2018年昆侖銀行吐哈分行社會(huì)招聘公告

　　昆侖銀行成立于2009年4月，經(jīng)中國石油集團(tuán)增資控股并于2010年4月正式命名，是中國石油集團(tuán)公司旗下中油資本的重要成員。昆侖銀行吐哈分行成立于2010年7月，成立以來，始終堅(jiān)持走產(chǎn)融結(jié)合特色化發(fā)展道路，發(fā)展至今下轄7個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，憑借較快的發(fā)展速度、科學(xué)的管理體系與先進(jìn)的企業(yè)文化，贏得了社會(huì)各界的高度認(rèn)可，各項(xiàng)業(yè)績?cè)诋?dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)排名前列。

　　昆侖銀行吐哈分行堅(jiān)持以“以人為本、人才強(qiáng)行”的人力資源管理理念，致力于為各類人才搭建廣闊的平臺(tái)施展才干。為適應(yīng)分行快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專業(yè)人才，具體情況如下：

　　一、招聘崗位：運(yùn)營主管。

　　二、基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄，無重大違規(guī)違紀(jì)違法記錄或處分。

　　2.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必需專業(yè)知識(shí)，熟悉所從事崗位的相關(guān)政策法規(guī)和管理制度，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的綜合分析能力；

　　4.要求熟悉金融行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、外部監(jiān)管要求，熟知運(yùn)營管理相關(guān)要求，具有較強(qiáng)的原則性和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)感知力；

　　5.符合我行親屬回避規(guī)定。

　　任職條件：

　　1.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　　2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　3.年齡不超過40周歲；

　　4.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)受派機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)營流程的組織協(xié)調(diào)、崗位責(zé)任制的落實(shí)；

　　2.按照業(yè)務(wù)制度要求，管理受派機(jī)構(gòu)的運(yùn)營業(yè)務(wù)處理，監(jiān)督檢查所在機(jī)構(gòu)運(yùn)營操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，對(duì)受派機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)營的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

　　3.對(duì)受派機(jī)構(gòu)的重要事項(xiàng)、特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或授權(quán)；

　　4.對(duì)檢查部門、監(jiān)督部門提出的問題、差錯(cuò)等進(jìn)行落實(shí)和整改；

　　5.組織開展受派網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)自查工作；

　　6.對(duì)受派機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　三、工作地點(diǎn)

　　哈密。

　　四、招聘程序

　　網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－筆試－面試－綜合評(píng)價(jià)-公示-體檢－錄用。

　　（一）報(bào)名

　　1.昆侖銀行官方網(wǎng)站注冊(cè)用戶

　　應(yīng)聘人員進(jìn)入昆侖銀行外網(wǎng)（http://www.klb.cn）“人才招聘”模塊，注冊(cè)用戶成功后，重新登錄。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　（1）登錄后選擇簡歷管理-創(chuàng)建簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項(xiàng)內(nèi)容，并上傳彩版?zhèn)�人證件照，簡歷完整度需達(dá)到100%。

　　（2）簡歷創(chuàng)建成功后，在招聘公告中選擇應(yīng)聘職位投遞簡歷。

　　（二）資格審查

　　本行承擔(dān)應(yīng)聘個(gè)人資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查，并經(jīng)審核后參加筆試，筆試通知由本行以電話形式直接通知到應(yīng)聘人員本人。

　　（三）筆試

　　筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必備的專業(yè)知識(shí)及金融知識(shí)，筆試題型由本行確定。

　　（四）面試

　　根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試時(shí)間一般安排在筆試后進(jìn)行。

　　（五）綜合評(píng)價(jià)

　　綜合考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、專業(yè)特長、筆面試成績等方面，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

　　（六）公示

　　擬錄用人員在分行內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　（七）體檢

　　公示通過后，擬錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

　　（八）錄用

　　通過綜合審查后，電話通知擬錄用人員。錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理入職手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　1.我行為員工建立了多樣化的職業(yè)發(fā)展渠道，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

　　2.錄用后，依法與我行簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.本行提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)具有競爭力的福利待遇以及多元化的教育培訓(xùn),具體事宜面議。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員需在報(bào)名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。

　　2.我行只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受理紙質(zhì)報(bào)名材料。我行將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，相關(guān)資料恕不退還。

　　3.在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　4.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止此次崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　5. 本次招聘采用滾動(dòng)招聘方式，招滿名額崗位為止。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：李女士

　　聯(lián)系電話：0902-2763323