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[海南]2022年民生銀行社會招聘啟事(?诜中校

發布時間:2022-08-23 16:52   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022年民生銀行社會招聘啟事(?分行)
  激勵人才崗
  工作職責
  1.基于業務戰略訴求及HR戰略規劃,匹配行業特性,搭建富有外部競爭力的和內部公平性的薪酬福利體系、績效管理體系。
  2.及時了解政府相關政策和市場水平,結合業務現狀和發展規劃,優化薪酬政策并制定薪酬調整實施方案。
  3. 開展每月薪資、社保公積金、納稅相關事宜;定期開展人力成本分析,提交分析報告,賦能業務發展。
  4.完善現有績效考核流程與制度規范,融合KPI、360度、OKR和積分制等,設計與優化考核體系。
  5. 制定員工績效考核方案,并組織、實施、監督和指導具體工作開展;分析績效考核結果,編制總結報告,提出績效改進建議。
  任職要求
  1.年齡33周歲(含)以下,人力資源管理、金融、經濟類等專業全日制大學本科及以上學歷。
  2.具有3年以上銀行業人力資源管理相關工作經驗。
  3.熟悉國家及本地勞動政策法律法規,熟悉人力資源管理知識,熟悉銀行組織架構及主要業務流程。
  4.具備正直、廉潔、公正的職業操守;具有較強的執行能力、組織協調能力,責任心強;具備較強的語言表達和寫作能力。
  人才發展崗
  工作職責
  1.根據業務發展需要,構建完善的人力資源開發、培養、優化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略。
  2.完善分行招聘管理體系,制定年度招聘計劃,開展人才配置與人員流動工作,實施關鍵崗位后備庫建設,持續優化人才梯隊。
  3.建立分行組織架構及崗位管理機制,科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系,提升組織效能。
  4.制定分行員工培訓計劃,實施分行重點培訓工作,開展員工培訓及考核評估,提升團隊專業能力。
  任職要求
  1.年齡33周歲(含)以下,人力資源管理、金融、經濟類等專業全日制大學本科及以上學歷。
  2.具有3年以上銀行業人力資源管理相關工作經驗。
  3.熟悉國家及本地勞動政策法律法規,熟悉人力資源管理知識,熟悉銀行組織架構及主要業務流程。
  4.具備正直、廉潔、公正的職業操守;具有較強的執行能力、組織協調能力,責任心強;具備較強的語言表達和寫作能力。
  公司業務風險經理崗
  工作職責
  1.根據總、分行授信政策和辦法,管理貸前、貸中、貸后授信業務,對授信客戶實施風險管理;
  2.執行派駐地公司客戶的信用等級初評,并提交上級單位完成初審;
  3.做好押品的價值認定、存續期管理,調查信息的真實性、有效性和完整性,并出具獨立風險評價意見;
  4.收集、整理和分析所在區域的政策及市場相關信息,為分行制定信貸政策提供依據;
  5.提供風險識別等專業技能的培訓,監督和落實貸前調查質量。
  任職要求
  1.年齡33周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務、法律等相關專業;
  2.具有三年以上銀行工作經驗,兩年以上銀行公司類風險管理工作經驗,有兩年以上公司客戶經理、經營機構工作經驗者優先;
  3.具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力,具有較強的風險管理意識,具備相應崗位的知識與技能;
  4.熟悉國家經濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規及分行各類對公業務的整體狀況。
  零售業務產品經理崗(消貸、按揭)
  工作職責
  1.負責財富類、小微貸款類產品營銷管理,根據總分行產品年度發展規劃和主要經營性指標任務,制訂并落地分行產品推廣工作規劃,保證年度目標或階段性目標的實現;
  2.負責產品研究與市場分析,關注同業產品動態,及時調整分行產品策略,最大限度保證我行客戶產品配置需求;
  3.組織策劃產品營銷推廣活動,根據全年或階段性的工作計劃,策劃營銷活動,并跟蹤執行活動效果,把控產品推廣進度;
  4.負責產品培訓和輔導工作,為理財經理、小微客戶經理提供支持和幫助,通過培訓和輔導提升財富團隊、小微客戶經理團隊專業水平;
  5.負責理財經理產品、小微客戶經理銷售過程中的合規管理,協助經營機構處理突發問題。
  任職要求
  1.年齡33周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,1年以上銀行零售財富產品經理類、小微產品經理工作經驗或3年以上理財經理工作、小微客戶經理經驗;
  2.具有良好的職業道德、敬業精神,有較強的責任心和團隊精神;
  3.具有市場敏感性和洞察力,熟悉銀行財富、小微產品體系,產品推動有獨特的創新想法,熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略;
  4.熟練掌握各種辦公軟件;有一定的文字表達、數據處理及分析能力;
