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[上海]2019年上海市昆山農(nóng)商行招聘公告

發(fā)布時間：2019-10-29 17:15  來源：昆山農(nóng)商銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2019年上海市昆山農(nóng)商行招聘公告
　　互聯(lián)網(wǎng)銀行總部風(fēng)控部總經(jīng)理
　　招聘類別： 社會招聘
　　需求部門： 互聯(lián)網(wǎng)銀行（上海）總部
　　工作性質(zhì)： 全職
　　薪資范圍： 面議
　　招聘人數(shù)： 1
　　工作地點(diǎn)：
　　上海市-長寧區(qū)
　　工作職責(zé)：
　　1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部工作需要牽頭擬定相關(guān)規(guī)章制度、工作流程，并上報總行相關(guān)管理部門審議；
　　2、擬定互聯(lián)網(wǎng)銀行總部整體風(fēng)險偏好和風(fēng)險限額等風(fēng)險管理指標(biāo)，報總行相關(guān)管理部門審議；
　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量等各項風(fēng)險控制指標(biāo)、流動性監(jiān)管指標(biāo)和風(fēng)險限額日常監(jiān)控、預(yù)警和報告；
　　4、負(fù)責(zé)建立市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等管理架構(gòu)，制定相關(guān)風(fēng)險管理制度，完善市場風(fēng)險和信用風(fēng)險監(jiān)控指標(biāo)體系，并進(jìn)行日常監(jiān)控、預(yù)警和報告；
　　5、規(guī)范金融工具估值的方法、模型和流程，并對金融產(chǎn)品估值和模型進(jìn)行確認(rèn)，定期對估值與風(fēng)險計量模型的有效性進(jìn)行檢驗和評價，并根據(jù)檢驗結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，協(xié)助綜合監(jiān)控及壓力測試崗進(jìn)行壓力測試；
　　6、對互聯(lián)網(wǎng)銀行總部經(jīng)營活動中面臨的風(fēng)險進(jìn)行識別、分析和報告，定期向總行經(jīng)營層報告部門的風(fēng)險狀況，為部門風(fēng)險管理提供建議；
　　7、負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)、助貸機(jī)構(gòu)風(fēng)險盡職調(diào)查工作，完成風(fēng)險盡職調(diào)查報告，與總行相關(guān)部門溝通，推進(jìn)新產(chǎn)品評審會、貸審會過會；
　　8、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部發(fā)展戰(zhàn)略，制定風(fēng)控部架構(gòu)規(guī)劃，搭建適應(yīng)本部門實際情況的崗位人員設(shè)置；
　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
　　任職資格：
　　1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮；
　　2、專業(yè)要求：財務(wù)、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)；
　　3、年齡要求：年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；
　　4、工作經(jīng)驗：具備5年及以上銀行、投行、審計、法律或風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　5、知識/技能：能夠獨(dú)立發(fā)表專業(yè)風(fēng)控意見及管理風(fēng)控部門；
　　6、能力素質(zhì)：思維縝密、邏輯性強(qiáng)，有溝通、談判技巧，文字功底好，表達(dá)能力強(qiáng)；具備豐富的實踐經(jīng)驗、部門治理、內(nèi)部控制管理方面的基本知識和思路；
　　7、資質(zhì)要求：有CPA執(zhí)業(yè)資格或FRM證書者優(yōu)先考慮；
　　8、其他：品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良行為記錄。思維活躍，富有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)責(zé)任心。認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗(信貸方向)
　　招聘類別： 社會招聘
　　需求部門： 互聯(lián)網(wǎng)銀行（上海）總部
　　工作性質(zhì)： 全職
　　薪資范圍： 面議
　　招聘人數(shù)： 1
　　工作地點(diǎn)：
　　上海市-長寧區(qū)
　　工作職責(zé)：
　　（1）產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行發(fā)展戰(zhàn)略對產(chǎn)品線進(jìn)行整體規(guī)劃;
　　（2）需求管理:根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和用戶研究結(jié)果完成業(yè)務(wù)需求的撰寫，協(xié)助設(shè)計、開發(fā)、測試團(tuán)隊理解和掌握產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品方向和易用性負(fù)責(zé);
　　（3）迭代管理:對需求迭代進(jìn)行質(zhì)量與速度的把控，推進(jìn)功能上線;
　　（4）數(shù)據(jù)分析:能夠快速有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并得出結(jié)論，指導(dǎo)后續(xù)需求安排;
　　（5）其他日常工作：包括協(xié)助解決客服反饋的問題并高效處理等；
　　（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　（1）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
　　（2）專業(yè)要求：專業(yè)不限；
　　（3）年齡要求：不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)；
　　（4）工作經(jīng)驗：三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗；
　　（5）能力素質(zhì)：對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品有獨(dú)到的見解，具有較強(qiáng)的邏輯思維；
　　（6）知識技能：熟悉App產(chǎn)品、交互設(shè)計；
　　（7）綜合素質(zhì)：形象良好，身心健康，有較好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊合作精神；遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
 

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