2020年寧波銀行上海分行社會招聘啟事

　　APP運營崗

　　崗位職責：

　　1、負責分行的APP月活提升工作; 2、負責運營APP的分行專區，做好專區流量的分發和應用; 3、負責引入當地網周有特色的商戶和場景; 4、負責分行專區線上活動的策劃、執行和相關運維工作; 5、負責分析功能使用情況，提出APP運營優化方案; 6、負責采集活動數據，豐富客戶畫像標簽; 7、負責通過數據的積累和分析，挖掘值得經營的客戶名單; 8、完成總分行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、原則上35周歲以下，全日制本科及以上學歷，2年及以上相關工作經驗; 2、從事銀行同業APP運營相關工作經驗者優先; 3、具備良好的書面和口頭表達能力，無任何不良記錄。

　　公司業務部總經理

　　崗位職責：

　　根據公司銀行業務發展需要和部門工作安排，負責所在部門的經營管理、團隊建設、業務開拓，完成各項經營目標。 1.抓好所管理的公司業務部各項業務的發展工作，實現條線考核的要求。 2.負責部門內人員的能力提升工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。 3.根據區域特點，有創造性地拓展公司銀行業務。 4.完成總分行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　1.原則上45周歲以下; 2.全日制大專及以上學歷; 3.原則上要求5年及以上同業經驗，1年及以上管理經驗; 4.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識; 5.無不良從業記錄，符合我行親屬回避政策。

　　財富經理崗

　　崗位職責：

　　綜合柜員，在崗位權限內受理現金存取、存貸款、支付結算等各項業務，做好客戶服務。

　　招聘要求：

　　1.原則上35周歲以下,全日制本科及以上學歷; 2.2年及以上銀行柜員工作經驗; 3.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識; 4.無不良從業記錄，符合我行親屬回避政策。

　　信用卡中心業務一部總經理

　　崗位職責：

　　1 根據分行信用卡業務的發展趨勢，負責擬定分行信用卡業務發展規劃并付諸實施，全面完成部門各項業務經營指標; 2 根據分行區域市場特點，制定相應的規章制度并監督執行，保證分行信用卡業務健康發展; 3 負責同業調研、分析，收集相關數據和信息，為分行信用卡業務推動提供依據; 4 配合總行做好分行信用卡市場拓展、商戶拓展、客戶拓展、業務風險管理等支持工作; 5 負責分行信用卡團隊建設和管理; 6 負責分行信用卡中心各項日常管理工作。

　　招聘要求：

　　1.原則上45周歲以下; 2.全日制本科及以上學歷; 3.5年及以上同業經驗，1年及以上管理經驗; 4.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識; 5.無不良從業記錄，符合我行親屬回避政策。

　　營銷類信貸經理

　　崗位職責：

　　根據個人銀行業務發展需要和部門工作安排，負責拓展個人資產、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業務，引進基礎客戶。

　　招聘要求：

　　請在應聘理由中表明意向應聘支行; 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行個金業務; 2、有高度的責任心、良好的職業操守，無違規違紀或其他任何不良記錄; 3、能吃苦耐勞，具有良好的抗壓性，溝通能力較強。

　　理財經理

　　崗位職責：

　　根據個人銀行業務發展需要和部門工作安排，負責拓展個人資產、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業務，負責引進基礎客戶，以負債財富業務拓展為主。

　　招聘要求：

　　請在應聘理由中表明意向應聘支行; 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行理財業務; 2、有高度的責任心、良好的職業操守，無違規違紀或其他任何不良記錄; 3、能吃苦耐勞，具有良好的抗壓性，溝通能力較強。

　　小微貸營銷類業務經理

　　崗位職責：

　　根據零售公司(小企業)條線發展目標，做好本地中小企業市場，特別是小微貸業務的開拓和營銷，建立營銷渠道及尋找目標客群，完成分行下達的經營指標。

　　招聘要求：

　　請在應聘理由中表明意向應聘支行 1.原則上35周歲以下; 2.全日制本科及以上; 3.2年及以上同業經驗; 4.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識; 5.無不良從業記錄，符合我行親屬回避政策。

　　公司銀行客戶經理

　　崗位職責：

　　進行有效的市場開拓，結合自身業務特點對企業客戶營銷我行的存款、貸款、票據融資、國際業務等各種業務，完成分行下達的各項業務指標。

　　招聘要求：

　　請在應聘理由中表明意向應聘支行 1.原則上35周歲以下; 2.全日制大專及以上; 3.2年及以上同業經驗; 4.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識; 5.無不良從業記錄，符合我行親屬回避政策。

　　用印崗

　　崗位職責：

　　負責分行本部及下屬支行業務合同、協議的審核、用印、歸檔

　　招聘要求：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有2年以上銀行工作經驗，有客服、銀行柜面相關工作經歷者優先考慮; 2、熟練應用word、execl等辦公軟件，有較好的團隊合作精神; 3、具有良好的吃苦耐勞精神，身體健康，品行端正，認同寧波銀行企業文化，無不良嗜好及不良記錄。