  5.有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力,能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。
  理財經理崗
  工作職責
  1.負責通過標準化作業流程,完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務;
  2.負責通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合,為客戶進行資產配置,提升中間業務收入和金融資產規模;
  3.負責客戶日常維護、組織開展系列營銷活動,實現貴賓客戶數量及資產增長;
  4.負責通過標準化作業流程,維護貴賓客戶關系,提供全面金融解決方案,幫助客戶實現財務目標,提升客戶體驗。
  任職要求
  1.年齡33周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、投資等相關專業;
  2.具有3年以上財富管理專業經驗,具有基金、AFP證書;
  3.具備銀行、財務、法律、證券等金融基礎知識;掌握民法典、商業銀行法、理財產品銷售管理等相關政策制度;具備宏觀經濟分析、境內外資本市場、大數據分析、科技金融等方面知識與技能者優先;
  4.具有良好的政治思想道德素質和職業操守,無任何違法違紀行為或不良職業記錄;
  5.符合總行員工任職回避的相關要求;
  6.條件優秀的,可放寬至非全日制本科學歷。
  業務主管崗(運營方向)
  工作職責
  1.負責對公賬戶業務開戶、啟用、賬戶信息和客戶信息維護等集中作業及管理,審核、處理支行提交的本外幣單位結算賬戶開立、變更、注銷等手續,落實開戶意愿集中核實;
  2. 負責運營本級賬戶作業、賬戶印鑒管理與資料報送,包括開啟印鑒建庫、內部印鑒管理、開戶資料人行報送等工作;
  3. 負責收集、處理、解答日常賬戶業務處理中發現的問題,編寫賬戶分析報告;
  4. 負責傳導、貫徹監管和總行最新的賬戶管理要求,負責開展賬戶業務培訓工作,推進賬戶服務效能和賬戶風險防控水平提升工作;
  5. 負責承接屬地特色運營業務作業及管理。
  任職要求
  1. 年齡在33周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
  2. 具備3年及以上銀行運營工作經驗,其中網點對公業務工作經歷不低于1年,一、二級分行運營賬戶業務工作經歷不低于1年,具有FT賬戶相關業務處理及管理經驗者優先考慮。
  3. 熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等相關法律法規、規章制度、監管政策;
  4. 具有較強的責任感、執行力、團隊合作意識,以及良好的溝通協調能力,具備較強的分析判斷能力和文字表達能力。
  公司業務客戶經理崗
  工作職責
  1.負責市場拓展、客戶營銷和維護提升,提供專業金融服務,完成上級下達的工作任務;
  2.協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案;
  3.收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良。
  任職要求
  1.年齡33周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷專業優先;
  2.具有1年及以上公司業務工作經驗,具有較強的主動學習能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力;
  3.能保持較高的工作熱情,具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力;
  4.熟悉當前經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業務,具備豐富的金融知識,熟悉銀行各項業務產品、流程及風險評估工作。
  貸后管理崗(消貸、小微方向)
  工作職責
  1.制定貸后管理辦法、管理計劃,組織實施貸后管理工作;
  2.執行貸后管理工作的現場及非現場檢查;
  3.匯總整理排查中發現的問題,提出整改有意見,提高業務合規意識和風險管理水平;
  4.相關報表整理及報送。
  任職要求
  1、年齡33周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2、具有3年以上銀行業信貸工作經驗;
  3、熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求,了解銀行信貸專業知識,具備一定法律專業知識;
  4、為人正直,品行端正,具備良好的敬業精神,有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
  報名截止時間:2022-10-31

 

報名入口

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