戶貸后檢查工作，監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，積極防范風(fēng)險(xiǎn)

　　招聘要求:全日制本科及以上學(xué)歷。

　　零售公司部總經(jīng)理助理

　　崗位職責(zé):1.協(xié)助分管行長落實(shí)零售公司業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；

　　2.密切關(guān)注區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)、目標(biāo)客戶信息和競爭對手動(dòng)態(tài)，做好2016年度分行區(qū)域營銷指引工作；

　　3.大力發(fā)展國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)，努力打造業(yè)務(wù)特色,拓寬條線盈利渠道；

　　4.有效運(yùn)用金色池塘標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，積極探索流程和產(chǎn)品創(chuàng)新，努力提高服務(wù)效率；

　　5.努力打造符合區(qū)域特點(diǎn)的營銷管理模式，有效推進(jìn)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作；

　　6.認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，有效控制零售公司條線的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；

　　7.完成分管行長分配的其他工作任務(wù)。

　　招聘要求:1.年齡在45周歲以下，身體健康，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特殊引進(jìn)人才除外）；

　　2.4年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.誠實(shí)守信，無不良記錄；

　　4.熱愛零售公司業(yè)務(wù)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心；

　　5.有良好的社會活動(dòng)和業(yè)務(wù)開拓能力；

　　6.有良好的口頭表達(dá)、文字組織能力；

　　7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力

　　零售公司三部業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理助理

　　2.嚴(yán)格按照零售公司授信產(chǎn)品的盡職要求開展貸前調(diào)查工作，審查授信客戶資料真實(shí)性

　　4.負(fù)責(zé)零售公司授信客戶貸后檢查工作，監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，積極防范風(fēng)險(xiǎn)

　　招聘要求:全日制本科及以上學(xué)歷。

　　零售公司三部業(yè)務(wù)三部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé):1.主動(dòng)收集市場信息，依托團(tuán)隊(duì)和渠道，積極參加總行、分支行各類業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)我行零售公司資產(chǎn)、負(fù)債、中間類產(chǎn)品的銷售提升，努力建設(shè)零售公司基礎(chǔ)客戶群。

　　2.嚴(yán)格按照零售公司授信產(chǎn)品的盡職要求:開展貸前調(diào)查工作，審查授信客戶資料真實(shí)性。

　　3.對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進(jìn)行審查并將相關(guān)信息錄入信貸系統(tǒng)；根據(jù)相應(yīng)的業(yè)務(wù)品種，選擇相應(yīng)的流程，做好貸款審批申請工作；及時(shí)做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作。

　　4.負(fù)責(zé)零售公司授信客戶貸后檢查工作，監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，積極防范風(fēng)險(xiǎn)。

　　文秘部高級副經(jīng)理

　　崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)落實(shí)部門負(fù)責(zé)人交待的各項(xiàng)工作和任務(wù)；

　　2. 根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的安排，負(fù)責(zé)對支行人員的人事資料的統(tǒng)計(jì)、記錄、做好臺賬備查，遞交完整的人事資料；

　　3. 對財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)批作好協(xié)辦工作；

　　4. 協(xié)助部門經(jīng)理做好支行監(jiān)察保衛(wèi)工作，做好支行安全保衛(wèi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工道德風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防，定期檢查、記錄、做好臺賬備查，負(fù)責(zé)全行視覺形象、職場形象和員工職業(yè)形象的監(jiān)督檢查和年度考評工作；

　　5. 組織支行的會議和培訓(xùn)及對內(nèi)、外活動(dòng)，并做好后續(xù)的文秘工作;

　　6. 負(fù)責(zé)配電房、機(jī)房的管理工作；

　　7. 負(fù)責(zé)支行庫房的管理工作，對支行物品的領(lǐng)用、保管作詳細(xì)記錄；

　　8. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好日常行政管理和后勤工作；

　　9. 負(fù)責(zé)全支行人員考勤數(shù)據(jù)的提取，支行考勤的記錄；

　　10. 完成支行部門安排的其他工作。

　　招聘要求:1、30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　支行行長助理（零售公司）

　　崗位職責(zé):（一）協(xié)助支行行長落實(shí)零售公司業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；

　　（二）密切關(guān)注區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)、目標(biāo)客戶信息和競爭對手動(dòng)態(tài)，做好支行區(qū)域營銷指引工作；

　　（三）大力推進(jìn)高收益資產(chǎn)業(yè)務(wù)，有效提升條線盈利水平。

　　（四）大力發(fā)展國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)，積極探索流程和產(chǎn)品創(chuàng)新，努力提高服務(wù)效率；

　　（五）有效運(yùn)用金色池塘標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，積極探索流程和產(chǎn)品創(chuàng)新，努力提高服務(wù)效率

　　（六）努力打造符合區(qū)域特點(diǎn)的營銷管理模式，有效推進(jìn)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作；

　　（七）認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，有效控制零售公司條線的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；

　　（八）完成分行零售公司部及支行行長分配的其他工作任務(wù)。 40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；9年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉中小企業(yè)資金運(yùn)作，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

　　招聘要求:1.原則上40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場中小企業(yè)特點(diǎn)，精通公司銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有豐富的客戶資源以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力。

　　3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

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