遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高級(jí)管理人員及專業(yè)人才公告

遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社為加快科學(xué)發(fā)展，拓寬人才引進(jìn)渠道，聚集專業(yè)優(yōu)秀人才，不斷提升管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專業(yè)化和科學(xué)化水平，省聯(lián)社決定面向銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)高級(jí)管理人員及專業(yè)人才。

一、招聘職位

1.高級(jí)管理人員：資金營(yíng)運(yùn)中心副總經(jīng)理1人，電子銀行部副總經(jīng)理（分管銀行卡業(yè)務(wù)）1人，科技部副總經(jīng)理1人。

2.電子銀行專業(yè)人才：電子銀行部個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)崗、渠道管理（手機(jī)、電話銀行、短信渠道等）崗、客戶服務(wù)管理崗、信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展崗等崗位員工，具體招聘人數(shù)視報(bào)名情況和工作需要確定。

3.稽核專業(yè)人才：稽核局稽核主查人崗5人。

 

二、招聘條件

（一） 資金營(yíng)運(yùn)中心副總經(jīng)理

1.崗位說(shuō)明

負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定資金營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)的總體部署和規(guī)劃，提出分管業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃和任務(wù)；按分工制定、完善業(yè)務(wù)規(guī)章制度，組織培訓(xùn)及貫徹執(zhí)行；對(duì)分管工作的各崗位業(yè)務(wù)操作進(jìn)行審核、監(jiān)督，監(jiān)督檢查分管崗位工作人員對(duì)法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行初審、報(bào)批等工作。

 

2.應(yīng)聘要求

具有良好的道德品質(zhì)及適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理需要的能力，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄；
男性；身體健康；具有本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
45周歲（含）以下（1968年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
有8年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷及3年（含）以上資金營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，擔(dān)任股份制商業(yè)銀行市級(jí)機(jī)構(gòu)中層副職及以上職務(wù)，或股份制商業(yè)銀行省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，有資金市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

 

（二）電子銀行部副總經(jīng)理（分管銀行卡業(yè)務(wù)）

1.崗位說(shuō)明

負(fù)責(zé)制定全省農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略；制定并落實(shí)銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程及管理制度；負(fù)責(zé)組織銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新、設(shè)計(jì)、測(cè)試、驗(yàn)收、投產(chǎn)、推廣等工作；負(fù)責(zé)組織銀行卡產(chǎn)品營(yíng)銷、推廣和市場(chǎng)開拓，推動(dòng)銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)模和效益提升；負(fù)責(zé)特約商戶、POS和收單業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)組織信用卡業(yè)務(wù)的授信管理、不良客戶信息管理、催收管理和呆壞賬核銷等工作。

 

2.應(yīng)聘要求

具有良好的道德品質(zhì)及適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理需要的能力，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄；
男性；身體健康；具有本科及以上學(xué)歷；45周歲（含）以下（1968年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
有8年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷及信用卡專業(yè)5年（含）以上工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
擔(dān)任股份制商業(yè)銀行省、市級(jí)機(jī)構(gòu)信用卡專業(yè)正科級(jí)及以上職務(wù)。

 

（三）科技部副總經(jīng)理

1.崗位說(shuō)明

負(fù)責(zé)制定全省農(nóng)村信用社科技發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和信息安全管理策略；負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃；
負(fù)責(zé)制定并落實(shí)科技管理辦法、操作規(guī)程及管理制度；負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案和落實(shí)應(yīng)急演練計(jì)劃；
負(fù)責(zé)組織科技項(xiàng)目建設(shè)、測(cè)試、驗(yàn)收、投產(chǎn)、推廣、維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)組織信息安全檢查及整改工作；
負(fù)責(zé)科技綜合管理、專業(yè)培訓(xùn)、分（支）中心機(jī)構(gòu)管理等工作。

 

2.應(yīng)聘要求

具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和道德品質(zhì)，合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；
男性；身體健康；具有計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)國(guó)家普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
45周歲（含）以下（1968年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
精通商業(yè)銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)體系，掌握商業(yè)銀行信息系統(tǒng)基本情況及銀行業(yè)信息科技發(fā)展趨勢(shì)，熟悉商業(yè)銀行信息科技運(yùn)行機(jī)制及專業(yè)知識(shí)，具有組織開展信息科技管理工作的經(jīng)驗(yàn)及能力；
具有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行市級(jí)及以上機(jī)構(gòu)5年及以上信息科技管理工作經(jīng)驗(yàn)；
具有正科級(jí)及以上職務(wù)，并在信息科技崗位該職級(jí)工作2年及以上（如本單位無(wú)相應(yīng)職級(jí)設(shè)置，應(yīng)有相應(yīng)職能崗位的工作履歷）。

