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[江蘇]2022年蘇州銀行零售銀行總部信用卡及消費(fèi)金融部管理崗位招聘啟事(097)號(hào)

發(fā)布時(shí)間：2022-07-28 17:44   來(lái)源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年蘇州銀行零售銀行總部信用卡及消費(fèi)金融部管理崗位招聘啟事(097)號(hào)
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部信用卡及消費(fèi)金融部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆信用卡中心—負(fù)責(zé)人崗    1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃，制訂年度中心工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)任務(wù)，跟蹤執(zhí)行情況，并及時(shí)總結(jié)、分析、調(diào)整；
　　2.負(fù)責(zé)推進(jìn)信用卡類產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、運(yùn)營(yíng)和管理等全生命周期的相關(guān)建設(shè)工作，對(duì)接外部?jī)?yōu)質(zhì)合作機(jī)構(gòu)的引入、儲(chǔ)備等，形成分析報(bào)告，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)；
　　3.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)活動(dòng)及新產(chǎn)品的策劃管理工作，對(duì)整個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控管理，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)，確保活動(dòng)的效果達(dá)到預(yù)期；；
　　4.負(fù)責(zé)控制各渠道營(yíng)銷成本和預(yù)算，提升信用卡發(fā)卡質(zhì)量，消費(fèi)金融業(yè)務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全行效益的提升；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、管理類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年及以上分行級(jí)以上（含分行）信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡、消費(fèi)金融相關(guān)產(chǎn)品；
　　3.具備一定的市場(chǎng)敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉信用卡市場(chǎng)狀況、監(jiān)管政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
　　4.具備出色的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
　　5.熟練運(yùn)用Excel、PowerPoint等辦公和分析軟件，具有CFA、銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
　　◆ 渠道運(yùn)維中心—中心副經(jīng)理崗   1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)各渠道的管理及維護(hù)以及外部?jī)?yōu)質(zhì)合作機(jī)構(gòu)的引入、儲(chǔ)備等；
　　2.負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)各渠道的研究及新渠道的開(kāi)發(fā)工作；
　　3.負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)內(nèi)部渠道的日常管理，制定渠道營(yíng)銷的計(jì)劃目標(biāo)，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行管理跟蹤，推動(dòng)消金業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
　　4.負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的各項(xiàng)清算、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理、操作流程以及與外部機(jī)構(gòu)的相關(guān)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；
　　5.負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)運(yùn)行支持、問(wèn)題處理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支持、參數(shù)維護(hù)、配置和測(cè)試等工作；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、管理類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上分行級(jí)以上（含分行）渠道開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡、消費(fèi)金融相關(guān)產(chǎn)品；；
　　3.具備一定的市場(chǎng)敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉渠道拓展流程，了解消費(fèi)金融市場(chǎng)；
　　4.具備出色的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
　　5.熟練運(yùn)用Excel、PowerPoint等辦公和分析軟件，具有CFA、銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
　　二、招聘流程
　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
　　三、注意事項(xiàng)
　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月11日；
　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
　　3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

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