2023年南京銀行上海分行科創(chuàng)金融專場(chǎng)社會(huì)招聘公告（8.22）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2023年一季度末，公司股本103億元，資產(chǎn)規(guī)模超2.14萬億元，存款總額超1.37萬億元，貸款總額超1萬億元，一季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入超129億元，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤超54億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位,在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的2022年度“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位。

　　南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)、特色經(jīng)營的發(fā)展思路，秉承“惟實(shí)勵(lì)新、追求卓越”的經(jīng)營理念，營造“簡(jiǎn)單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工800余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)18家，服務(wù)范圍覆蓋了上海主要行政區(qū)域，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。

　　為響應(yīng)國家的“科教興國”“人才強(qiáng)國”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”等戰(zhàn)略，上海分行將科創(chuàng)金融作為分行各項(xiàng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)中“做強(qiáng)品牌、塑造特色、突顯優(yōu)勢(shì)”的重點(diǎn)業(yè)務(wù)，深化專營服務(wù)模式，創(chuàng)新信貸服務(wù)理念，構(gòu)建特色化、立體化、多層次產(chǎn)品體系，致力于為科創(chuàng)企業(yè)提供全方位、全生命周期的綜合金融服務(wù)。因科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘各類在科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)、有志向、有熱情的同業(yè)精英！

　　我們?cè)概c您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1、具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；

　　2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；

　　4、熱愛應(yīng)聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識(shí)水平；

　　5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

　　6、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

招聘機(jī)構(gòu)	招聘崗位	招聘人數(shù)
小企業(yè)金融部 科創(chuàng)金融服務(wù)中心	營銷推動(dòng)崗	2人
支行	小微客戶經(jīng)理崗 （科創(chuàng)金融方向）	若干

　　三、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　（一）小企業(yè)金融部科創(chuàng)金融服務(wù)中心營銷推動(dòng)崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)科創(chuàng)金融營銷規(guī)劃、渠道搭建、特色活動(dòng)開展；

　　（2）投貸聯(lián)動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)等服務(wù)機(jī)構(gòu)的營銷推動(dòng)；

　　（3）同業(yè)及市場(chǎng)情況調(diào)研、科創(chuàng)金融產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)；

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展科創(chuàng)客戶營銷和服務(wù)工作；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）國內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上的商業(yè)銀行、投行等金融機(jī)構(gòu)或科創(chuàng)企業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)營銷及服務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　　（2）具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　（3）具有較高的工作熱情、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)敬業(yè)；

　　（4）理工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　（5）具有科創(chuàng)金融相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）支行小微客戶經(jīng)理崗（科創(chuàng)金融方向）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）運(yùn)用各類資源和技能，拓展符合本行市場(chǎng)定位的科創(chuàng)金融客戶，負(fù)責(zé)所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)科創(chuàng)金融客戶的營銷和服務(wù)；

　　（2）運(yùn)用專業(yè)技能培育和提升客戶價(jià)值，實(shí)現(xiàn)客戶的綜合化經(jīng)營；

　　（3）通過線上線下等方式參與科創(chuàng)金融會(huì)商機(jī)制，提升科創(chuàng)金融客戶營銷以及風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

　　（4）根據(jù)行內(nèi)管理要求，密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營動(dòng)向，定期對(duì)小微業(yè)務(wù)開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)和貸后管理等；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，對(duì)科技金融業(yè)務(wù)有一定的了解與認(rèn)識(shí)；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有良好的客戶資源；

　　（4）具有科技金融方面營銷特長者優(yōu)先考慮；

　　（5）理工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　四、應(yīng)聘方法及報(bào)名時(shí)間

　　1、應(yīng)聘方法：

　　（1）PC端：南京銀行招聘官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn

　　（2）微信端：南京銀行微招聘

　　2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：

　　即日起至2023年12月31日24:00。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

　　2、手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。

 

 

　　原標(biāo)題：南京銀行上海分行科創(chuàng)金融專場(chǎng)社會(huì)招聘公告

　　文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=300&tableName=notic