 

（四）個(gè)人網(wǎng)銀崗

1.崗位說(shuō)明

參與制定個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，設(shè)計(jì)個(gè)人網(wǎng)銀新產(chǎn)品方案；參與個(gè)人網(wǎng)銀產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，制定個(gè)人網(wǎng)銀新產(chǎn)品上線方案，確保項(xiàng)目及時(shí)投產(chǎn)上線；負(fù)責(zé)建立、完善個(gè)人網(wǎng)銀管理辦法、操作規(guī)程，組織開展產(chǎn)品、制度培訓(xùn)和業(yè)務(wù)制度檢查；組織開展產(chǎn)品營(yíng)銷推廣。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；身體健康；具有本科及以上學(xué)歷；
35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
有3年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行工作1年（含）以上；
具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

 

（五）渠道管理崗

1.崗位說(shuō)明

根據(jù)手機(jī)銀行、短信金融、電話銀行產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研形成的指導(dǎo)意見，提交渠道新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；參與渠道產(chǎn)品科技開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定新產(chǎn)品上線前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備方案和計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)檢查、培訓(xùn)和營(yíng)銷推動(dòng)；負(fù)責(zé)建立、完善渠道產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

 

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；身體健康；具有本科及以上學(xué)歷；
35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
有3年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行工作1年（含）以上；
具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

 

（六）客戶服務(wù)管理崗

1.崗位說(shuō)明

負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心平臺(tái)系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)中心的管理辦法、操作規(guī)程和相關(guān)制度建設(shè)工作；負(fù)責(zé)研究、規(guī)劃、創(chuàng)新、拓展客戶服務(wù)中心功能，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次。 

 

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；身體健康；具有本科及以上學(xué)歷；
35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有3年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事客戶服務(wù)工作1年（含）以上；
具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

 

（七）信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展崗

1.崗位說(shuō)明

根據(jù)銀行卡產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研形成的指導(dǎo)意見，提交銀行卡新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；參與銀行卡產(chǎn)品科技開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定銀行卡新產(chǎn)品上線前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備方案和計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)檢查、培訓(xùn)和營(yíng)銷推動(dòng)；負(fù)責(zé)建立、完善銀行卡產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

 

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；身體健康；
具有本科及以上學(xué)歷；35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
有3年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事信用卡工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

 

（八）稽核主查人崗

1.崗位說(shuō)明

負(fù)責(zé)編制稽核計(jì)劃；獨(dú)立撰寫檢查方案，帶隊(duì)實(shí)施檢查，對(duì)稽核對(duì)象進(jìn)行各種專項(xiàng)檢查；撰寫稽核報(bào)告，獨(dú)立對(duì)內(nèi)部控制和其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督和評(píng)價(jià)，進(jìn)行稽核報(bào)告匯總分析，提出指導(dǎo)意見。

 

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；身體健康；
具有國(guó)家普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、CMA等專業(yè)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬到40周歲（含）以下（1973年1月1日以后出生）；
有3年（含）以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信貸、審計(jì)等方面工作經(jīng)歷[或2年（含）以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷]；
工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

 

三、招聘步驟

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員在遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.lnrcu.com）下載并填寫《遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高級(jí)管理人員及專業(yè)人才報(bào)名表》（附1），貼2寸免冠彩色照片，連同本人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復(fù)印件（同時(shí)帶2寸免冠彩色照片4張），于2013年8月8日—8月23日之間（每天工作時(shí)間為9：00—17：00，節(jié)假日不休息），到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部（沈陽(yáng)市沈河區(qū)悅賓街1號(hào)，方圓大廈701室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，過(guò)期不再受理。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供報(bào)名表電子版。

2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定初審合格人員，并通知本人。

3.組織筆試、面試，確定擬聘用人選。

4.對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核。在考核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與招聘條件不符者，不予聘用。

5.確定聘用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。

 

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者要對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，省聯(lián)社不予聘用。

2.我單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別職位的招聘工作。

3.應(yīng)聘者的相關(guān)證件原件在報(bào)名后退還本人，報(bào)名表及證件復(fù)印件恕不退還。招聘過(guò)程中，省聯(lián)社人力資源部將及時(shí)告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

4.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：024-31291026    024-31291025

 

附1：遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高級(jí)管理人員及專業(yè)人才報(bào)名表

附2：報(bào)名表填寫說(shuō)明

遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2013年8月5日