[江蘇]2018年寧波銀行南京分行招聘啟事
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一、營銷類綜合業務經理
招聘人數：1人
所屬部門：南京分行建康支行零售公司部
崗位職責：
1、認真學習貫徹執行國家的金融方針、政策、法令、法規和上級的有關規定 熟悉運用各項信貸業務知識、產品，掌握信貸業務流程；
2、負責完成分行下達的零售公司業務經營指標，并對資產質量負責；
3、負責做好分管客戶各項基礎管理工作；
4、負責與所管理的客戶保持和發展關系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求；
5、負責市場開拓和營銷，及時向管理的客戶提供我行的新產品、新業務，并針對客戶的需求，主動建議和推薦合適的金融產品，不斷提高銀行與客戶的深層次合作；
6、負責所管理客戶具體銀行業務的辦理；
7、負責做好客戶與柜面人員的溝通、協調 嚴格遵守貸款“三查”制度，負責貸款的風險控制，監督貸款合理使用，做好貸后管理工作
招聘要求：
1、在支行分管行長帶領下，拓展小企業新客戶，負責營銷存款、資產、現金管理、國際、票據等業務；
2、完成總分行下達的考核任務
二、產品經理
招聘人數：1人
所屬部門：南京分行投行托管部-投資銀行部
崗位職責：
1.協助制定非金融企業債務融資工具營銷方案，推動完成分行下達的債券主承業務掛鉤指標；
2.推動債券主承客戶和項目的開發，持續跟蹤和推動項目營銷進展，幫助經營單位達成交易；
3.負責債券主承項目的盡職調查與立項上報，配合總行完成項目申報材料的制作以及申報意見的反饋；
4.協調、配合完成債券承銷項目的行內外審批手續；
5.協助總行對銀行間市場金融機構投資者的關系維護、開拓，保持良好的業務合作關系；
6.組織分支行各類債券承銷業務推廣活動；
7.總分行布置的其它工作。
招聘要求：
具有2年以上的投資銀行或相關業務經驗，并具有1年以上的債券承做業務經驗。
三、消費信貸部副總經理
招聘人數：1人
所屬部門：南京分行玄武支行消費信貸部
崗位職責：
1、根據南京市場個人業務的發展趨勢，依照總分行個人業務發展思路，負責擬定支行個人銀行業務發展規劃并付諸實施，全面完成部門各項業務經營指標；
2、負責本部門各項日常管理工作，激勵和督促本部室從業人員完成各項工作任務；
3、負責從業人員的教育、培訓及職業輔導；
4、根據支行當地市場特點，有創造性地拓展個人銀行業務，積極提高自身管理、營銷能力和業務水平，制定相應規章制度并監督執行；
5、通過深入了解市場、探尋客戶需求、關注同業動態等手段，結合支行實際業務情況向總行反映客戶的需求，實現個人業務的需求驅動型、競爭推動型和技術驅動型創新，建立我行的競爭優勢；
6、積極提高自身管理、營銷能力和業務水平 關注客戶經理的成長，了解客戶經理需求，保證上下信息通暢；
7、向支行分管行長，分行分管行長進行工作匯報，完成分行行長、分管副行長、支行分管行長分配的其他工作任務。
招聘要求：
根據我行個人業務發展目標，協助分管行長完成分行下達的個人業務經營指標，推動我行個人業務持續、穩定發展。
四、營銷類業務經理
招聘人數：1人
所屬部門：營銷類業務經理
崗位職責：
1、嚴格執行國家法律法規及金融政策規范,遵守行紀行規，敬崗愛業，忠于職守、尊重客戶、恪守信譽；
2、嚴格按照優質服務的要求，急客戶所急，想客戶所想，做好營業廳內的客戶分流工作，在為客戶提供整潔、高效地服務環境的同時，熱情為客戶排憂解難，提供全方位服務；
3、 服從領導分配，同事之間相互協作、密切配合，積極發揮團隊精神，營造良好的工作氛圍，在完成本職工作的前提下，適時開展營業廳內業務營銷；
4、嚴格按人行有關規定，認真做好反洗錢、反假貨幣、空頭支票及大額可疑資金的識別、報備、處理工作；
