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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2023年南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告（11.28）

[江蘇]2023年南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告（11.28）

發布時間：2023-11-28 13:54 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產規模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產規模近千億，存款規模超900億元，已有13個網點，各項業務穩健快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。因業務發展及新設支行網點需要，現誠邀業界精英加盟，共創美好事業新篇章。我們將為您提供良好的職業發展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!

　　一、應聘人員基本條件：

　　1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，作風正派、清正廉潔，無不良記錄；

　　2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；

　　3、愛崗敬業，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業文化；

　　4、大學本科及以上學歷；

　　5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位具體要求

　　（一）支行負責人（5名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）根據分行整體的發展策略，擬定支行的經營發展策略，并負責支行發展策略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實，并組織實施;

　　（2）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（3）負責本支行人員的日常管理工作；

　　（4）負責本行在支行所在區域形象的宣傳和維護；

　　（5）完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行工作經驗，具有較豐富的商業銀行分支機構營銷及管理工作經驗，過往工作業績優良，熟悉金融法律和監管規定；

　　（2）熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（二）營銷團隊經理（對公/對私）（10名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；

　　（2）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯系和業務對接等工作；

　　（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；

　　（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業或個人客戶的營銷任務，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（5）負責企業或個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；

　　（6）負責部門內企業或個人業務客戶體系的持續建設、維護和管理；

　　（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）38周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行營銷工作經驗；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（三）對公綜合客戶經理崗（10名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行相應類別客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；

　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行公司業務營銷工作經驗；

　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（四）小微客戶經理崗（10名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）負責部門小企業客戶的授信發起、維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；

　　（2）為客戶提供優質、高效的服務，及時收集、掌握小企業客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；

　　（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；

　　（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；

　　（5）負責受理小企業客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發起等工作；

　　（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行小企業客戶營銷工作經驗；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源；

　　（3）具有普惠金融業務工作經驗者優先。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（五）私行顧問崗（10名）

　　1. 崗位職責:

　　（1）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；

　　（2）負責與網點理財經理一起收集、梳理財富客戶資產及需求，建立與其他條線部門的聯系，整合資源；

　　（3）負責同網點理財經理幫助客戶分析投資目標建議；

　　（4）負責與網點理財經理共同制定投資規劃并向客戶講解；

　　（5）深入掌握一個或兩個業務領域，同時了解其他業務領域；

　　（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關人員；

　　（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；

　　（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；

　　（9）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行財富管理相關工作經驗；

　　（2）具有豐富的金融理財知識，擁有良好的私人銀行客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（六）理財經理崗（15名）

　　1.崗位職責:

　　（1）具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責辦理各類理財業務，推介各類理財產品；

　　（4）負責向客戶提供專業投資理財建議；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行理財經理崗位相關從業經驗；

　　（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有良好的客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（七）個人客戶經理崗（10名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）具體承擔支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其他個人中間業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；

　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行個人業務營銷工作經驗；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（八）授信審批崗（5名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）負責分行授信業務的分析評價和授信決策；

　　（2）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導；

　　（3）負責收集產業、行業、產品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；

　　（4）負責業務初審；

　　（5）負責授信資料預審、分發及臺賬管理，預審流程制度建設；

　　（6）負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；

　　（7）負責相關融資平臺數據統計；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行公司業務授信審批、信貸管理相關工作經驗；

　　（2）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行。

　　（九）風險經理崗（5名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）參與貸前調查，與客戶經理平行作業，確保貸前調查的真實性、準確性和完整性；

　　（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實地查看抵（質）押物，核實保證金到賬情況，核實放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；

　　（3）負責所在支行的貸后管理工作；

　　（4）負責內外部組織的各類信貸檢查，督促所在支行做好風險預警工作；

　　（5）對所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級培訓，協助支行培養信貸客戶經理；

　　（6）負責督促落實所在經營機構的貸款本息催收，協助清收不良及問題信貸資產；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行相關工作經驗；

　　（2）熟悉金融法律和監管規定，具有較強的信貸管理能力；

　　（3）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（十）綜合柜員崗（15名）

　　1.崗位職責:

　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；

　　（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；

　　（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

　　（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重空憑證賬實；

　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行柜面業務工作經驗；

　　（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；

　　（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力。具有對公柜面工作經驗者優先。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　上述崗位，條件特別優異者年齡可適當放寬。

　　三、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。

　　報名時間：本次招聘長期有效，崗位招滿為止。

　　四、報名注意事項

　　1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。

　　2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。

　　3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。