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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [湖南]2023年中國民生銀行長沙分行社會招聘啟事（2.21）

[湖南]2023年中國民生銀行長沙分行社會招聘啟事（2.21）

發(fā)布時間：2023-02-21 14:25 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年中國民生銀行長沙分行社會招聘啟事（2.21）

　　支行行長

　　工作職責

　　1、管理、培養(yǎng)、指導銷售、理財、服務(wù)等專業(yè)團隊，組織資源積極開展營銷，努力完成網(wǎng)點經(jīng)營計劃；

　　2、提供優(yōu)質(zhì)支付結(jié)算服務(wù)，優(yōu)化操作流程，配合業(yè)務(wù)發(fā)展，展示良好形象；

　　3、研究客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務(wù)模式，開辟新型業(yè)務(wù)發(fā)展渠道，運用產(chǎn)品和服務(wù)，開發(fā)、維護客戶；

　　4、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營；

　　5、組織制定員工培訓方案并實施。

　　任職要求

　　1、年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士及其以上學歷，身體健康；

　　2、6年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，其中2年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理；

　　3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的營銷、表達、溝通、協(xié)作能力。

　　4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　支行主管行長（副職）

　　工作職責

　　1、根據(jù)支行下達的各項業(yè)務(wù)指標制定本部門發(fā)展計劃，確定目標、策略、措施以及所需的資源支持等，根據(jù)本部門的發(fā)展計劃，落實本部門員工的各項業(yè)務(wù)指標。

　　2、制定每位客戶發(fā)展計劃，確定拓展目標、拓展策略、拓展措施以及所需的資源支持等，根據(jù)客戶的發(fā)展變化情況和新的產(chǎn)品需求及時調(diào)整計劃，完成支行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

　　3、執(zhí)行客戶定期聯(lián)系制度，及時掌握客戶需求，為客戶度身定做個性化金融產(chǎn)品，完善服務(wù)，提高效率，做好客戶維護與管理工作。

　　4、密切跟蹤客戶的經(jīng)營情況，及時發(fā)現(xiàn)客戶風險，制定相應(yīng)的風險防范措施。

　　5、了解現(xiàn)有產(chǎn)品的營銷狀況，掌握我行市場份額占有情況，掌握客戶對各種金融產(chǎn)品和我行服務(wù)的滿意程度，協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系。

　　任職要求

　　1、年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2、具有5年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的營銷、表達、溝通、團隊協(xié)作能力。

　　4、特別優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求。

　　服務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)主辦

　　工作職責

　　1.辦理柜臺各項對公、對私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；

　　2.負責前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務(wù)處理、資金清算、賬戶管理等工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2.一年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　3.具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

　　4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　理財經(jīng)理-經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦

　　工作職責

　　1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；

　　2、進行關(guān)聯(lián)銷售，提供或推薦產(chǎn)品組合，提高客戶綜合資產(chǎn)價值；

　　3、制定客戶理財目標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃；

　　4、策劃貴賓營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調(diào)研和社區(qū)營銷。

　　任職要求

　　1、33周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2、兩年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，熟知銀行理財產(chǎn)品，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　3、具有較強客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

　　4、有AFP或CFP證書。

　　產(chǎn)品經(jīng)理/法律事務(wù)/授信評審-經(jīng)理

　　工作職責

　　1、制定所在條線的業(yè)務(wù)營銷策略和營銷方案，并組織相關(guān)營銷活動及培訓等；

　　2、研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，挖掘項目來源；

　　3、協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)做好客戶開發(fā)、營銷方案設(shè)計等，管理、維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會。

　　4、對法律條文進行審核把關(guān)，處理部門法務(wù)相關(guān)事宜

　　任職要求

　　1、33歲及以下，金融、經(jīng)濟、法律或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　　2、具有3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)或?qū)珮I(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和流程；

　　4、具有項目設(shè)計能力、組織推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字綜合能力，具備團隊合作精神。

　　軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)應(yīng)用崗-經(jīng)理

　　工作職責

　　1、根據(jù)總分行下達的各項業(yè)務(wù)指標，確定目標、策略、措施以及所需的資源支持等，給予業(yè)務(wù)條線團隊數(shù)據(jù)支撐。

　　2、負責軟件項目的開發(fā)與實施，提供安全、規(guī)范、穩(wěn)定的軟件版本，對已投產(chǎn)系統(tǒng)提供三線技術(shù)咨詢與問題分析支持。

　　3、負責分行特色項目需求的整理、系統(tǒng)的開發(fā)、數(shù)據(jù)提取的管理；

　　4、負責本級機構(gòu)數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)分析工作，做好數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)支持工作。

　　任職要求

　　1、35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2、兩年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

　　4、特別優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求。

　　廳堂主管-經(jīng)理

　　工作職責

　　1、開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

　　2、參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售工作；

　　3、策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標；

　　4、負責開展客戶拓展、維護和提升，結(jié)合客戶需求有針對性地向客戶提供組合型產(chǎn)品，收集并及時更新客戶信息，保證客戶信息的完整性和準確性。

　　任職要求

　　1、33周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2、兩年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　3、、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

　　4、特別優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求。

　　客戶經(jīng)理（公司/零售/小微）-經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦

　　工作職責

　　1、開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

　　3、策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標；

　　任職要求

　　1、公司客戶經(jīng)理：36周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2、零售客戶經(jīng)理：33周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，身體健康；

　　3、兩年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　4、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

　　5、特別優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求。

　　投資銀行部負責人

　　工作職責

　　1.負責制定投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃，研究投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營模式；

　　2.負責分行發(fā)債業(yè)務(wù)、并購業(yè)務(wù)、銀團業(yè)務(wù)、資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、跨境投行業(yè)務(wù)、北交所業(yè)務(wù)、資本市場業(yè)務(wù)、上市及并購融資、融資發(fā)債、資產(chǎn)證券化等投資銀行產(chǎn)品的專業(yè)化研發(fā)、管理和推動；

　　3.負責開展分行投資銀行項目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、盡職調(diào)查，創(chuàng)新投行業(yè)務(wù)模式，協(xié)同客群部門開展客戶及產(chǎn)品營銷；

　　4.負責分行投資銀行業(yè)務(wù)的第一道風險防范，風險合規(guī)、反洗錢管理等；

　　5.負責分行投資銀行業(yè)務(wù)專業(yè)團隊建設(shè)與團隊管理。

　　任職要求

　　1、全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士及其以上學歷，身體健康；

　　2、6年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，其中2年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理；

　　3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的營銷、表達、溝通、協(xié)作能力。

　　4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　零售金融部/消費者權(quán)益保護部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責

　　1、開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

　　3、策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標；