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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 遂昌農村商業銀行 > [浙江]2023年遂昌農商銀行新員工招聘公告

[浙江]2023年遂昌農商銀行新員工招聘公告

發布時間：2023-02-28 11:32 來源：遂昌農村商業銀行查看：次打印關閉

　　2023年遂昌農商銀行新員工招聘公告

　　遂昌農商銀行現有營業網點26個，員工260余人，截至目前，存貸款余額超240億元，是縣域支農“排頭兵”、地方金融“主力軍”、鄉村振興“主辦銀行”。一直以來，我行堅守“姓農、姓小、姓土”的初心和使命，致力于打造讓“員工幸福、客戶滿意、社會認可”的一流社區銀行。

　　因業務發展需要，現面向社會公開招聘，尋找發光的你加入我們的隊伍，與我們一同奮斗，一起向未來！

　　招聘計劃

　　招聘合同制員工8名、派遣制員工7名。

　　招聘范圍、對象和條件

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　　招聘對象為境內外2023年高校全日制普通高等教育大專及以上學歷的應屆畢業生或歷屆畢業生，其中合同制員工要求全日制普通高等教育本科及以上學歷的應屆畢業生和歷屆畢業生。不包括專升本、定向委培、成人教育、網絡（遠程）教育、自學考試及其他非全國統招專業。

　　2023年國內全日制普通高等院校應屆畢業生須于2023年7月31日以前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考人員須于報名首日(即2023年2月27日)以前取得相應畢業證書、學位證書。

　　（二）基本條件

　　1.年齡要求：合同制員工年齡要求本科畢業生在27周歲及以下（1996年1月1日以后出生）、碩士研究生放寬至30周歲（1993年1月1日以后出生）。派遣制員工要求專科畢業生27周歲及以下（1996年1月1日以后出生）。

　　2.具有良好的思想政治素質，遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業，無不良記錄。

　　3.認同我行經營理念和企業文化，服務意識強，愿意履行崗位職責和員工義務，能承受一定的工作壓力。

　　4.具備良好的綜合素質，身心健康，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。

　　（三）職位要求

　　招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備用人標準，實行公開招聘，采用報名、初審、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序：

　　（一）報名

　　報名時間即日起至3月20日止，請下載填寫《報名登記表》（附件1），并提供相關資料進行現場報名或網絡報名：

　　1.應屆畢業生所需資料：本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學校畢業生推薦表等相關證件原件及復印件。

　　2.歷屆畢業生應提供本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷證書、學位證書等相關證件原件及復印件。

　　3.留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　4.二寸免冠近照2張。

　　現場報名：攜報名表及上述資料到遂昌農商銀行4樓人力資源部辦公室報名（地址：遂昌縣南門路81號）；

　　網絡報名：將報名表及上述資料掃描件為附件，郵件命名為“應聘+姓名”，發送至郵箱：rlzybscnsh@163.com。

　　聯系人：黃女士、賴女士，聯系電話：8122678。

　　以上提供的資料恕不退還。

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　　由遂昌農商銀行人力資源部對報名人員進行初審，確定參加筆試人員，并通知考生。

　�。ㄈ┕P試

　　1.開考比例按各崗位招聘數的1:3；達不到開考比例的，相應核減崗位或取消，其核減崗位可增加至其他崗位。

　　2. 由本行統一組織筆試�？忌鷳{本人身份證及準考證參加筆試，考試時間和地點通過電話和短信等形式另行通知。

　　3. 全日制211、985、“雙一流”等重點院校本科學歷畢業生或碩士及以上學歷畢業生，筆試免考，直接進入面試，筆試分數參照所報崗位第一名考生的成績。

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　　1.考生憑本人身份證及準考證參加面試。通知面試時或參加面試前放棄面試的，根據筆試分數遞補。

　　2.根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃數的1:2決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現分數并列的，并列人員均參加面試。

　　（五）確定入圍對象

　　面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%，從高分到低分按照1：1.2確定入圍對象，并參加統一組織的體檢和考察。

　　同等條件下，碩士學位畢業生、“雙一流、211、985”高校畢業生、獲得相關職業資格認證（附件2）、有專業特長、有銀行業柜面操作經驗的優先考慮。

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　　1. 體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》執行；報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢有不合格的，則在面試和筆試總分中按分數擇優遞補。

　　2.根據體檢結果，組織考察，考察內容參照相關政審內容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應在規定時間內，提交相關考察材料。

　　（七）聘用

　　根據體檢和考察情況，擇優確定聘用人員，發出錄用通知書。應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，不能按時畢業并取得學歷、學位證書的，取消聘用資格。擬聘用者不按時報到，視為自動放棄。如存在上述情況，可在體檢和考察合格人員中按分數擇優遞補。

　　聘用人員報到后，必須參加崗前培訓，培訓不合格的，取消聘用資格；崗前培訓合格的，由用人單位與其簽訂勞動合同，服務年限至少3年。

　　掃碼下載報名表