2018年寧波銀行金華分行社會招聘啟事

　　寧波銀行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成為國內首家在深圳證券交易所掛牌上市的城市商業銀行。截至2017年12月末，寧波銀行除了在寧波地區經營之外，已在上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫、金華、紹興、臺州和嘉興設立12家分行，營業網點315家。2013年11月，寧波銀行發起設立永贏基金管理有限公司；2015年5月，寧波銀行全資子公司永贏金融租賃有限公司正式開業。成立21年以來，伴隨中國經濟的快速增長，在廣大客戶和社會各界的大力支持下，寧波銀行各項業務取得長足發展，已經發展成為一家資本凈額超820億元，總資產超10000億元，員工人數超1.5萬人的區域性股份制上市銀行，躋身全球前200家銀行之列，在2018年英國《銀行家》雜志發布“2018年全球銀行品牌500強排行榜”，寧波銀行位居全球銀行第133位。 金華分行作為第9家一級分行，成立于2013年9月12日，實施人才強行、特色立行、科技興行、合規治行、四大工程，依托9大利潤中心，積極融入金華當地經濟，業務取得了長足發展。分行下轄3家支行，婺城支行、義烏支行、武義支行，員工超400人。 寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業發展機會和薪酬福利待遇。現誠邀你加盟寧波銀行金華分行大家庭,與我們同成長、共發展，攜手創造美好未來！

　　一、產品經理

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的日常維護和深度營銷，跟進業務操作的各環節，加強內部溝通協調；

　　2、負責產品培訓、客戶推介、市場推廣和內部競賽活動，加速營銷推動；

　　3、負責跟進、反饋客戶意見，提升客戶滿意度；

　　4、完成總分行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

　　2、2年以上銀行相關從業經驗；熟悉銀行理財、現金管理、電子金融、互聯網金融等相關知識；熟悉掌握計算機各項操作技能及office辦公技能。；

　　3、具有較強的學習能力、溝通能力和組織協調能力。

　　二、公司銀行客戶經理

　　崗位職責：

　　1、根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；

　　2、負責市場開拓和營銷；

　　3、完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。

　　招聘要求：

　　1、原則上年齡35周歲以下，全日制大專以上學歷；

　　2、2年以上銀行業務營銷經驗，有豐富的客戶資源，熟悉負債業務和中間業務，具有較強的業務營銷能力，良好的溝通和書面表達能力。

　　三、營銷類業務經理

　　崗位職責：

　　1、拓展和深化營銷中小企業客戶,負責企業日常維護；

　　2、從事中小企業的日常存款、貸款和中間業務等全面金融服務；

　　3、負責中小企業授信（貸款）客戶的授信前調查、報告撰寫、貸后檢查等工作；

　　4、通過整合營銷、交叉銷售等手段，提高產品覆蓋率和客戶忠誠度，完成部門下達的各項業務目標；

　　5、協助和執行寧波銀行“金色池塘”品牌推廣。

　　招聘要求：

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、2年以上零售業務營銷經驗；

　　4、熟悉當地市場。

　　四、財富業務部經理

　　崗位職責：

　　1、協助個人副行長全面負責支行個人財富業務的各項經營及管理工作，達到支行經營考核要求；

　　2、負責支行個人財富業務人員的培養、指導、監督工作；根據區域特點，有創造性的拓展個人財富業務。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，2年以上從業經歷；

　　2、熟悉本地市場，擅長負債類業務的拓展和營銷。

　　五、支行副行長

　　崗位職責：

　　1、協助支行行長全面抓好支行公司銀行業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求。

　　2、根據區域特點，結合名單制營銷，用好現金管理、國際業務、票據業務、投行業務和托管業務等產品，積極拓展機構客戶、上市公司和進出口企業的營銷，努力擴大基礎客群，增加盈利能力。

　　3、根據年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業水平的提升工作。

　　4、服從需要，完成分行行長室、支行行長及總行相關部門分配的其他工作任務。

　　招聘要求：

　　1、45周歲及以下，本科及以上學歷；

　　2、8年及以上銀行市場營銷經驗，3年及以上團隊管理經驗；

　　3、熟悉銀行信貸業務，具有較強的風險管理能力、團隊管理能力、業務拓展能力。

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