5、執行首問負責制，每位員工都必須熟悉我行各項柜面業務規章制度和操作流程，準確回答客戶提出的各類業務問題，不得以任何方式和借口怠慢、頂撞客戶和推托、拒辦業務，不得與客戶爭吵，不得私下議論客戶，更不得推讓客戶 提前到崗做好營業前準備工作，包括搞好環境衛生、款箱接送和業務需要的用具定位，現金及空白重要憑證，業務印章（押）等領用手續；
6、嚴格遵守各項規章制度和操作規程，辦理業務準確、快捷、優質、高效、堅持“五清”原則 嚴格按各項業務操作程序辦理業務，對一切經辦的業務必須認真審核，要求做到手續完備無誤，內容真實，金額正確，書寫規范，分錄準確，要素齊全，印章（私章）清晰，到位；
7、規范業務操作程序，將業務差錯降到最低限度，堅持做到：操作定型、傳遞定線、機具定位、鈔票定格、人員定責、手續定嚴、交接定清，并貫徹先外后內，先急后緩的原則；
8、各種應由客戶填寫的單據、憑證均由客戶自填，如客戶因特殊情況無法填寫，可由服務大使協助代填，經辦柜員不得代為填制，更不準隨意填列無依據的憑證單據列賬，不準辦理本人及親屬提交的一切業務，一經發現按違規懲處；
9、嚴格柜員輪休交接班制度，及時辦好現金、空白重要憑證、業務印章、有價單證、代保管物品、帳簿報表等交接手續，交接不清造成差錯概由接交人負責；
10、各種憑證的傳遞必須準確及時，手續嚴密，辦妥交接，貫徹先外后內，先急后緩的原則,除特殊規定外，一律由銀行內部人員傳遞；
11、嚴格按規定的權限進行業務操作，辦理掛失等特殊業務，經主管審批后方可操作，發生的非正常應收、應付款未經運營主管同意柜員不得隨意掛帳處理。機制特種轉賬憑證必須經運營主管授權同意；
12、認真落實恪守信用，履行付款,誰的錢進誰的帳，由誰支配，銀行不墊款的原則；
13、嚴格遵守結算紀律，不得任意壓票、退票、截留他行資金和客戶資金，不得以任何借口對客戶不扣或少扣滯納金，不得違反帳戶管理規定開設任何帳戶，遇到查詢、查復，堅持做到有疑必查、有查必復、復必詳盡，切實處理；
14、柜員必須妥善保管好各類業務印章和個人名章，并定期對各類印章進行清洗；
15、營業終了及時入庫，嚴格按會計制度規定使用各類印章，不得亂蓋、錯蓋或預蓋業務印章，由此造成的損失及后果由柜員自行負責，各類印章不準隨便亂放，堅持做到人在章在，人離章收，上鎖管妥；
16、柜員必須妥善保管好電腦終端，離開工作崗位應及時將電腦簽退；
17、按業務交易碼熟練上機操作業務，及時記載各類帳務、摘要、憑證種類、利率等，做到雙線核算、總分平衡、無積壓、無串戶、無透支，確保帳號、帳表、帳據、內外帳務相符；
18、妥善保管工作所需的設備、機具，并負責自已工作所用設備、機具的日常維護與保養工作。
招聘要求：
在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務，合規處理各項業務操作，為客戶提供方便快捷的服務，完成運營經理交辦的各項任務。
五、公司業務部經理助理
招聘人數：1人
所屬部門：南京分行公司業務八部
崗位職責：
1、組織部門團隊完成支行下達給部門的各項業務經營考核指標；
2、抓好所在二級部各項業務的發展工作，達到條線考核的要求；
3、積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護工作，開發和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關系 落實貸前走訪與貸后管理，實地參與調查部門新增授信客戶，把好風險第一關并進行實地授信后檢查；
4、拜訪部門所屬重點客戶，聽取客戶對我行的意見和需求，維護銀企關系，提升客戶體驗；
5、向支行條線分管行長匯報部門工作進展、突出成績和創新做法，注意有無重大變化與風險預警信息；
6、負責二級部內人員的能力提升工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作
招聘要求：
根據我行公司銀行發展戰略，制定部門各項經營目標，制定客戶營銷方案，開發新產品以及進行渠道建設，實現公司銀行條線有效、快速發展。
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