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[河南]焦作市商業(yè)銀行小微貸款客戶經(jīng)理招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2013-06-28 10:32  來源:焦作市商業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(m.8b1u.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

焦作市商業(yè)銀行小微貸款客戶經(jīng)理招聘公告
我行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘小微貸款客戶經(jīng)理30名,招聘事項(xiàng)公告如下:
一、崗位描述
負(fù)責(zé)向小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等目標(biāo)客戶推介我行小微貸款產(chǎn)品,進(jìn)行貸款調(diào)查、分析等工作,在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下積極拓展小微貸款業(yè)務(wù),發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系。

二、應(yīng)聘條件
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 年齡22至28周歲;
3. 專業(yè)不限,企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4. 不要求銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5. 具有良好道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,無不良記錄;
6. 性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力和分析能力;
7. 能吃苦耐勞,愿意接受大量時(shí)間在室外工作;心理素質(zhì)強(qiáng),有應(yīng)對危機(jī)的能力;
8. 在工作方面,能夠客觀、不帶感情色彩的處理問題;有求知欲,善于總結(jié)并有自學(xué)能力。
9. 相貌端正,身體健康、無殘疾;
10.具備基本計(jì)算機(jī)操作技能。

三、工作地點(diǎn):
焦作市轄區(qū)范圍內(nèi)

四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2013年 7月 1日至 7月 24日
2.報(bào)名要求:
(1)報(bào)名人員需按要求詳細(xì)填寫《小微貸款客戶經(jīng)理招聘報(bào)名表》(只填寫該報(bào)名表1,表2為自動(dòng)生成表,不需填寫)
(2)提供以下材料:報(bào)名需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各一份,與報(bào)名表壓縮打包后一并發(fā)送至指定郵箱。
(3)報(bào)名郵箱:jzxlyhpxzx@sina.cn,郵件報(bào)名時(shí)請注明微貸客戶經(jīng)理報(bào)名字樣,本次報(bào)名不接受現(xiàn)場報(bào)名。
(4)請嚴(yán)格按照本次報(bào)名表進(jìn)行填寫,凡未按本次報(bào)名要求填寫的,一律不予受理。
(二)聯(lián)系電話:3389617(王先生)3389620(喬先生)
(三)資格審查:應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供材料負(fù)責(zé),如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格。
(四)筆試時(shí)間:2013年 7月 27日考試,具體地點(diǎn)另行通知。
(五)面試時(shí)間:根據(jù)筆試成績,邀請通過筆試的應(yīng)聘考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié),主要針對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。
(六)體檢:擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,體檢結(jié)果合格者,確定正式錄用。

五、聘用管理
1、 擬錄用微貸客戶經(jīng)理需經(jīng)2周課堂理論及3個(gè)月社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,由有關(guān)專家對其進(jìn)行評估,評估內(nèi)容包括擬錄用微貸客戶經(jīng)理的能力以及項(xiàng)目適應(yīng)程度。符合條件的人員,進(jìn)入為期9個(gè)月的微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)期;不符合條件者不予錄用。
2、 實(shí)習(xí)期滿后,進(jìn)行評價(jià)測試考核,達(dá)不到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的人員不予錄用。考核合格后,與焦作市商業(yè)銀行正式簽訂勞動(dòng)合同,辦理人事檔案關(guān)系,作為正式微小貸款客戶經(jīng)理,獨(dú)立拓展微小貸款業(yè)務(wù)。

六、招聘原則
1、公開平等,競爭擇優(yōu)。
2、堅(jiān)持條件,把握標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序。
3、由我行紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
七、本公告解釋權(quán)歸焦作市商業(yè)銀行所有。

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