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[浙江]2021年浙江民泰商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（5.14）

發(fā)布時(shí)間：2021-05-14 14:29   來源：浙江民泰商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年浙江民泰商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（5.14）
　　人力資源崗
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-金華市-婺城區(qū)
　　工作職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)分行員工招聘、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作。
　　任職資格：
　　1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有2年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.對(duì)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；
　　4.具有較強(qiáng)的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
　　5.具有人力資源管理二級(jí)證書者優(yōu)先。
　　6.同等條件下戶籍地、常住地在工作地者優(yōu)先。
　　組織管理崗-人力資源部
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)優(yōu)化職能設(shè)計(jì)和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，提出調(diào)整方案。
　　2.負(fù)責(zé)各層組織匯報(bào)關(guān)系梳理及維護(hù)，并定期對(duì)組織人員進(jìn)行盤點(diǎn)。
　　3.承接人力資源策略，能夠負(fù)責(zé)員工素質(zhì)模型、任職資格體系、員工測評(píng)等HR專業(yè)項(xiàng)目。
　　4.指導(dǎo)及跟進(jìn)各分行的組織架構(gòu)管理工作。
　　5.負(fù)責(zé)全行部門職責(zé)、崗位說明書的修訂及管理。
　　6.負(fù)責(zé)全行編制的管控。
　　任職資格：
　　1.35周歲以下，具有3-5年組織發(fā)展等人力資源類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
　　2.行業(yè)不限，金融行業(yè)優(yōu)先。
　　3.熟悉組織設(shè)計(jì)，組織發(fā)展相關(guān)工具、方法。
　　4.具有敏捷的思維能力，具有較好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)意性，具有HR相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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