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[江蘇]2023年南京銀行常州分行社會招聘公告（3.13）

發布時間：2023-03-13 18:01 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，250余家營業網點。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第101位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設立營業部、武進、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經濟開發區、天寧、珠江、龍錦共11個營業網點，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業！我們將為您提供良好的職業發展環境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！

　　一、應聘基本條件

　　1.遵紀守法、作風正派，清正廉潔，無不良從業記錄；

　　2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　3.愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；

　　4.大學本科及以上學歷；

　　5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位

　　三、具體崗位要求

　　（一）支行行長（2人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌支行業務發展規劃、擬定支行經營發展計劃、方案及措施；

　　（2）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（3）負責支行人員的日常管理工作；

　　（4）完成分行下達的各項經營計劃；

　　（5）完成分行行長室交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，8年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼ぷ骶紋淥桃狄惺諧〔棵鷗涸鶉嘶蛑姓斃諧ぃ夜導ㄓ帕跡?/div>

　　（2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。

　　（二）支行副行長（2人）

　　1、崗位職責

　　（1）負責協助支行行長做好支行相關管理工作；

　　（2）負責完成分管業務整體發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實；

　　（3）負責完成分管業務制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作；

　　（4）負責協助支行行長完成分行下達的各項經營計劃；

　　（5）協助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，6年以上商業銀行業務營銷工作經歷，曾任其他商業銀行市場部門負責人或支行正副行長，且過往業績優良；

　　（2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　（三）公司金融部副總經理（1名）

　　1、崗位職責：

　　（1）根據分行公司業務發展與戰略目標，建立并完善分行公司業務營銷框架體系，制定分行公司業務營銷策略，牽頭營銷分行重點客戶；

　　（2）根據分行考核要求，發起、參與公司業務規章、實施細則、操作流程制定，推動分行相關經營指標的完成；

　　（3）負責分行公司客戶關系管理和渠道管理，協調公司客戶資源，推動業務及產品創新，做好公司客戶經理資質管理、培訓和業務指導；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，從事商業銀行業務營銷工作8年（含）以上，其中營銷管理年限4年（含）以上；

　　（2）熟悉國家經濟、金融政策和銀行管理制度，熟悉國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行產品和營銷理論；

　　（3）具有較強的組織協調能力和市場拓展能力，善于帶領和培養團隊，具有較豐富的客戶資源。

　　（四）支行運營部運營主任崗（3名）

　　1、崗位職責：

　　（1）負責協助網點行長管理運營相關工作，全面把控廳堂內的重大操作風險，保障機構正常運營；

　　（2）負責把控網點運營流程、系統和制度，開展業務操作培訓和指導；

　　（3）負責協助網點行長做好廳堂內控建設及合規管理，負責監督廳堂各項業務，組織開展相關檢查；

　　（4）負責落實柜臺內外廳堂各崗位日常服務行為的管理；

　　（5）負責對網點運營人員開展業務培訓和輔導；

　　（6）負責協助所在網點行長，合理安排柜面人員崗位分工和勞動組合；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業銀行運營工作經驗，2年（含）以上商業銀行運營管理經驗；

　　（2）熟悉運營條線相關業務流程，具備一定的流程管理能力；

　　（3）具有較強的風險管控能力、組織協調能力和服務意識；

　　（4）熟悉國家金融法律法規和方針政策，掌握銀行運營業務流程和相關內部控制制度。

　　（五）授信執行崗（2名）

　　1、崗位職責：

　　（1）負責審核征信授權材料的合規性并進行征信查詢工作；

　　（2）負責權證保管及出入庫管理；

　　（3）負責審核授信業務合同使用的準確性及填寫的規范性，負責審核授信業務合同與審批意見的一致性；

　　（4）負責審核授信業務放款所需材料，審核授信審批意見要求的全部放款條件；負責審核授信客戶的支付申請等與放款審核相關工作；

　　（5）負責信貸檔案的收集和歸檔；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，近5年內至少3年從事商業銀行征信查詢、權證保管、合同審核、放款審核、檔案管理等授信執行相關崗位工作；

　　（2）有良好的溝通能力和表達能力，有一定抗壓能力和風險意識，具備良好的職業道德操守和團隊協作精神。

　　（六）匯款處理崗（2名）

　　1、崗位職責：

　　（1）負責進出口單證業務及相關系統操作；負責處理國際匯入/匯出匯款業務；

　　（2）負責對全轄相關業務人員進行外匯管理政策的培訓；對下設支行進行業務和政策輔導；

　　（3）按照外匯管理局、總行的要求，及時對相關規章制度、業務操作細則進行梳理、修訂；及時向上級行、監管機構填報系統和報表；負責接受上級主管部門及外匯管理局的監督、檢查、考核，及時報告相關工作；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，近5年內至少3年從事商業銀行國際業務工作；

　　（2）熟悉各類外匯法規及管理政策；熟悉結售匯及外匯衍生產品各項交易模式；

　　（3）有良好的溝通能力和表達能力，有一定抗壓能力和風險意識，具備良好的職業道德操守和團隊協作精神；

　　（4）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（5）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構相應崗位人員優先。

　　四、應聘方法

　　請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。

　　五、應聘截止時間：

　　即日起至2023年4月15日

　　六、其他事項

　　（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　（二）初審合格者，將另行通知面試時間。

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