[江蘇]江陰農商銀行《常州業務部（籌）》引進人才招聘啟事
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全國首批三家股份制農村商業銀行之一--江蘇江陰農村商業銀行股份有限公司，作為中國農村金融改革的先行者，自2001年12月成立以來，堅持服務中小企業、城鄉社區的市場定位，秉承“融通天下，豐裕萬家”的企業使命，和“離您最近，和你最親”的服務理念，腳踏實地，強基固本，銳意進取，揚帆濟海，探索出一條跨躍式發展之路，成為中國社會科學院首家中小銀行研究基地，連續五年提升英國《銀行家》全球銀行1000強榜單中的排名，連續12年獲評全省農村金融機構管理考核最高等級。
我行為實現跨區域發展，面向常州地區拓展業務儲備人才，現面向社會公開誠聘各類人員。
一、招聘基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
6、原則上需具有常州地區常住戶口或居住證;
7、條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
二、招聘崗位及要求
（一）分行級副行長或行長助理（2名）
年齡45周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兄行諧?或分行部門負責人)以上或相當從業經歷;具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力;熟悉常州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;符合銀監會規定的任職資格條件。
（二）綜合業務管理崗位（3名）
1、人事、文秘管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，2年(含)以上商業銀行人事部門或辦公室工作經歷;熟悉商業銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策;具備較強的語言表達和文字寫作能力;具有三級(含)以上人力資源管理師(HRP)資格證書者優先。
2、稽核審計崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業銀行審計監查管理工作經歷;熟悉金融法律和監管規定，熟悉商業銀行各項規章制度、業務產品、信貸流程以及風險管理政策、制度;具有較強的工作責任心和綜合分析能力。
3、科技信息崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育計算機專業本科及以上學歷，3年(含)以上商業銀行或IT行業相關工作經歷;熟悉各類計算機硬件產品及電子設備基礎設施，具備一定的計算機軟件開發能力及網絡維護知識；具有較強的工作責任心和溝通能力；有銀行從業經歷者優先。
（三）財務運營管理崗（3名）
1、財務管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業銀行相關工作經歷;熟悉商業銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規;具有較強的綜合分析、組織協調和管理推動能力。
2、運營綜合崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業銀行營運管理和內部管理工作經歷;熟悉商業銀行本外幣會計管理政策、制度及流程，熟悉商業銀行本外幣會計結算業務、內控管理及會計電子化應用;具有較強的組織管理和溝通協調能力。
（四）風險管理崗（5名）
1、合規管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，3年(含)以上商業銀行風險管理部門工作經歷;熟悉商業銀行各項業務和管理流程，熟悉商業銀行各項監管政策及規定；具有較強的工作責任心和風險識別能力。
2、風險控制崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，3年(含)以上商業銀行授信工作經歷;熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力；具有較強的統計分析和寫作能力。
3、信貸審查崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，3年（含）以上銀行授信審查、審批工作經歷;熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程;熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力。專業技術能力優秀者，可適當放寬條件。
4、法律事務崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育法律及相關專業本科及以上學歷，3年(含)以上商業銀行法律事務部門工作經歷;熟悉國家法律、法規及本地監管規定，熟悉商業銀行各項業務及管理流程;具有較強的工作責任心和風險防范意識。
（五）業務拓展管理崗（12名）
1、公司業務管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業銀行公司業務經營管理相關工作經歷;熟悉商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經歷;具有較強的組織管理、溝通協調、市場開拓與創新能力。
國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業銀行公司業務從業經歷，具有公司客戶營銷管理工作經歷;熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行公司信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗;熟悉商業銀行公司業務產品及公司業務培訓、考核管理;具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。具有較強的溝通協調、營銷策劃和創新能力。
2、客戶經理（10名）：年齡35周歲以下，國民教育本科及以上學歷，2年(含)以上商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷;熟悉商業銀行公司業務產品及流程;具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力；有業務資源者相關要求可適當放寬。
（六）分行級營業部管理崗（3名）
年齡40周歲以下，國民教育本科及以上學歷，3年(含)以上商業銀行柜面管理工作經歷;熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉商業銀行本外幣柜面業務操作流程及相關規章制度;具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識；具備會計經濟類中級職稱、會計專業相關證書者優先。
（七）支行級行長（5名）
年齡40周歲以下，國民教育本科及以上學歷，3年(含)以上商業銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業經歷;具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力;熟悉常州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;符合銀監會規定的任職資格條件。
三、編制
引進人才屬正式工，能辦理調動的我行予以辦理調動手續。
四、待遇
一經錄用，簽訂正式勞動合同，不僅提供具有競爭力的工資薪酬，享受國家規定的社會保險，而且將根據各類人才的從業表現提供良好的職業發展平臺。
五、報名程序
1、填寫《江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表》。
2、將《報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復印件（身份證、學歷證、學位證、各類專業等級證書，獲獎證書或榮譽證明等）、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農村商業銀行人力資源部，常州業務部（籌）招聘組。
3、額滿為止。
4、應聘者應對自己所提供的材料負責，如有不實一經發現將取消其應聘資格；對應聘者材料不論是否錄用，代為保密，恕不退還。我行將對應聘者報名情況保密。
六、招聘流程
1、招聘領導小組對應聘者進行初步篩選和資格審查。
2、應聘者需經面試并綜合考評后擇優錄取。
3、簽訂聘用合同。
七、聯系方式
聯系人：殷女士陳女士
電話：0510-86850169
傳真：0510-86805815
通訊地址：江蘇江陰澄江中路一號江蘇江陰農村商業銀行人力資源部
郵編：214431
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