[陜西]2024年民生銀行西安分行社會招聘啟事（4.3）
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零售金融部副職
工作職責
1.負責研究制定分行零售業務總體發展規劃和競爭策略，組織制定并推進落實分行零售業務規劃和經營計劃；
2.負責統籌制定分行零售獲客規劃及年度開發計劃以及分行對零售客群交叉銷售與協同的管理與實施。統籌零售客戶公私聯動與綜合開發、機構間、母子公司間協同營銷，開展交叉銷售與協同線上化運作，建立區域獲客平臺；
3.負責分行零售大眾客群的經營管理，推動標準化流程、產品組合和策略在分行的落地實施；
4.負責總行零售客戶體驗管理體系在分行的落地實施；負責分行服務質量監督和網點客戶投訴管理，組織分行服務相關培訓；
5.負責廳堂和門店業務服務、運營團隊、運營操作管理及相關操作風險管理，督導落實運營相關制度、流程、標準、規范等；
6.負責分行零售業務品牌管理，落地執行總行零售品牌活動，策劃和組織實施分行大型零售市場營銷活動；
7.負責分行網點效能推動，推進落實廳堂及門店經營計劃；負責分行網點廳堂客戶化轉型固化及迭代升級及社區門店的經營和管理；
8.負責編制分行物理渠道整體規劃和建設計劃并組織實施。牽頭組織實施分行物理網點功能分區、室內布局及形象設計、廳堂機具布放；
9.負責落實職責范圍一道防線風險管理相關要求，包括但不限于合規銷售管理、消費者權益保護和投訴處理、個人信息保護管理、反洗錢管理等方面；
10.負責分行零售團隊建設和管理，開展零售團隊的崗位資格認證、準入退出、培訓晉升、績效考核等日常管理。
11.負責制定分行財富管理、消費金融業務發展規劃和計劃，統籌推進業務發展和經營計劃；
12.負責組織開展分行財富客群經營與管理，推進財富客群管理和作業標準化；
13.負責落實推進總行財富客群非金融服務與權益體系，策劃分行大型財富管理營銷活動，推進財富管理品牌。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
小微金融事業部/普惠金融事業部副職
工作職責
1.負責研究制定分行小微業務總體發展規劃和競爭策略，組織制定并推進落實分行小微業務規劃和經營計劃；
2.負責跨部門、跨條線協同，統籌協調分行客群部門、產品部門和中后臺相關部門，推進大中小微C一體化協同營銷；
3.負責小微授信業務定價體制機制建設，根據總分行規劃與市場環境進行日常定價審批管理；
4.負責總行標準化授信產品在分行的落地推廣，制定分行推廣計劃，確定激勵措施，組織分行培訓；
5.負責制定小微復雜類信貸業務的發展規劃，組織開展相關業務技能提升的培訓，推動復雜類信貸業務的規模增長；
6.負責小微客戶經理團隊管理工作，開展過程督導、產能提升、資質管理等日常工作，組織新人培訓計劃、團隊梯隊建設等能力提升規劃；
7.負責制定區域特色客群及重點產業園區的開發策略，組織開展特色客群調研，制定符合客群需求的一攬子金融服務方案；
8.負責開展同業交流與調研，及時了解同業先進做法與發展現狀，根據同業情況調優我行業務發展思路；
9.負責組織開展分支行交流活動，定期開展政策宣導、產品培訓、建議收集等工作，保證分支間交流渠道暢通；
10.負責分行小微業務品牌宣傳，落地執行總行小微品牌活動，牽頭制作分行特色宣傳物料，策劃和組織實施大型市場營銷活動；
11.負責落實職責范圍一道防線風險管理相關要求，包括但不限于合規銷售管理、消費者權益保護和投訴處理、個人信息保護管理、反洗錢管理、貸后管理等方面工作。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
支行行長
工作職責
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
2.全日制大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉西安地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
任職要求
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3.主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
零售/小微客群營銷-經理
工作職責
1.負責制定和執行針對零售高端客戶的營銷策略，包括線上線下的全渠道推廣，提升品牌知名度和客戶黏性；
