區(qū)縣小微支行負(fù)責(zé)人

　　所屬機(jī)構(gòu)重慶分行

　　工作區(qū)域：重慶

　　工作職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的籌建、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、人員招聘、團(tuán)隊(duì)管理，與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位對(duì)接，完成上級(jí)單位及相關(guān)監(jiān)管單位下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　2、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，根據(jù)所在區(qū)域特色及重點(diǎn)客群定位，制定網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，監(jiān)督跟進(jìn)管理目標(biāo)完成情況，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；

　　3、大力發(fā)展零售業(yè)務(wù)，吸收居民儲(chǔ)蓄存款和商戶結(jié)算存款，發(fā)放小微貸款，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外拓工作及渠道搭建；以客戶為中心，針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案，用心服務(wù)社區(qū)、小微、中小企業(yè)在內(nèi)的目標(biāo)客群；

　　4、打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)各層級(jí)人才，規(guī)范執(zhí)行日常管理及員工績(jī)效考核。

　　任職要求

　　1、年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

　　2、熟悉零售業(yè)務(wù)，具有較全面的金融專業(yè)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值；

　　3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾參與重大項(xiàng)目或攻堅(jiān)難題者優(yōu)先；具有當(dāng)?shù)卣�府溝通、協(xié)調(diào)能力的優(yōu)先；具有農(nóng)行、農(nóng)商、郵儲(chǔ)有一定基層管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　4、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)壽、永川、大足、合川、銅梁、璧山