2020年選聘樂山市商業銀行董事會秘書、副行長、風險總監公告

　　樂山市商業銀行股份有限公司（以下簡稱“樂山商行”）是一家具有法人資格的地方性股份制商業銀行，成立于1997年2月，注冊地為四川省樂山市，目前已在成都、瀘州、綿陽、宜賓等10個市州設立分行，控股3家村鎮銀行，營業網點109個，員工1400人。截止2020年6月末，樂山商行注冊資本25.59億元，全行資產總額1091億元，負債總額995億元。

　　為進一步提高樂山商行經營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質、專業化、市場化的經營管理團隊，推進樂山商行持續健康高質量發展，經樂山市國資委研究決定，授權樂山商行面向社會公開選聘高級管理人員。現公告如下：

　　一、選聘職位

　　（一）樂山商行董事會秘書1名；

　　（二）樂山商行副行長1名；

　　（三）樂山商行風險總監1名。

　　二、選聘范圍

　　面向全國公開選聘。

　　三、選聘條件

　　（一）基本條件

　　1.符合“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的選拔標準，能夠堅決執行黨的路線方針政策，遵紀守法、廉潔自律，作風嚴謹、勤奮敬業，團結合作、敢于擔當，有強烈的事業心和責任感。

　　2.熟悉商業銀行監管法律法規和企業經營管理工作，具有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，具有較強的管理能力、執行能力、創新能力，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。

　　3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

　　4.符合《中國銀保監會中資商業銀行行政許可事項實施辦法》規定的有關任職資格條件及公職人員任職回避、樂山商行員工履職回避的有關規定。

　　5.中共黨員優先。

　　（二）任職資格

　　董事會秘書任職資格：

　　1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員，本科及以上學歷，專業為金融、經濟、管理、財會、科技、法律等相關專業，年齡在48周歲及以下（1972年11月1日及以后出生）；

　　2.從事金融工作5年以上，且累計擔任過下列職務3年以上：①國有銀行、股份制銀行省級分行主要業務部門副職或市級分行副行長（含相當職務，其中：股份制銀行市級分行資產規模不低于100億元）及以上職務；②資產規模在1000億元以上的城商行、農商行及其他金融機構主要業務部門或市級分行正職（含相當職務）及以上職務；③金融監管機構副處級及以上職務；④2BB級（含）以上證券機構省級分公司主要業務部門中層副職及以上職務；

　　3.熟悉商業銀行法人治理構架和董事會工作流程，了解銀行業相關法律、法規，具有優秀的組織協調能力、談判能力和公文寫作能力，擔任過上市公司董秘或董事會辦公室負責人及以上職務者優先。

　　副行長任職資格：

　　1.具有中華人民共和國國籍，第一學歷應為全日制本科及以上學歷，專業為金融、經濟、管理、財會、科技、法律等相關專業，年齡在45周歲及以下（1975年11月1日及以后出生）；

　　2.從事金融工作6年以上，且累計擔任過下列職務3年以上：①國有銀行、股份制銀行省級分行主要業務部門副職或市級分行副行長（含相當職務，其中：股份制銀行市級分行資產規模不低于100億元）及以上職務；②資產規模在1000億元以上的城商行、農商行及其他金融機構主要業務部門或市級分行正職（含相當職務）及以上職務；

　　3.熟悉銀行業務，在對公業務、零售業務、金融市場業務、風險控制、綜合授信、會計管理等某一方面或多個方面有突出的能力和豐富的實踐經驗，具有當地市場營銷相關工作經驗者優先。

　　風險總監任職資格：

　　1.具有中華人民共和國國籍，本科及以上學歷，年齡在48周歲及以下（1972年11月1日及以后出生）；

　　2.從事信貸或風險管理相關工作6年以上，且累計擔任過下列職務3年以上：①國有銀行、股份制銀行省級分行風險管理、信貸審批等部門副職及以上人員；②城商行、農商行及其他金融機構總行風險管理、信貸審批等部門正職及以上人員；

　　3.熟悉經濟、金融、擔保的法律法規，合規意識和審慎經營意識較強，具有豐富的銀行全面風險管理實踐經驗者優先。

　　（三）有下列情況之一者不受理報名

　　1.受過司法機關刑事處罰的；

　　2.處于黨紀、政紀處分期內的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　4.對曾任職機構重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；

　　5.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　6.配偶或子女已移居國（境）外的；

　　7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能擔任企業高管人員職務的；

　　8.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

　　四、選聘程序

　　報名—資格審查—綜合考評—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—聘前公示—正式聘任。

　　（一）應聘報名

　　1.報名時間：2020年11月5日起至2020年12月4日18:00截止。若同一崗位報名人數不足3人，則暫停該崗位選聘程序。

　　2.報名方式：網絡報名和現場報名均可（每人限報1個職位）。

　　網絡報名：請應聘者登錄樂山商行官方網站（www.lsccb.com），點擊首頁“人才招聘”中的招聘公告欄目，下載“報名須知及應聘人員報名表”，填寫報名信息，將報名表、證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明（證書掃描件，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包（以本人的姓名+應聘職位為文件名），發送到指定郵箱：wanghan@lsccb.com。

　　現場報名：請應聘者前往選聘工作領導小組（樂山市市中區春華路南段439號金融大廈7樓樂山商行黨委組織部）提交報名材料，聯系人：王先生，聯系電話：0833-2423052。所需提交的材料與網絡報名的材料要求一致。

　　（二）資格審查。按照選聘崗位的資格條件，對應聘人員提供的報名材料進行資格初審。

　　（三）綜合考評。綜合考評分筆試和面試。筆試以國家宏觀經濟金融政策、銀行監管法律法規和實際專業能力及理論知識為主，每個崗位筆試合格得分前3名參加面試（最后一名出現成績并列者，一并進入）。面試重點測試應聘人員經營決策能力、組織協調能力、分析解決實際問題的能力以及對報考職位的適應程度。

　　入圍面試的應聘者參加面試時須提供本人和配偶在人行征信中心的最新征信材料，并攜帶以下材料原件：報名時所填寫的身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、獲獎證書及其它相關材料。

　　（四）組織考察和背景調查。原則上每個崗位筆試和面試綜合得分第1名確定為考察對象；若應聘人員與崗位不匹配的，該崗位可以空缺。開展實地考察，全面了解考察對象的德能勤績廉情況，嚴格審核個人檔案，查詢違法犯罪記錄、社會信用記錄及監管處罰等情況，同步委托第三方機構開展背景調查。

　　（五）確定擬聘人選。根據考察情況，綜合分析履歷、業績評價、專業能力測試和健康體檢等情況，研究確定擬聘人選，并進行任前公示，公示無異議后辦理聘任手續。

　　五、任期及薪酬待遇

　　（一）聘任管理。聘期三年，其中試用期1年。試用期間或試用期滿后，經考核不合格的，予以解聘。任期屆滿后考核合格的可續聘。

　　（二）薪酬待遇。實行年薪制，由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵三部分構成。薪酬標準和發放方式按照市場化機制結合企業、地區和行業水平、經營目標等情況確定。

　　樂山市商業銀行股份有限公司

　　附件下載：1.報名須知.doc

　　2.應聘人員報名表.doc

　　3.近三年工作總結（提綱）.doc