2.負責進行市場調研，了解行業趨勢、競爭對手情況以及客戶需求等信息，為營銷策略的制定提供支持。
3.統籌內外部資源，為大型品牌活動提供策劃和執行方案，提高品牌在高端客戶中的影響力和美譽度；
4.運用線上數字化技術提升營銷效果，包括但不限于數據分析、精準推送等；
5.對營銷活動進行全程監控，收集和分析數據，評估活動效果，及時調整和優化營銷策略，提高營銷效果；
6.與西安當地三方支付公司、銀聯等合作伙伴進行對接，探索更多的合作機會，并推進項目實施，共同開拓市場機會。
任職要求
1.具備金融、市場營銷或相關專業背景，本科及以上學歷；
2.在銀行業、大型房地產公司或大型互聯網公司等相關領域擁有至少3年的工作經驗；
3.對場景金融、高端私銀領域有濃厚興趣，對金融行業數字化轉型有深入見解；
4.具有豐富的資源統籌和大型品牌活動策劃經驗，能夠獨立完成項目策劃和執行，并擁有相關成熟案例；
5.熟悉各類線上數字化營銷工具，能夠根據數據分析制定精準的營銷策略；
6.邏輯思維清晰，對市場變化敏感，能夠快速應對和調整營銷策略；
7.優秀的團隊合作和溝通能力，具備在多項目環境中高效工作的能力。
零售/小微客群營銷-高級經理
工作職責
1.負責制定和執行針對零售高端客戶的營銷策略，包括線上線下的全渠道推廣，提升品牌知名度和客戶黏性；
2.負責進行市場調研，了解行業趨勢、競爭對手情況以及客戶需求等信息，為營銷策略的制定提供支持。
3.統籌內外部資源，為大型品牌活動提供策劃和執行方案，提高品牌在高端客戶中的影響力和美譽度；
4.運用線上數字化技術提升營銷效果，包括但不限于數據分析、精準推送等；
5.對營銷活動進行全程監控，收集和分析數據，評估活動效果，及時調整和優化營銷策略，提高營銷效果；
6.與西安當地三方支付公司、銀聯等合作伙伴進行對接。
任職要求
1.具備金融、市場營銷或相關專業背景，本科及以上學歷；
2.在銀行業、大型房地產公司或大型互聯網公司等相關領域擁有至少3年的工作經驗；
3.對場景金融、高端私銀領域有濃厚興趣，對金融行業數字化轉型有深入見解；
4.具有豐富的資源統籌和大型品牌活動策劃經驗，能夠獨立完成項目策劃和執行，并擁有相關成熟案例；
5.熟悉各類線上數字化營銷工具，能夠根據數據分析制定精準的營銷策略；
6.邏輯思維清晰，對市場變化敏感，能夠快速應對和調整營銷策略；
7.優秀的團隊合作和溝通能力，具備在多項目環境中高效工作的能力。
銷售服務輔助
工作職責
1.負責客戶關系維護及零售資產管理；
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3.負責金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
零售/小微產品運營-高級經理
工作職責
1.運用客戶行為數據，深入分析客戶需求與偏好，準確找出潛在的增長點，并制定針對性的增長策略和方案；
2.圍繞產品運用、用戶獲取、轉化漏損等關鍵環節，進行全流程的把控和優化，提高客戶轉化率和滿意度；
3.深入研究長尾客群的特點和需求，制定個性化的營銷策略，實現客戶價值的持續挖掘；
4.通過數據分析和技術手段，快速篩選出潛在目標客戶，精準描繪客戶畫像，為精細化營銷提供有力支持；
5.全程跟蹤并深入分析營銷活動的效果，及時調整策略以提高轉化率和客戶滿意度，實現營銷效果的持續優化；
6.與部門內各中心或跨部門緊密合作，確保營銷策劃與實施的順利進行，推動團隊的高效協作與整體業績提升；
7.密切關注市場動態和同業競爭策略，為零售業務制定應對策略提供及時、準確的建議。
任職要求
1.本科及以上學歷，市場營銷、數據分析、電子商務等相關專業優先；
2.熟練掌握Python、R等數據分析工具，具備處理大規模數據的能力；熟悉數據結構和算法，精通SQL或類似數據庫查詢語言；具備良好的數據可視化技能，能夠通過數據報告和圖表有效地傳達信息。
3.經驗要求：在互聯網、電子商務或相關領域有3年以上工作經驗，有成功的數據驅動的營銷項目經驗者優先；
4.具備互聯網增長思維，注重數據驅動的決策制定，對用戶行為研究有深入的理解和經驗；
5.具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠與各部門進行有效的跨部門協作和溝通；
6.具備強烈的責任心和執行力，能夠在多項目環境中高效工作。
零售/小微產品運營-經理
工作職責
1.運用客戶行為數據，深入分析客戶需求與偏好，準確找出潛在的增長點，并制定針對性的增長策略和方案；
