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首頁 > 農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > 江陰農(nóng)商銀行招聘 > [江蘇]2024年江陰農(nóng)商銀行專業(yè)人才招聘簡章（3.19）

[江蘇]2024年江陰農(nóng)商銀行專業(yè)人才招聘簡章（3.19）

發(fā)布時間：2024-03-19 17:52 來源：江陰農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　江陰農(nóng)村商業(yè)銀行（證券簡稱：江陰銀行，證券代碼：002807，以下簡稱“江陰農(nóng)商銀行”）成立于2001年，是全國首批改制成立、全國首批獲準跨區(qū)域發(fā)展、全國首家A股上市的農(nóng)商銀行。連續(xù)多年上榜“英國《銀行家》雜志全球銀行1000強”榜單；榮獲“農(nóng)村商業(yè)銀行高質(zhì)量發(fā)展100強”、“價值創(chuàng)造能力50強”、“年度最具投資價值企業(yè)”等榮譽。

　　江陰農(nóng)商銀行堅守服務(wù)“三農(nóng)”和中小微企業(yè)的戰(zhàn)略定位，深耕“縣域”，密植“蘇錫常”，融入“長三角”，鼎力推進“產(chǎn)業(yè)振興、小微普惠、社區(qū)生活、財富管理”四大銀行建設(shè)，牢記金融為民服務(wù)宗旨，勵精圖治、改革創(chuàng)新，積極助推地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，連續(xù)多年來，存、貸款市場份額、制造業(yè)貸款份額、金融服務(wù)覆蓋面始終保持江陰轄內(nèi)金融機構(gòu)首位。

　　目前，江陰農(nóng)商銀行在江陰地區(qū)擁有1家直屬營業(yè)部、25家支行、49家分理處，外設(shè)常州、無錫、蘇州3家分行，在江蘇（昆山、盱眙、泰州高港區(qū)、睢寧）、安徽（天長、當涂、蕪湖市灣沚區(qū)）、貴州（仁懷）三省設(shè)立8家異地支行，在江蘇、四川、海南三省控股發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘專業(yè)人才共10名，熱忱歡迎有識之士加盟，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、工作地點

　　江陰

　　二、基本要求

　　1.學歷要求：普通高�；驀H院校全日制本科及以上學歷；

　　2.綜合素質(zhì)：具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為；具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準相關(guān)規(guī)定；

　　3.符合我行履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；

　　4.特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

　　三、招聘崗位

　�。ㄒ唬┴敻唤�(jīng)理崗（團隊長）

　　崗位職責：

　　1.負責片區(qū)內(nèi)私行客戶的對接維護；

　　2.負責團隊財富經(jīng)理的管理、培訓和指導，確保整個財富經(jīng)理團隊的高效運作；

　　3.負責對接我行準入的銷渠道方，及時了解產(chǎn)品的優(yōu)劣勢、特點、適合客戶群體等，反饋產(chǎn)品的市場情況和客戶的體驗情況；

　　4.負責片區(qū)內(nèi)的活動策劃、制定、執(zhí)行和效果的跟蹤，保障活動的順利有序開展和業(yè)務(wù)的發(fā)展；

　　5.完成上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生)；

　　2.十年及以上金融、保險、理財、信托等相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具備獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力；

　　4.具備一定的抗壓能力、較強的社交和溝通能力、良好的團隊合作精神；

　　5.擁有基金從業(yè)資格、理財銷售資格，持有CPB、CFP等財富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)證書者優(yōu)先；

　　6.崗位考核期為一年。

　�。ǘ┴敻唤�(jīng)理崗

　　崗位職責：

　　1.負責對接片區(qū)內(nèi)客戶的對接維護，了解客戶需求，提供專業(yè)的資產(chǎn)配置建議和財富管理服務(wù)；

　　2.對接我行準入的銷渠道方，了解產(chǎn)品的特點、內(nèi)容，推廣和銷售公司的各種財富管理產(chǎn)品和服務(wù)；

　　3.對片區(qū)機構(gòu)的中間業(yè)務(wù)定時進行指導和培訓，幫助機構(gòu)提高銷售技能和專業(yè)知識；

　　4.組織相關(guān)片區(qū)的客戶活動，并及時做好客戶的情況跟蹤維護；

　　5. 完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.五年及以上金融、保險、理財、信托等相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外金融市場和投資產(chǎn)品，能夠根據(jù)產(chǎn)品變化和客戶需求提供專業(yè)的投資建議；

　　4.具備一定的抗壓能力、較強的社交和溝通能力、良好的團隊合作精神；

　　5.擁有銀行從業(yè)人員理財證書、基金從業(yè)資格，持AFP/CFP等理財、高級財富管理師專業(yè)證照者優(yōu)先。

　�。ㄈ⿺�(shù)據(jù)分析崗

　　崗位職責：

　　1.負責金融風控模型、策略以及營銷模型的開發(fā)；

　　2.負責相關(guān)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，并提出優(yōu)化建議；

　　3.負責相關(guān)產(chǎn)品標簽或特征變量的設(shè)計；

　　4.負責三方數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試工作；

　　5.負責與技術(shù)團隊進行對接，確保風控體系和策略高效快速的落地實施；

　　6. 完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.熟悉金融業(yè)務(wù)，擁有兩年及以上風控模型經(jīng)驗或風控策略分析經(jīng)驗，銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融公司優(yōu)先考慮；

