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[浙江]2023年浙江民泰商業(yè)銀行社會招聘啟事(6.14)

發(fā)布時間:2023-06-14 16:07   來源:浙江民泰商業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2023年浙江民泰商業(yè)銀行社會招聘啟事(6.14)
  薪酬管理崗
  工作地點: 浙江省-杭州
  工作職責(zé):
  1.制訂全行年度薪酬計劃,并組織實施;
  2.制訂全行年度績效總目標及各類績效考核指標,并組織實施;
  3.制訂、完善全行績效管理和薪酬管理相關(guān)規(guī)章、制度;
  4.負責(zé)年度薪酬調(diào)整方案的制定、測算和調(diào)整落地實施;
  5.負責(zé)全行薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化思路并組織落實;
  6.收集和分析外部同業(yè)市場薪酬狀況,定期進行市場調(diào)研并調(diào)研結(jié)果與我行薪酬績效體系對比分析,取長補短,完善我行薪酬績效體系;
  7.薪酬績效系統(tǒng)功能需求的梳理和提出,推動和完善系統(tǒng)功能
  8.負責(zé)薪酬績效中心的日常管理工作,包括日常工資和業(yè)績獎勵的核算,年終清算,績效考核方案的制定宣貫,組織和實施等工作;
  9.監(jiān)督并指導(dǎo)總分行及各金融總部薪酬管理及績效考核工作的開展;
  任職資格:
  1.全日制本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
  2.4年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2-3年以上績效薪酬管理經(jīng)驗;
  3.熟悉銀行業(yè)流程規(guī)范,熟悉各項人力資源政策、法規(guī);
  4.熟知人力資源理論和工具,熟悉薪酬、績效管理流程;
  5.熟練掌握薪酬、績效管理工具的應(yīng)用;
  6.銀行同業(yè)同崗位優(yōu)先;有獨立承擔(dān)起全行薪酬績效項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

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