2.圍繞產品運用、用戶獲取、轉化漏損等關鍵環節，進行全流程的把控和優化，提高客戶轉化率和滿意度；
3.深入研究長尾客群的特點和需求，制定個性化的營銷策略，實現客戶價值的持續挖掘；
4.通過數據分析和技術手段，快速篩選出潛在目標客戶，精準描繪客戶畫像，為精細化營銷提供有力支持；
5.全程跟蹤并深入分析營銷活動的效果，及時調整策略以提高轉化率和客戶滿意度，實現營銷效果的持續優化；
6.與部門內各中心或跨部門緊密合作，確保營銷策劃與實施的順利進行，推動團隊的高效協作與整體業績提升；
7.密切關注市場動態和同業競爭策略，為零售業務制定應對策略提供及時、準確的建議。
任職要求
1.本科及以上學歷，市場營銷、數據分析、電子商務等相關專業優先；
2.熟練掌握Python、R等數據分析工具，具備處理大規模數據的能力；熟悉數據結構和算法，精通SQL或類似數據庫查詢語言；具備良好的數據可視化技能，能夠通過數據報告和圖表有效地傳達信息。
3.經驗要求：在互聯網、電子商務或相關領域有3年以上工作經驗，有成功的數據驅動的營銷項目經驗者優先；
4.具備互聯網增長思維，注重數據驅動的決策制定，對用戶行為研究有深入的理解和經驗；
5.具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠與各部門進行有效的跨部門協作和溝通；
6.具備強烈的責任心和執行力，能夠在多項目環境中高效工作。
零售/小微產品-高級經理
工作職責
1.關注金融市場的動態和趨勢，了解同業競爭的策略和產品，為零售批量業務制定相應的應對策略；
2.深入了解和洞察客戶需求，通過市場研究和數據分析，為客戶提供定制化的解決方案；
3.與客戶建立良好的業務關系，了解他們的需求和期望，為其提供卓越的服務體驗；
4.確保設計的方案能夠順利實施，并及時跟蹤方案的執行情況，根據反饋進行調整和優化，確保方案的有效性；
5.制定并執行銷售計劃，努力達成業務目標，持續優化銷售策略和方法，提高業務產能和效益；
6.團隊成員保持緊密的溝通和協作，共同完成業務目標；與內部各部門進行有效溝通，確保方案的順利實施。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業優先；
2.至少3年以上金融行業從業經驗，熟悉代發、消貸和信用卡業務的市場和業務流程；
3.具備出色的方案設計和執行能力；良好的溝通、協調和談判技巧；能夠快速適應市場變化，靈活調整策略；
4.對金融業務有深入的理解和認知，特別是代發、消貸和信用卡業務的市場趨勢和客戶需求；
5.能夠真正站在客戶的角度思考問題，為其提供有價值的解決方案；
6.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作，共同達成目標。
零售/小微產品-經理
工作職責
1.關注金融市場的動態和趨勢，了解同業競爭的策略和產品，為零售批量業務制定相應的應對策略；
2.深入了解和洞察客戶需求，通過市場研究和數據分析，為客戶提供定制化的解決方案；
3.與客戶建立良好的業務關系，了解他們的需求和期望，為其提供卓越的服務體驗；
4.確保設計的方案能夠順利實施，并及時跟蹤方案的執行情況，根據反饋進行調整和優化，確保方案的有效性；
5.制定并執行銷售計劃，努力達成業務目標，持續優化銷售策略和方法，提高業務產能和效益；
6.團隊成員保持緊密的溝通和協作，共同完成業務目標；與內部各部門進行有效溝通，確保方案的順利實施。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業優先；
2.至少3年以上金融行業從業經驗，熟悉代發、消貸和信用卡業務的市場和業務流程；
3.具備出色的方案設計和執行能力；良好的溝通、協調和談判技巧；能夠快速適應市場變化，靈活調整策略；
4.對金融業務有深入的理解和認知，特別是代發、消貸和信用卡業務的市場趨勢和客戶需求；
5.能夠真正站在客戶的角度思考問題，為其提供有價值的解決方案；
6.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作，共同達成目標。
截止日期：2024-05-21
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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