　　黨建崗

　　崗位職責：

　　1 政治建設：協助黨委落實好全面從嚴治黨組主體責任，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，同黨中央保持高度一致; 2 思想建設：組織好黨委班子理論學習中心組學習、支委會集體學習、黨員學習培訓及“七一”專題黨課等學習教育工作; 3 組織建設：做好黨的組織設置、班子配置、換屆選舉，做好民主生活會組織開展，做好黨員信息管理、發展黨員、黨籍管理及組織關系接轉、黨費管理等; 4 作風與廉政建設：協助紀委做好黨風廉政建設、干部考察監督、違規違紀查處等相關工作; 5 運行保障：做好黨工作計劃總結、組織陣地建設、黨員檔案管理、黨務痕跡化管理等; 6 其他工作：做好上級黨組織和部門安排的相關工作。

　　招聘要求：

　　1.全日制本科及以上學歷; 2.兩年以上相關工作經驗，有銀行或金融行業黨建工作經驗優先考慮; 3.具備良好的溝通交流能力，無任何不良記錄，熟練使用office等辦公軟件。

　　培訓管理崗

　　崗位職責：

　　1 依據分行業務工作戰略和人力資源工作規劃，進行培訓及人才培養調研、分析，貫徹落實總行相關規章制度和管理辦法，制訂和實施分行年度培訓計劃、人才培養規劃; 2 組織落實分行重點人群集訓項目; 3 組織落實分行內部的輪崗、頂崗和其他培養項目; 4 組織分行內部講師開發課程，配合總行和學院組織相關培訓，推動分行大學分校建設; 5 做好各項培訓的組織管理，協調、配合各條線部門的業務培訓，聯系、洽談外包培訓，做好培訓信息統計工作，確保分行各項培訓工作有序開展、取得實效; 6 組織員工參加總行崗位資格考試，建立分行員工持證上崗信息臺帳。協同有關部門組織開展業務理論知識、崗位技能比賽、競賽活動等; 7 負責分行員工各層次學歷教育、非學歷教育、專業證書教育的管理工作; 8 完成總經理室交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　1.全日制本科及以上學歷 2.兩年以上金融行業培訓崗位工作經驗 3.具備良好的溝通交流能力，無任何不良記錄，熟練使用office等辦公軟件

　　招聘管理崗

　　崗位職責：

　　1 根據現有編制及分行業務發展需求，協調、統計各部門(支行)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃或其他有關員工招聘工作計劃; 2 負責刊登招聘廣告、組織內部員工人才推薦等，采用多渠道、多手段的做法，擴充人力資源信息渠道，確保引進分行發展所需的各類人才; 3 負責與獵頭公司、行外同業高級人才的聯系溝通，著力為分行引進高級經營、管理和專業類人才; 4 按照總、分行工作要求和操作流程，執行內外部人員招聘(包括校園招聘)、甄選、面試、選擇、安置工作，包括收集材料、篩選材料、組織面試、背景調查、上報審批材料以及辦理新員工入職報到手續等; 5 建立應聘人員信息庫臺帳，保管應聘人員簡歷材料，以及面試(評分)記錄、員工聘用審批材料等; 6 定期進行人員引進方面的數據統計和分析，并向分行領導和總行人力資源部報告; 7 完成總經理室交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　1 全日制本科及以上學歷 2 2年以上金融行業人力相關崗位工作經驗 3 熟練使用OFFICE軟件、具備較強的溝通能力和親和力

　　私銀經理

　　崗位職責:

　　1 負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產，同時維護現有達標客戶及提升客戶的總資產等工作; 2 負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業金融、投資銀行、財富傳承、海外資產配置等的相關需求，并整合資源提供解決方案; 3 根據客戶需求，在投資顧問的支持和協助下給客戶出具投資建議書，并執行資產配置，完成一攬子金融解決方案的銷售; 4 負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產，同時維護現有達標客戶及提升客戶的總資產等工作; 5 完成分行分配的其他工作。:

　　招聘要求：1 全日制一本或研究生及以上學歷 2 2年(含)以上銀行私銀或貴賓理財崗位從業經驗 3 CFA、CFP、CPA等專業資格持證人優先 4 熟悉各類金融產品與服務，掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識 5 具有較強的溝通能力、管理能力、協調能力、市場營銷能力及客戶服務意識

　　基礎客戶部高級副經理

　　崗位職責:

　　1 負責開展分支行易收寶等客戶的拓展，并完成總分支行下達的各項指標; 2 帶領分行市場直營團隊開展易收寶業務的日常營銷，包括晨夕會、人員任務分配，渠道開拓，客戶拜訪等; 3 負責商戶管理相關工作，包括商戶準入、商戶退出、商戶巡檢等管理職責的落地執行; 4 負責完成總分行及外部監管部門布置的關于條碼收單業務各項專項檢查、調研等工作; 5 組織開展易收寶業務專項營銷技能培訓、定期總結提煉優秀營銷案例、優秀經驗; 6 完成總分行分配的其他工作。