　　3.統(tǒng)計、數(shù)學、計量經(jīng)濟、金融工程、計算機等量化分析方向?qū)I(yè)優(yōu)先；

　　4.熟練運用Python進行數(shù)據(jù)分析和建模，熟練掌握數(shù)據(jù)庫SQL語句；

　　5.熟悉常見統(tǒng)計學和機器學習方法，如邏輯回歸、決策樹、XGboost等。

　　（四）客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責：

　　1.負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進；

　　2.積極配合團隊工作，根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃，完成績效目標；

　　3.制定落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，拓展各類資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

　　4.嚴格執(zhí)行我行風險防控和合規(guī)經(jīng)營政策等；

　　5.完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.三年以上信貸工作經(jīng)驗，擅長信貸數(shù)據(jù)分析；

　　3.經(jīng)濟、金融、審計、市場營銷、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4.具備較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有良好的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，具備金融銷售技巧和客戶服務(wù)技能，能獨立完成公司金融產(chǎn)品的申報材料和文案工作。

　�。ㄎ澹├蕚灰捉�(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.制定債券、衍生品等業(yè)務(wù)品種的交易策略及構(gòu)建投資組合;

　　2.負責債券、衍生品相對交易策略的制定與執(zhí)行;

　　3.根據(jù)金融市場趨勢，跟蹤分析宏觀經(jīng)濟及債券走勢;

　　4.完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具備較強的數(shù)學、統(tǒng)計和概率思維能力，工程、數(shù)理或計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　4.具備較強的市場邏輯分析能力，熟悉金融數(shù)據(jù)分析工具，有高頻交易經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.具有對市場有敏銳的洞察力，較好的溝通能力、團隊合作意識;

　　6.熟悉金融市場業(yè)務(wù)規(guī)則、定價算法、風險管理;

　　7.具備金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)投資經(jīng)驗。

　�。┬庞迷u級經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.開展信用策略研究，形成行業(yè)信用研究分析報告;

　　2.建立、維護和優(yōu)化信用風險量化評估模型;

　　3.跟蹤、評估投資資產(chǎn)的信用風險狀況，預警信用風險事件，完成信用風險評估定期或?qū)ｍ棃蟾妫?/div>

　　4.完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.具有兩年及以上評級公司從業(yè)經(jīng)驗或銀行、證券公司、基金公司總部固定收益部門風控崗從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具備較強的信用風險識別能力和計量能力,具備產(chǎn)業(yè)行業(yè)風險研究經(jīng)驗;

　　4.有較強的綜合分析能力與表達能力，以及較強的文字工作能力;

　　5.具備金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)研究經(jīng)驗，具有CFA、CRM、CPA資格者優(yōu)先。

　�。ㄆ撸┙M合投資經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.負責組合投資賬戶的投資交易工作，完成業(yè)績考核;

　　2.根據(jù)市場情況制定交易策略，研究穩(wěn)定盈利交易模式;

　　3.定期分析經(jīng)濟金融政策、市場趨勢，完成投資交易定期報告;

　　4.完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.具有兩年及以上債券投資從業(yè)經(jīng)驗，管理過債券投資組合的優(yōu)先;

　　3.金融、財經(jīng)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4.具備良好的溝通能力、敏銳的市場判斷能力，熟悉金融方針政策及監(jiān)管政策;

　　5.學習能力較強、抗壓能力強、團隊意識強，為人誠信;

　　6.具備金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)投資經(jīng)驗。

　　四、待遇

　　一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，參照同業(yè)薪酬水平，根據(jù)各自能力水平提供具有競爭力相應(yīng)級別的工資薪酬，享受國家規(guī)定的社會保險。

　　五、招聘程序和方法

　　招聘工作堅持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，包括報名、初選、資格復審、面試、體檢、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。

　�。ㄒ唬﹫竺统踹x

　　本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘者可登錄報名網(wǎng)址（http://www.jybank.com.cn），點擊右上角“人才招聘”，并按要求注冊、選擇相應(yīng)的招聘簡章，進行報名。報名截止后15個工作日內(nèi)未接到通知者，視為初選未通過。

　　報名截止時間：2024年4月8日。

　�。ǘ┵Y格復審與面試

　　本行將組織資格復審和面試，資格復審不合格的，取消面試資格；通過資格復審的，由本行通知統(tǒng)一參加面試。相關(guān)審核材料要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。

　　應(yīng)聘者面試結(jié)束后，我行將在15個工作日內(nèi)組織擬錄用人員體檢和背景調(diào)查，面試結(jié)束后15個工作日內(nèi)未接到通知者，視為面試不通過。

　　（三）體檢、背景調(diào)查和錄用

　　本行將組織體檢和背景調(diào)查，結(jié)合綜合成績擇優(yōu)錄用，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。

　　（四）公示

　　招聘公告、招聘崗位、面試名單、體檢及擬錄用名單將在我行官網(wǎng)進行公示，請關(guān)注“江陰農(nóng)商銀行”官網(wǎng)。

　　六、其它事項

　　1.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導致的一切后果由應(yīng)聘者自行負責。

　　2.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整崗位招聘職數(shù)，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.招聘期間，本行會通過電話、短信等方式通知審核進程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

　　4.本次招聘工作不會以培訓、報名等任何名義收取任何費用。

　　5.如有任何與報名有關(guān)的問題請致電：0510-86850169。

　　6.通訊地址：江蘇江陰澄江中路1號

　　郵編：214431

　　本簡章由江陰農(nóng)商銀行負責解釋。