中國民生銀行南寧分行自2011年3月成立以來，始終秉承民生銀行的經營理念，結合廣西本地的實際情況，緊跟地方經濟主流拓展業務，不斷推陳出新，為廣大客戶提供全方位、個性化的金融服務，通過為客戶創造利益、提升客戶價值實現了銀行與客戶的共同成長、雙贏發展，逐漸走出了一條依靠金融特色產品、個性化專業服務與營銷創新贏得客戶的經營發展新路。

    截至2012年6月30日，南寧分行總資產79.84億元、各項存款73.21億元，實現稅前利潤1.43億元。在業務急劇擴張的同時，機構建設亦穩步推進，南寧分行已經為客戶搭建了一個日臻完善的金融整合服務平臺。我們愿為您提供施展才華和提升價值的金融舞臺，邀您在中國民生銀行這個充滿激情、夢想、快樂的民生家園共同成長、共創未來！
    本次招聘員工工作地點在廣西柳州市城區。
    一、基本條件
    1、認同民生銀行企業文化、經營理念，身體健康，品貌端正，無任何不良記錄，具備良好的道德操守；
    2、有較強的工作責任心，良好的團隊合作精神；
    3、本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
    4、能力突出、口碑好，特別優秀，績效豐富者條件可適當放寬。
     二、招聘崗位及任職條件
    （一）二級分行負責人（行長1名、副行長2名）
    崗位職責：負責二級分行經營管理工作；組織進行市場調研、客戶營銷、業務拓展工作。
    應聘條件：
    1、金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷，40歲（含）以下；
    2、從事金融工作8年以上，5年以上團隊管理經驗；
    3、熟悉并深入理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底；
    4、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，具有較強的領導、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守、責任心強。特別優秀者，條件可適當放寬； 
    5、在當地有較好的人脈資源和客戶資源，熟悉當地金融市場。
    （二）二級分行部室負責人（辦公室、運營管理部、零售銀行部、公司銀行部各1名）
    應聘條件：
    1、金融、經濟、財會類相關專業大學本科及以上學歷；
    2、具有5年以上銀行業相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
    3、熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行相關業務流程及特點；
    4、具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執行的能力，及激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強；
    5、辦公室負責人要求中共黨員。
    （三）二級分行小微團隊負責人1名
    崗位職責：
    1、負責小微企業授信產品的設計、推廣與培訓；
    2、參與小微授信客戶現場調查、執筆撰寫授信調查報告；
    3、協助評審部門開展行業、市場、商業模式的調研。
    應聘條件：
    1、經濟、金融、管理、法律等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
    2、熟悉國家經濟金融政策、法律法規，掌握各類信貸業務及處理流程，掌握財務分析方法；從事1年以上銀行授信業務經歷，獲得原單位分行級業務授信崗位資格；
    3、為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神；具有較強的團隊協作、溝通能力，以及服務一線的意識；具有較強的文字綜合能力；
    4、能夠通過中國民生銀行總行統一組織的本崗位資格考試和資格認證；
（四）二級分行風險經理2－3名
    崗位職責：
    1、指導并參與開展貸前調查；
    2、對授信項目進行風險評價，撰寫風險評價報告、出具風險評價意見；
    3、指導并參與落實授信條件，完成簽約、核保、取印等放款操作；
    4、指導、監督和檢查公司客戶經理開展貸后管理工作。
    應聘條件：
    1、金融、法律、經濟類專業全日制本科及以上學歷；
    2、3年（含）以上銀行公司業務信貸管理經驗；
    3、具有良好的職業操守、服務意識和敬業精神；
    4、具有注冊會計師、CFA等專業資格者優先。
 （五）二級分行各部室員工（辦公室、運營管理部、零售銀行部、公司銀行部若干名）
    1、經濟、金融、財會、法律、計算機等相關專業大學本科及以上學歷；
    2、具備一定的銀行工作經驗；
    3、了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行金融產品和服務，具有扎實的商業銀行相關業務知識功底；
    4、較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業務培訓能力、敬業愛崗，熟練使用計算機/語言/及其他等技能。
    （六）二級分行營業經理1名
    崗位職責：
    1、貫徹落實各項會計運營制度，組織做好支行各項柜面業務處理和風險控制，確保各項業務穩健運行；
    2、組織做好對外服務，妥善處理突發事件，協調與相關監管部門的關系；
    3、落實支行運營人員的管理、培訓、考核。
    應聘條件：
    1、金融、經濟、管理類全日制本科及以上學歷，形象氣質較好；
    2、3年（含）以上銀行工作經驗，年齡35周歲以下；
    3、了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度；
    4、具備主動服務意識，具備出色的管理、組織協調能力、突發事件和特殊事項的應變能力。
 （七）二級分行營業部柜員若干名
    崗位職責：
    1、辦理分行柜臺對公、對私的賬戶、現金、結算等業務；
    2、為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
    應聘條件：
    1、金融、財會類專業全日制本科及以上學歷，年齡26周歲（含）以下；
    2、1年（含）以上銀行柜面業務操作經驗；
    3、熟練掌握銀行會計運營相關業務知識和技能，具有較強的風險識別能力；
    4、形象、氣質佳，具備優秀的服務意識、良好的口頭溝通能力、團隊協作精神和營銷意識。
 （八）二級分行客戶經理崗若干名
    崗位職責：搜集市場信息，落實所屬支行的業務規劃，執行營銷方案，拓展新渠道。
    應聘條件：
    1、經濟、金融等相關專業大學本科及以上學歷，從事銀行相關工作1年及以上，40歲（含）以下；
    2、了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
    3、具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰；性格開朗，具有良好的溝通、協作、執行能力；
    4、具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
    （九）大堂經理（派遣制）1名
    崗位職責：識別客戶類型，實施客戶引導，發現和推介優質客戶、貴賓客戶；接待客戶首問，解答業務咨詢，推介銀行的一般金融產品和服務，協助客戶辦理有關業務手續；維持營業大廳秩序。
    應聘條件：
     1、1年（含）以上金融、證券相關行業的從業經驗；
     2、具備較強的工作責任心，良好的團隊合作精神、應變能力及協調、溝通能力；
     3、有較好的形象氣質、語言表達能力和親和力，能與客戶進行良好的溝通互動，具有良好的分析和解決問題的能力。
    （十）二級分行信息科技維護崗
    崗位職責：
    1、負責二級分行計算機、網絡設備的日常管理及維護工作；
    2、負責二級分行及下屬各網點科技機房的各項安全工作；
    3、配合完成總行、分行下達的科技類固定資產清查工作；
    4、負責二級分行各類計算機使用的安全管理工作，保證分行各類計算機運行安全等工作；
    任職要求：
    1、年齡不超過28歲；
    2、計算機相關專業畢業，全日制本科以上學歷；
    3、熟練掌握網絡安全、主機安全相關知識；
    4、證書要求：CCNA或H3CNE以上；
    5、對數據庫有一定了解；
    6、有駕駛證、有銀行工作經驗者優先。
    三、應聘方式及注意事項
   （一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷填寫，然后申請相應職位。
   （二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2012年9月15日。
   （三）中國民生銀行南寧分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
   （四）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。