[浙江]2019年寧波銀行湖州分行（籌）社會招聘公告
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分行副行長（零售公司）
崗位職責 ：
負責全行營銷業務特別是零售公司（中小企業）業務的各項經營及管理工作，負責分行營銷人員的培養、指導、監督工作；根據區域特點拓展分行零售公司業務。
招聘要求：
1、原則上45周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、10年以上銀行營銷業務從業經驗，具有商業銀行分行部門或一級支行負責人經營管理經驗； 3、有良好的經濟金融知識，具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力。
分行副行長（公司銀行）
崗位職責：
負責全行營銷業務特別是公司業務的各項經營及管理工作，負責分行營銷人員的培養、指導、監督工作；根據區域特點拓展分行公司業務。
招聘要求：
1、原則上45周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、10年以上銀行營銷業務從業經驗，具有商業銀行分行部門或一級支行負責人經營管理經驗； 3、有良好的經濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力和溝通協調能力。
融資產品經理
崗位職責：
協助業務營銷條線進行有效的市場開拓，組織市場推廣活動，確保分行國際結算、貿易融資產品指標的完成；負責分行國際結算及本外幣貿易融資產品培訓。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗，熟悉國際結算及貿易融資相關產品和操作流程。
公司銀行部總經理
崗位職責：
根據總行公司條線發展目標，帶領指導分行完成各項考核指標，制定包括國際結算、貿易融資、公司網銀、現金管理等各項業務的營銷方案和實施細則，帶領公司業務條線落實營銷方案。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行業務管理工作經驗，精通各類進出口貿易融資產品業務，有豐富的團隊管理經驗。
票據交易崗
崗位職責：
根據分行公司業務發展需要，負責制定分行所在區域票據業務開拓和市場調研，搭建業務營銷渠道，把控業務風險，制定營銷策略并實施。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗，具有良好的經濟金融知識，熟悉銀行票據業務流程。
現金管理產品經理
崗位職責：
協助業務營銷條線進行公司網銀/現金管理產品的營銷，根據總行公司條線業務發展的要求，負責在分行開展產品的培訓和指導。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗，具備一定的IT知識，熟悉人民幣結算業務，了解國際結算業務。
現金管理產品經理
崗位職責：
協助業務營銷條線進行公司網銀/現金管理產品的營銷，根據總行公司條線業務發展的要求，負責在分行開展產品的培訓和指導。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗，具備一定的IT知識，熟悉人民幣結算業務，了解國際結算業務。
理財經理
崗位職責：
根據個人銀行業務發展需要和部門工作安排，負責拓展個人資產、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業務，負責引進基礎客戶，以負債財富業務拓展為主。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行理財業務。
營銷類信貸經理
崗位職責：
負責本行個人儲蓄存款業務引進和個人信貸業務的營銷，積極拓展理財、保險、基金業務，發展個人網上銀行和信用卡業務。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、有良好的營銷意識及營銷渠道，有銀行從業經驗者優先。
管戶類信貸經理
崗位職責：
根據個人銀行條線發展規劃，負責個人授信業務的拓展，提供個貸產品的專業化營銷，負責分行個人理財、信用卡等業務的深度營銷。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行財富管理業務及個人信貸業務工作經驗。
個人銀行部總經理
崗位職責：
負責分行個人信貸業務的開展及風險把控，負責部門個人負債業務、理財保險、信用卡等業務的營銷，組織部門完成分行下達的各項業務指標。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行、保險等金融行業工作經驗，熟悉個人銀行產品和本地市場情況； 3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
公司銀行客戶經理
崗位職責：
根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項管理工作；負責分行大公司業務市場開拓和營銷；完成分行下達的各項經營指標，并對資產質量負責。
招聘要求：
1、原則上40周歲及以下，全日制大專及以上學歷 ； 2、2年以上銀行業務營銷經驗，有豐富的客戶資源，熟悉負債業務和中間業務經營，具有較強的業務營銷能力。
公司業務部總經理
崗位職責：
根據分行公司業務發展規劃，負責本部門公司銀行業務的開拓和部門人員的日常管理，完成本部門各項經營指標。
招聘要求：
1、原則上40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行工作經驗，熟悉公司業務產品和本地市場情況，有豐富的客戶資源； 3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
綜合管理崗
崗位職責：
負責分行信貸系統、征信系統的管理及貸后檔案管理，負責分行各項信貸數據統計及報送。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律法規相關規定。
個人風險管理崗
崗位職責：
負責分行個人、信用卡、直銷銀行等對私業務的信用風險管理工作。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和信貸業務操作； 3、具備一定信貸業務審查、管理經驗。
公司風險管理崗
崗位職責：
負責分行公司、零售、投行、托管、票據等對公業務的信用風險管理工作。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、3年以上信貸工作經歷，有較強的財務分析能力； 3、具備一定信貸業務審查、管理經驗。
風險管理部總經理
崗位職責：
負責分行授信業務的貸前貸后審查及風險把控。根據外部市場情況及監管要求，領導部門開展貸后管理工作，促進分行各項業務快速穩健發展。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、8年以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律法規相關規定。
單證崗
崗位職責：
根據監管政策及本行內控制度、UCP600等國際慣例以及授信管理部等風險控制部門的審批意見，處理進口單證、保函、出口貿易融資、匯兌、出口單證業務的操作，促進分行業務合規發展。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗，熟悉國際結算及貿易融資相關產品和操作流程； 3、具備國家英語等級考試六級以上證書或相應資格證書的英語能力。
國際業務產品經理
崗位職責：
根據部門要求，落實國際業務相關產品的營銷推進和內外部服務支持，做好分行國際業務的市場營銷與產品推廣，持續擴大國際業務基礎客戶群，提高國際業務收益。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗，熟悉國際結算及貿易融資相關產品和操作流程； 3、具備國家英語等級考試六級以上證書或相應資格證書的英語能力。
