[山東]2022年民生銀行青島分行社會招聘啟事（9.6）
廳堂服務輔助（派遣制）
工作職責
1.識別、引導及分流客戶；
2.負責客戶的經(jīng)營和拓展、維護和提升；
3.負責廳堂網(wǎng)點的運營作業(yè)，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業(yè)務
任職要求
1.35周歲及以下 ，大學本科及以上學歷
2.熟悉廳堂及柜面業(yè)務辦理流程，并具有一定的運營能力、營銷能力及客戶服務能力；
3.具備良好的溝通能力、維護客戶、處理客戶投訴等技巧。
零售團隊負責人
工作職責
1.配合業(yè)務分管行長，統(tǒng)籌組織團隊推進零售業(yè)務開發(fā)、營銷獲客，確保各項業(yè)務的完成；
2.完成業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
3.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，有市場營銷相關工作經(jīng)歷，勇于接受挑戰(zhàn)；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調(diào)查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
對公團隊負責人
工作職責
1.配和業(yè)務分管行長，進行支行公司業(yè)務經(jīng)營和團隊管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；
2.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，有市場營銷相關崗位營銷管理經(jīng)驗；
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。
產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責
1.負責產(chǎn)品業(yè)務的推動及項目拓展；
2.負責產(chǎn)品創(chuàng)新（含衍生產(chǎn)品）、市場開發(fā)和營銷推動；
3.同優(yōu)質(zhì)合作機構建立業(yè)務聯(lián)系，業(yè)務關系維護等；
4.完成工作業(yè)績指標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻椋?年及以上相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管政策；
4.熟悉金融市場/供應鏈/交易銀行/投資銀行業(yè)務產(chǎn)品及操作流程；
5.具有較強的邏輯思維能力和研究分析能力，文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
客戶經(jīng)理
工作職責
公司客戶經(jīng)理：
1.負責公司客戶關系維護及開發(fā)，制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3.完成業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
零售客戶經(jīng)理：
1.負責零售客戶關系維護及授信資產(chǎn)管理工作；
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3.負責零售金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
公司客戶經(jīng)理：
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，有市場營銷相關工作經(jīng)歷，勇于接受挑戰(zhàn)；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調(diào)查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
零售客戶經(jīng)理：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗；
3.勤奮敬業(yè)、積極進取，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，無不良從業(yè)紀錄。
授信評審崗
工作職責
1.傳達與實施總、分行授信政策、指引和辦法，起草與落實支行授信管理制度；
2.承擔二級分行公司授信客戶貸前風險盡職調(diào)查與評價，組織實施公司客戶的貸后管理，重點監(jiān)控客戶的現(xiàn)場檢查；
3.承擔二級分行公司授信項目的審查和向上級行的報送工作。
4.承擔公司授信業(yè)務的風險預警和提示、問題貸款和不良資產(chǎn)的清收；
5.承擔各項授信業(yè)務檢查，組織整改完善的配合協(xié)調(diào)工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制經(jīng)濟類或法律類專業(yè)本科以上畢業(yè)。
2.具有銀行信貸工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業(yè)知識、企業(yè)財務會計知識、法律專業(yè)知識。
4.具有一定的授信客戶的經(jīng)營與財務狀況的分析能力，有敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
支行行長
工作職責
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；
3.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
理財經(jīng)理
工作職責
1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
2.發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
3.維護營業(yè)部貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案；
4.完善營業(yè)部貴賓客戶信息管理系統(tǒng)。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2.具有2年及以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉銀行相關理財產(chǎn)品，具備服務行業(yè)相關知識。
風險經(jīng)理
工作職責
1、根據(jù)總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業(yè)務，對授信客戶實施風險管理；
2、執(zhí)行派駐地公司客戶的信用等級初評，并提交上級單位完成初審；
3、做好押品的價值認定、存續(xù)期管理，調(diào)查信息的真實性、有效性和完整性，并出具獨立風險評價意見；
4、收集、整理和分析所在區(qū)域的政策及市場相關信息，為分行制定信貸政策提供依據(jù)；
5、提供風險識別等專業(yè)技能的培訓，監(jiān)督和落實貸前調(diào)查質(zhì)量
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)；
2、具有三年以上銀行工作經(jīng)驗，兩年以上銀行公司類風險管理工作經(jīng)驗，有兩年以上公司客戶經(jīng)理、經(jīng)營機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能；
4、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規(guī)及分行各類對公業(yè)務的整體狀況。
軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)應用
工作職責
1、收集匯總分行科技需求，進行需求評估并立項；
2、承擔分行特色的管理項目開發(fā)工作；
3、負責業(yè)務系統(tǒng)及管理類系統(tǒng)的研發(fā)，系統(tǒng)運行支持、數(shù)據(jù)管理及分析挖掘。
任職要求
1. 30周歲（含）以下，全日制本科或研究生，計算機、統(tǒng)計學相關專業(yè)；
2. 三年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具備金融相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 深度掌握java語言，有實際編程經(jīng)驗；
4. 熟練掌握sql，有mysql、oracl等數(shù)據(jù)庫的編程經(jīng)驗；
5. 掌握python語言，有數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗、有移動端開發(fā)經(jīng)驗及安全開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)應用
工作職責
1、收集匯總分行科技需求，進行需求評估并立項；
2、承擔分行特色的管理項目開發(fā)工作；
3、負責業(yè)務系統(tǒng)及管理類系統(tǒng)的研發(fā)，系統(tǒng)運行支持、數(shù)據(jù)管理及分析挖掘。
任職要求
1. 30周歲（含）以下，全日制本科或研究生，計算機、統(tǒng)計學相關專業(yè)；
2. 三年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具備金融相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 深度掌握java語言，有實際編程經(jīng)驗；
4. 熟練掌握sql，有mysql、oracl等數(shù)據(jù)庫的編程經(jīng)驗；
5. 掌握python語言，有數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗、有移動端開發(fā)經(jīng)驗及安全開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
服務經(jīng)理
工作職責
1.識別、引導及分流客戶；
2.負責流量客戶的經(jīng)營和拓展、負責資質(zhì)權限內(nèi)的產(chǎn)品銷售及交叉營銷；
3.負責存量客戶的維護及提升；
4.負責廳堂網(wǎng)點的運營作業(yè)，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業(yè)務
任職要求
1.35周歲及以下 ，大學本科及以上學歷
2.熟悉廳堂及柜面業(yè)務辦理流程，并具有一定的運營能力、營銷能力及客戶服務能力；
3.具備良好的溝通能力、情緒控制管理能力、冷靜處理突發(fā)事件的能力；
4.綜合掌握客戶識別與分流、產(chǎn)品推介與銷售、客戶挖掘與維護、客戶抱怨與投訴處理等技巧
廳堂主管
工作職責
1.全面統(tǒng)籌廳堂經(jīng)營中的服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理等事務，協(xié)助開展廳堂運營風險管理。
2.根據(jù)總分行廳堂服務規(guī)范，維護廳堂服務環(huán)境和秩序，做好客戶優(yōu)質(zhì)服務；
3.負責制定廳堂銷售方案及組織廳堂銷售活動，確保廳堂產(chǎn)品銷售計劃的完成。
4.統(tǒng)籌廳堂運營管理，督促廳堂人員貫徹落實各項規(guī)章制度和業(yè)務操作流程，保證廳堂安全、合規(guī)、高效運行。
任職要求
1.38周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，具有2年及以上相關工作經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通能力、經(jīng)營思維能力、數(shù)據(jù)分析能力及綜合管理能力；
3.有廳堂周邊經(jīng)營環(huán)境的調(diào)研能力，能掌握廳堂客戶銷售服務情況，做好廳堂各項資源的調(diào)配與管理；
4.具備AFP、基金從業(yè)資格等證書；具備CFP證書者優(yōu)先。
綜合保障
工作職責
1.負責綜合材料、文字信息的撰寫、編輯、整理；
2.負責內(nèi)網(wǎng)管理及外部新聞媒體對接；
3.負責宣傳活動策劃及實施等。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，新聞、中文、金融、文化傳播等相關專業(yè)；
2.具有扎實的文字功底，較強的語言表達和寫作能力，有相關工作經(jīng)歷或在外部媒體發(fā)表過稿件的優(yōu)先；
3.能熟練運用辦公軟件制作文案，善于借助移動互聯(lián)網(wǎng)技術推廣宣傳；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神
5.非常優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
支行副行長、行長助理
工作職責
1.協(xié)助支行行長開展工作，帶領團隊完成分管業(yè)務任務指標；
2.協(xié)助行長制定支行營銷計劃并監(jiān)督實施；
3.協(xié)助統(tǒng)籌實施支行業(yè)務營銷，拓展客戶；
4.參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；
5.協(xié)助管理本支行各項日常事務，協(xié)助培養(yǎng)關鍵人才。
任職要求
1.大學全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2.具有5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
零售團隊負責人
工作職責
1.配合業(yè)務分管行長，統(tǒng)籌組織團隊推進零售業(yè)務開發(fā)、營銷獲客，確保各項業(yè)務的完成；
2.完成業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
3.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，有市場營銷相關工作經(jīng)歷，勇于接受挑戰(zhàn)；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調(diào)查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及領導激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強；
5.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
對公團隊負責人
工作職責
1.配和業(yè)務分管行長，進行支行公司業(yè)務經(jīng)營和團隊管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；
2.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，有市場營銷相關崗位營銷管理經(jīng)驗；
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。
截止日期2022-12-31
截止日期2022-12-31
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