2020年寧波銀行北京分行社會招聘啟事（7.31）

　　商務拓展崗

　　崗位職責：1.負責發展我行基礎客戶，包括中高端儲蓄存款客戶、優質貸款客戶、財富管理客戶、高收益資產客戶、白領通客戶和電子銀行客戶等； 2.收集客戶信息、行業動態以及同業信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產品建議和其他合理化建議； 3.負責開拓新的目標渠道，深挖存量渠道資源；

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　招聘管理崗

　　崗位職責：1.根據現有編制及分行業務發展需求，協調、統計各部門（支行）的招聘需求，編制年度人員招聘計劃或其他有關員工招聘工作計劃。

　　2.負責刊登招聘廣告、組織內部員工人才推薦等，采用多渠道、多手段的做法，擴充人力資源信息渠道，確保引進分行發展所需的各類人才。

　　3.負責與獵頭公司、行外同業高級人才的聯系溝通，著力為分行引進高級經營、管理和專業類人才。

　　4.按照總、分行工作要求和操作流程，執行內外部人員招聘（包括校園招聘）、甄選、面試、選擇、安置工作，包括收集材料、篩選材料、組織面試、背景調查、上報審批材料以及辦理新員工入職報到手續等。

　　5.建立應聘人員信息庫臺帳，保管應聘人員簡歷材料，以及面試（評分）記錄、員工聘用審批材料等。

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　績效管理崗

　　崗位職責：1.按季度出臺條線預算執行報告，確保分行預算任務的完成。 2.負責全行產品定價，有效跟蹤產品定價合理性。 3.負責定期出臺條線月度經營分析報告。 4.負責各類對外監管部門的報告和報表。

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　渠道拓展崗

　　崗位職責：1.收集客戶信息、行業動態以及同業信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產品建議和其他合理化建議；

　　2.負責開拓新的目標渠道，深挖存量渠道資源；

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　私銀經理

　　崗位職責：1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產，同時維護現有達標客戶及提升客戶的總資產等工作； 2.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業金融、投資銀行、財富傳承、海外資產配置等的相關需求，并整合資源提供解決方案； 3.根據客戶需求，在投資顧問的支持和協助下給客戶出具投資建議書，并執行資產配置，完成一攬子金融解決方案的銷售； 4.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產，同時維護現有達標客戶及提升客戶的總資產等工作；

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　外匯業務經理

　　崗位職責：負責分行外匯政策管理，做好政策落實和培訓，配合監管機構在外匯管理方面的相關工作，包括對國際業務的檢查、整改工作；定期組織開展自查工作；

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　公司銀行客戶經理

　　崗位職責：市場開拓、產品營銷、風險監控、客戶開發和為客戶提供各項金融服務，培養和指導見習客戶經理、客戶經理，研究經濟、金融及產業政策；業務范圍是為客戶提供開戶、結算、組織各項存款、經辦各項授信業務和中間業務。

　　招聘要求：招聘要求根據總分行公司銀行業務發展戰略，積極有效拓展業務，做好客戶營銷與開拓工作，完成各項業務指標。 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5.有責任心，能承受較大的工作壓力； 6.有團隊協作精神，善于挑戰。

　　公司業務部高級經理

　　崗位職責：1、負責部門團隊的組建和管理； 2、帶領團隊拓展對公業務，完成分行及部門總經理下達的各項工作任務； 3、負責團隊客戶經理的業務培訓和人才培養工作。

　　招聘要求：有銀行工作經驗者，全日制本科及以上。 3-5年以上金融從業經驗。、

　　回訪崗

　　崗位職責：1.根據分配的任務對客戶進行實地回訪。 2.負責及時上報回訪過程中發現的異常情況。 3.對回訪任務的真實性負責，將回訪信息資料及時歸檔。 4.進行回訪發現問題的案例分享和經驗交流。 5.負責回訪相關信息數據統計、分析等工作。

　　招聘要求：全日制本科及以上學歷。

　　業務管理崗

　　崗位職責：1、負責支行授信業務的管理工作； 2、負責支行權限內的業務審查審批工作； 3、負責支行授信后管理的檢查及監督工作； 4、負責支行相關風險信息系統及數據的管理工作等。

　　招聘要求：1、全日制本科以上學歷，經濟類或相關專業； 2、銀行對公信貸業務工作或相關風險管理工作經驗3年以上； 3、具備良好的溝通能力和團隊協作能力； 4、身體健康，品行端正，具有較強的合規理念和風險意識，無不良記錄； 5、本崗位定向派駐支行工作。

　　公司業務部總經理

　　崗位職責：1.抓好所管理的公司業務部各項業務的發展工作，達到條線考核的要求； 2.負責部門內人員的培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作； 3.根據區域特點，有創造性地拓展公司銀行業務； 4.服從需要，完成分行行長室及總行條線管理部門分配的其他工作任務。

　　招聘要求：1.全日制本科以上學歷，原則上年齡40周歲及以下； 2.5年以上銀行工作經驗，精通公司銀行業務產品，有豐富的團隊管理經驗，有較強的溝通及表達能力。