　　招聘要求:1 全日制本科及以上學歷，5年及以上相關工作經驗; 2 從事收單營銷工作、商戶管理相關工作經驗者優先; 3 具備較強的風險把控意識、良好的書面和口頭表達能力，無任何不良記錄。

　　審查崗

　　崗位職責:國際業務單證審核、承兌/承付/拒付、托收單據處理、出口通知、函電處理等國際業務操作

　　招聘要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，兩年以上進出口單證審查工作經驗，熟悉外匯政策; 2、性格開朗，工作踏實，具備良好的溝通協調能力及職業操守; 3、身體健康，品行端正，認同寧波銀行企業文化，無不良嗜好及不良記錄, 具有較好溝通能力.

　　市場經理崗

　　崗位職責:

　　1 負責易收寶業務的外拓營銷、進件開卡、商戶巡檢等工作; 2 負責商戶初期維護，促進商戶使用，提升客戶資金留存; 3 協助支行薪福寶等批量業務的上門開卡工作; 4 收集和反饋客戶信息、收單業務行業動態以及同業信息; 5 積極參加總行、分支行各類個人銀行業務的培訓，及時完成總行、分支行布置的其它工作。

　　招聘要求:

　　1 全日制大專及以上學歷，2年及以上相關工作經驗; 2 具有收單業務相關工作經驗者優先; 3 具備較強的財務分析能力、良好的書面和口頭表達能力，無任何不良記錄。

　　投資顧問崗

　　崗位職責:

　　1 落實分行個人條線負債財富業務的營銷推動工作，指導網點開展營銷活動; 2 指導網點開展日常營銷，渠道開拓，客戶拜訪等; 3 指導網點開展負債財富業務集訓和各項營銷活動，包括前期準備、開展和后續跟蹤; 4 組織開展各項營銷技能培訓，比如營銷話術過關、情景演練、異議應對等，提高團隊營銷水平; 5 定期總結提煉優秀營銷案例、優秀經驗，形成營銷寶典。

　　招聘要求:1 全日制本科及以上學歷 2 具有良好的經濟金融知識和較強的營銷能力 3 2年(含)以上銀行從業經驗

　　綜合崗

　　崗位職責:

　　1 落實條線各類工作會議的籌劃及實施，執行部門例會制度，做好會議后續跟蹤管理; 2 負責新設機構外匯業務準入工作，做好系統參數維護工作。負責分行及其下屬支行客戶信息管理，包括新客戶身份識別和客戶信息維護; 3 負責分行外匯政策管理，制定外匯政策簡報;研究外匯管理新政策，并根據外匯管理政策會同業務部門制定各類業務操作流程;為業務人員提供政策指導和咨詢建議等; 4 做好國際業務一系列監管數據或監管報表的報送工作。做好與外部監管機構的溝通協調，配合監管對國際業務的檢查、整改工作，定期組織開展自查工作; 5 負責團隊與績效管理;做好分行國際業務部人員崗位管理; 6 負責推進與落實分行的國際業務展業工作;負責風險排查和業務自查，根據總行制定的風險管理標準模板完成風險排查與防控，加強風險過程管理;督導分行落實涉敏管理要求; 7 配合落實其他綜合事務工作，完成上級領導要求的其他各項任務。

　　招聘要求:1 全日制本科及以上學歷 2 2年(含)以上銀行相關崗位從業經驗 3 有高度的責任心、良好的職業操守，具備較強的溝通能力和親和力 4 具備良好的國際業務知識和文字表達能力

　　國際業務產品經理

　　崗位職責:

　　1 負責推動分行落實名單制營銷，促進下屬分支行和業務團隊加快落實各重點項目; 2 負責分行轄內國際業務產品推進，加速我行國際業務產品的推廣和落地、收集并及時反饋分支行客戶在產品、業務流程等方面的需求與建議; 3 負責所轄分支行的國際業務培訓，包括國際業務專項培訓、新產品轉培訓、營銷案例宣講，經驗分享交流等，提升分行轄內支行營銷人員的國際業務素質; 4 負責組織、策劃分支行國際業務客戶推介會，加速推廣我行國際業務優勢，拓展目標客群; 5 負責對所轄區域市場、同業競爭進行調研分析，關注同業動態并及時報告調研情況; 6 完成分行國際業務部總經理及總行國際業務部安排的其他工作; 7 負責分行與總行國際業務部相關信息的及時上傳及下達工作。 8 完成上級領導交辦的其他工作。

　　招聘要求:1 全日制本科及以上學歷 2 2年(含)以上國際業務單證及貿易融資相關從業經驗 3 有高度的責任心、良好的職業操守，具備較強的溝通能力和親和力 4 身體健康、品行端正，具有較強的合規理念和風險意識，無不良信用記錄
　　工作地點：上海
　　截止時間：2020-12-31

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