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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 柳州銀行招聘 > [廣西]2025年柳州銀行與廣西大學聯合招收博士后研究人員公告

[廣西]2025年柳州銀行與廣西大學聯合招收博士后研究人員公告

發布時間：2025-03-11 17:24 來源：柳州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年柳州銀行與廣西大學聯合招收博士后研究人員公告

　　一、廣西大學簡介

　　廣西大學坐落于素有“中國綠城”之稱的廣西首府南寧，是廣西唯一的國家“211工程”建設學校，“雙一流”建設高校，教育部和廣西壯族自治區人民政府“部區合建”高校。學校現有1個“世界一流”建設學科、2個“部區合建”一流學科群，2個國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，12個廣西一流學科，46個國家級一流本科專業建設點。學校積極構建對外開放新格局，與全球48個國家和地區的280余所高校及學術機構簽署了學術合作交流協議，與東盟十國90余所高校及學術機構合作交流密切。

　　廣西大學中國—東盟經濟學院成立于2024年4月，以“應用經濟學”和“區域國別學”（新籌建）兩個學科為基礎，設有經濟學系、金融與財政系、國際經濟與貿易系、區域國別學系、邊疆經濟學系、數字經濟系共6個系。學院突出“東盟”和“邊疆”兩大特色，以中國—東盟區域發展省部共建協同創新中心、中國—東盟大學智庫聯盟、國家級實驗教學示范中心——經濟與管理實驗中心等系列平臺為支撐，與廣西大學中國—東盟研究院并軌運行，扎根中國、面向東盟，打造杰出經濟學人才高地、經濟學研究和智庫服務基地。

　　二、柳州銀行簡介

　　柳州銀行成立于1997年3月，是由地方財政和企業法人發起設立的一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，為柳州市當地龍頭企業，全球銀行500強，中國服務業企業500強，廣西企業100強，在2023年全國商業銀行穩健發展能力“陀螺”綜合評價中位列第36名。柳州銀行在廣西主要城市設立200余家分支機構，同時在廣西區內和廣東發起設立6家村鎮銀行支持當地經濟發展，現已成長為網點覆蓋八桂大地的區域性股份制銀行，正努力向“最懂工業”的現代化精品銀行邁進。

　　2024年9月末，柳州銀行及控股村鎮銀行資產規模突破2460億元，主要業務指標連續多年實現兩位數穩步增長，資產質量持續向好，多年位居全區納稅百強榜。

　　根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳印發《關于批準設立第九批廣西博士后創新實踐基地的通知》，柳州銀行于2023年8月獲批設立廣西博士后創新實踐基地。通過設立基地，柳州銀行將加快搭建更高層次的金融創新研究和博士人才引育平臺，廣泛開展產學研合作，堅持問題導向，堅持創新驅動，不斷推進轉型發展，以高質量的金融服務助力地方經濟社會高質量發展。

　　為進一步做好高層次創新型青年人才培養、引進和使用工作，實現產學研緊密結合，聚集更多優秀創新高端人才。柳州銀行與廣西大學聯合面向國內外公開招收博士后研究人員，具體事項公告如下：

　　三、招聘對象及條件

　　（一）擁護黨的領導，具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀等不良記錄。

　　（二）身體健康，年齡35周歲以下。

　　（三）最近三年獲得博士學位或將于進站前獲得博士學位的博士研究生。

　　（四）具備扎實的經濟學、金融學、管理學、統計學、計算機科學或與課題相關的專業背景，兼有經濟金融和理工科復合教育背景的優先考慮,具備較強的科研能力和敬業精神。

　　（五）全脫產從事博士后研究工作，不招收兼職研究人員。

　　四、博士后研究課題

　　主要從事城市商業銀行經營發展、風險管理、數字化轉型等方向研究，研究成果需對柳州銀行業務發展有較好推動作用。應聘者可以從以下課題中任選一到二個課題進行申報：

　　（一）“低利率、窄利差”環境下城商行高質量發展路徑研究；

　　（二）黨建引領城商行人才隊伍建設和人效提升路徑研究；

　　（三）廣西產業政策與區域城商行信貸資源配置研究；

　　（四）北部灣經濟區產業發展趨勢和區域城商行發展機遇研究；

　　（五）城商行金融服務西江經濟帶產業發展路徑研究；

　　（六）城商行服務制造業企業全生命周期研究；

　　（七）城商行金融服務鄉村振興策略研究；

　　（八）城商行綠色金融服務創新與風險管理研究；

　　（九）城商行智慧風控體系建設研究；

　　（十）城商行合規風險管理提質增效路徑研究；

　　（十一）城商行普惠小微業務數字化轉型研究；

　　（十二）數字化轉型背景下中小城商行供應鏈金融業務發展研究；

　　（十三）數字化轉型背景下城商行零售客群經營策略研究；

　　（十四）城商行網點轉型與產出效能提升路徑研究；

　　（十五）人口老齡化背景下城商行養老金融發展研究；

　　（十六）城商行面向東盟國家提供金融服務策略研究；

　　（十七）商業銀行內部管理會計體系優化與精細化管理水平提升研究；

　　（十八）人工智能、大模型技術賦能城商行數字化轉型與實踐研究；

　　其他有關商業銀行發展戰略、經營管理、風險管理、業務創新、金融科技等方面的課題。

　　具體研究課題在進站以后由博士后和合作導師共同商議確定。

　　四、雙導師制度

　　通過聯合培養模式引進的博士后人員，培養實行“雙導師制”。廣西大學中國—東盟經濟學院指定一名合作導師，柳州銀行指定一名分管相關業務領域的高級管理人員擔任行內導師，共同負責基地博士后人員培養和課題研究工作。合作導師和行內導師共同負責對博士后申請者的綜合考察，指導博士后制訂研究計劃，對研究課題提出具體要求，對其研究工作給予指導。

　　五、薪酬福利

　　（一）薪酬福利：入站博士后每人每年綜合科研經費投入不低于42萬元（含博士后薪酬福利，稅前），包括日常經費、科研啟動經費、博士后薪酬，六險二金、現金補貼（住房補貼、餐費補貼、交通補貼等）、工會福利（節日及生日慰問、健康體檢）等。

　　（二）在站期間可使用合作高校的圖書館及相關科研設備。

　　（三）其他福利：通過申報及認定可享受柳州市引進高層次人才有關津貼、購房補貼等。

　　（四）提供豐富的業務實踐機會及便利的辦公條件。

　　（五）期滿考核合格出站后，直接予以錄用且享受柳州銀行高層級專業技術人才待遇，特別優秀者納入柳州銀行中高層管理后備人才。

　　六、工作地點及在站時間

　　（一）工作地點：廣西柳州市。

　　（二）在站工作期限一般為2年。

　　七、招聘程序

　　（一）網上報名

　　報名時間即日起-2025年3月31日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。