[山西]2022年民生銀行太原分行春季校園招聘公告
2022屆春季校園招聘——法律合規方向
工作職責
1.跟蹤國家法律、法規、監管政策的變化；
2.對產品和業務進行法律與合規審查。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰；
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——運營支持方向
工作職責
1.辦理廳堂個人和對公業務，提供柜臺咨詢服務；
2.引導和分流廳堂客戶，承擔產品推介、客戶轉介等工作。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰；
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——客群經營方向
工作職責
1.公司/小微/零售等客群開發規劃、業務需求挖掘；
2.制定差異化營銷策略及服務方案，并進行全流程管理；
3.維護與拓展客戶網絡，拓展產品、服務范圍。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰；
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——財富管理方向
工作職責
1.依照標準化銷售服務流程，完成貴賓客戶的日常維護和銷售服務；
2.通過每日電訪與會面、銷售檢視會議、邀請客戶參加營銷活動并進行后續跟蹤等工作，提升所維護客戶在我行AUM：結合客戶需求和產品特征，有針對性地向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務并進行銷售，向客戶提供或推薦產品組合，提高客戶持有產品數量，完成銷售指標，提高客戶綜合貢獻；
3.通過資產配置，實現中間業務收入和金融資產提升。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰；
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——管理培訓生
工作職責
各級管理崗位的后備人才
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；
3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰；
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。
截止時間：2022-03-31
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