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[北京]2021南京銀行北京分行長期社會招聘公告（12.14）

發(fā)布時間：2021-12-14 13:43 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

2021南京銀行北京分行長期社會招聘公告（12.14）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末，公司注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點。自2007年設立第一家分行以來，跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進，2016年，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2021年分別位列第109位和第111位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)有員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點15家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！

　　一、應聘基本條件

　　1.具備良好的政治素質與職業(yè)道德，作風正派，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄；

　　2.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

　　3.具備良好的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調能力，身體健康；

　　4.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

　　5.本科及以上學歷。

　　二、崗位招聘列表

序號	招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
1	各支行	支行行長、副行長	2	北京
2	各支行	支行客戶經(jīng)理崗（對公、小微、個人）	若干	北京
3	各支行	支行大堂經(jīng)理崗	若干	北京
4	各支行	支行理財經(jīng)理崗	若干	北京
5	各支行	支行綜合柜員崗	若干	北京
6	零售金融部	產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)金）	2	北京
7	金融科技部	金融科技產(chǎn)品崗	2	北京

　　三、具體崗位要求

　　（一）支行行長、副行長

　　崗位職責：

　　1.支行行長負責支行營銷管理和員工管理；

　　2.完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；

　　3.做好支行日常管理工作；

　　4.副行長負責協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。

　　應聘條件：

　　1.40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；

　　2.熟悉商業(yè)銀行的國內外結算業(yè)務、公司金融業(yè)務、資產(chǎn)負債管理和個人金融業(yè)務；

　　3.具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（二）支行客戶經(jīng)理崗（對公、小微、個人）

　　崗位職責：

　　1.負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷；

　　2.為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

　　3.負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　　4.完成分行下達的各項經(jīng)營指標。

　　應聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)驗；

　　2.具備一定的財務分析能力；

　　3.具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定客戶資源；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（三）支行大堂經(jīng)理崗

　　崗位職責：

　　1.負責分流、引導、接待客戶，積極維護廳堂營業(yè)秩序和服務環(huán)境；

　　2.為客戶提供基本的咨詢服務，指導、協(xié)助客戶填寫憑證和辦理業(yè)務，指導、協(xié)助客戶使用自助設備、網(wǎng)上銀行等自助服務渠道；

　　3.負責受理客戶意見和建議，協(xié)調廳堂突發(fā)事件；

　　4.開展產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻舻取?/div>

　　應聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；

　　2.了解基本金融知識，熟悉銀行各項理財產(chǎn)品；

　　3.具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和客戶服務意識；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（四）支行理財經(jīng)理崗

　　崗位職責：

　　1.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務；

　　2.建立和維護客戶關系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

　　3.開展客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻簦瓿伤趩挝幌逻_的各項經(jīng)營指標。

　　應聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；

　　2.了解保險、基金、證券等投資渠道的特點，擁有AFP/CFP、證券基金從業(yè)資格、個人理財從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（五）支行綜合柜員崗

　　崗位職責：

　　1.負責受理各項柜面業(yè)務，包括個人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結算、現(xiàn)金交易、理財銷售等業(yè)務；

　　2.做好柜面基礎營銷及推薦工作。

　　應聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；

　　2.掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；

　　3.形象良好，服務意識和風險意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（六）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)金）

　　崗位職責：

　　1.負責網(wǎng)絡金融產(chǎn)品的落地和推廣相關工作；

　　2.負責建立并維護與第三方支付機構、互聯(lián)網(wǎng)公司等合作伙伴的緊密合作關系，包括業(yè)務調研、分析、運營以及方案編寫等相關工作；

　　3.負責行內外及監(jiān)管報表數(shù)據(jù)及報告的報送工作等。

　　應聘條件：

　　1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、計算機等相關專業(yè)；

　　2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理或信息科技開發(fā)、運營、管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.良好的組織協(xié)調能力和文字表達能力，具有團隊合作精神；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（七）金融科技部金融科技產(chǎn)品崗

　　崗位職責：

　　1.負責結合分行所在地產(chǎn)業(yè)鏈、生活圈特點，推動金融科技產(chǎn)品的落地和應用；

　　2.負責分行金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品結構和方案設計、需求分析以及創(chuàng)新項目的實施與全生命周期的管理；

　　3.負責分行業(yè)務特色場景挖掘、孵化和產(chǎn)品設計，負責金融科技產(chǎn)品的用戶調研反饋等，推進產(chǎn)品迭代優(yōu)化；

　　4.負責總行科技創(chuàng)新項目在分行宣導、推廣、培訓和意見收集反饋，收集分行數(shù)字化轉型日常需求;組織分行與總行創(chuàng)新聯(lián)動交流等。

　　應聘條件：

　　1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、計算機等相關專業(yè)；

　　2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理，熟悉Fintech、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融理念、模式和產(chǎn)品；

　　3.善于發(fā)現(xiàn)客戶的需求，能主動針對需求進行產(chǎn)品設計、組合，并具備推廣落地的能力；

　　4.熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、了解銀行相關業(yè)務知識者或者具有2年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5.條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　四、應聘方法及截止時間

　　請在南京銀行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應聘。

　　本次招聘長期有效。

　　五、其他事項

　　1.應聘者原則上只能申報1個崗位；

　　2.應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

　　3.初審合格者，我行將另行通知面試時間。若兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還。

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