國際業務部總經理
崗位職責：
根據總分行授權，制訂分行國際業務發展規劃和年度工作計劃并組織實施；負責分行國際業務市場推動、風險把控及合規經營，促進分行國際業務發展。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行業務管理工作經驗，精通國際業務專業知識，具有優秀的管理能力、溝通協調能力和表達能力； 3、具備國家英語等級考試六級以上證書或相應資格證書的英語能力。
IT支持崗
崗位職責：
負責分行計算機信息系統的日常運營管理、應用系統的故障處理、計算機網絡的配置與維護、硬件設備維護；負責與分行聯網機構IT部門的協調與溝通。
招聘要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，計算機專業畢業； 2、2年以上IT運營工作經驗； 3、熟悉各類IT軟硬件產品和IT基礎設施，具備網絡工程師任職資格或CCNA以上證書。
綜合柜員-賬戶崗
崗位職責：
為客戶提供優質、高效的柜面結算服務。
招聘要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行柜面工作經歷； 3、工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。
綜合柜員-票據崗
崗位職責：
為客戶提供優質、高效的柜面結算服務。
招聘要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行柜面工作經歷； 3、工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。
綜合柜員-總出納崗
崗位職責：
為客戶提供優質、高效的柜面結算服務。
招聘要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行柜面工作經歷； 3、工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。
綜合柜員-外匯崗
崗位職責：
為客戶提供優質、高效的柜面結算服務。
招聘要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行柜面工作經歷； 3、工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。
授信出賬崗
崗位職責：
負責分行授信業務的出賬審核及出賬處理工作。
招聘要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行對公業務柜臺工作經歷，熟悉銀行授信業務； 3、工作細致耐心，具有較強的服務意識和團隊合作意識。
清算崗
崗位職責：
根據監管部門相關法規及本行的相關結算制度及操作流程，按規定權限處理各項業務，做好各項資金清算業務。
招聘要求：
1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行對公業務柜臺工作經驗； 3、工作細致耐心，具有較強的服務意識和團隊合作意識。
運營經理
崗位職責：
負責分行柜面管理工作，做好柜面業務授權、業務檢查、柜員培訓、服務督導等工作；協助運營總經理做好員工管理、服務管理、流程優化等工作。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行工作經歷，熟悉銀行會計、結算業務； 3、工作細致耐心，具備優秀的團隊管理能力。
采購后勤崗
崗位職責：
負責分行網點裝修工程的現場管理及分行營業場所的物業管理工作，確保網點正常營業；負責分行的集中采購及自行采購事項管理。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、3年以上工程及采購工作經歷，熟悉本地招投標規范情況； 3、具備較強的組織管理能力和文字表達能力。
財務核算崗
崗位職責：
做好分行各項財務的賬務處理工作，負責審查各項費用和票據審查，按期交納分行的各項稅費，及時為分行提供財務執行數據，配合做好分行的財務預算和決算。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，財會專業畢業； 2、3年以上財務從業經驗，熟悉財務、稅務相關政策。
人事專員
崗位職責：
負責分行員工薪酬、福利和績效管理工作，負責分行各類社會保險、勞動合同、人事檔案、員工出入境管理等工作。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上大型金融機構人力資源工作經驗，熟悉本地人事勞資政策。
文秘崗
崗位職責：
負責起草分行綜合性文稿和分行文秘檔案管理工作；負責分行機構管理，能夠及時準確地向監管部門報送有關材料。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行文秘工作經驗，具備較強的文字口頭表達能力，能夠熟練運用辦公軟件。
辦公室主任
崗位職責：
全面負責分行行政管理工作，包括分行文秘、人力資源管理、機構管理、后勤管理、安全保衛等管理工作。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上金融機構或大型企事業單位行政綜合管理工作經驗； 3、具備較強的文字及口頭表達能力，較強的組織管理能力。
營銷類業務經理
崗位職責：
根據零售公司（中小企業）條線發展目標，做好本地中小企業市場開拓和營銷，建立營銷渠道及尋找目標客群，完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、有良好的營銷意識及營銷渠道，有銀行從業經驗者優先。
零售公司部總經理
崗位職責：
根據零售公司（中小企業）條線發展目標，負責部門日常各項業務的檢查、監督，確保零售業務有序開展；負責組織營銷活動，不斷拓展客戶群體，帶領部門員工完成各項經營目標。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行工作經歷，熟悉小企業業務產品和本地市場情況。
法律事務崗
崗位職責：
負責分行的法律審查、內部制度審核、內部授權工作，撰寫和報送合規報告、合規風險事件。負責分行的不良貸款管理與各類訴訟。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律相關專業畢業； 2、3年以上的商業銀行或金融行業法律事務部門的工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律法規相關規定，熟悉銀行的業務及管理流程。
法律合規部總經理
崗位職責：
根據總行業務發展和風險戰略要求，制定分行合規管理目標，負責對分行各部門的規章制度進行審查，實現合規經營的目標。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律相關專業畢業； 2、5年以上的商業銀行或金融行業工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律法規相關規定，熟悉銀行業務管理流程； 3、在大型商業銀行或金融行業擔任過管理崗位的可以適當放寬要求。
監察保衛崗
崗位職責：
負責分行物防、技防、消防和人防工作的具體實施，檢查分行的安全警戒和日常秩序維護狀況。
招聘要求：
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上大型企事業單位監察保衛工作管理經驗。
監察保衛部總經理
崗位職責：
全面負責分行案件防控、安全保衛、黨風廉政建設等工作，積極預防并妥善處理各類風險事件。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、8年以上相關工作經驗。
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