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[江西]2025年江西農(nóng)商聯(lián)合銀行高層次人才（博士）招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2025-10-29 14:04 來(lái)源：江西省農(nóng)村信用社招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年江西農(nóng)商聯(lián)合銀行高層次人才（博士）招聘公告

　　江西·農(nóng)商銀行擁有85家法人農(nóng)商銀行、2200多個(gè)支行網(wǎng)點(diǎn)、2.5萬(wàn)名員工。截至2025年9月末，全省農(nóng)商銀行資產(chǎn)總額突破1.4萬(wàn)億元，存貸款規(guī)模突破2.1萬(wàn)億元，2022年以來(lái)繳納稅收超過(guò)200億元，是全省機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)覆蓋最廣、業(yè)務(wù)規(guī)模和納稅貢獻(xiàn)最大的金融機(jī)構(gòu)，是名副其實(shí)的“江西人民自己的銀行”。

　　為滿足全省農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究,決定開(kāi)展2025年高層次人才招聘工作。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘人數(shù)

　　3-4名博士。

　　二、招聘基本條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

　　5.身體健康，有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)；

　　6.認(rèn)同江西·農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛(ài)農(nóng)村金融工作；

　　7.須符合親屬回避有關(guān)規(guī)定。如應(yīng)聘人員與江西農(nóng)商聯(lián)合銀行在職員工存在配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親等親屬關(guān)系，不得報(bào)考。

　　（二）資格條件

　　1.學(xué)歷：近3年國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)的博士研究生（非定向培養(yǎng)）。其中，2025年應(yīng)屆博士研究生應(yīng)已取得或于報(bào)名結(jié)束前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外院校博士研究生應(yīng)已取得國(guó)家教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　2.專業(yè)：與公司治理、產(chǎn)業(yè)研究、量化經(jīng)濟(jì)、金融科技、財(cái)務(wù)管理、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理與金融工程、金融統(tǒng)計(jì)等研究方向相關(guān)專業(yè)。

　　3.年齡：35周歲以內(nèi)（即1990年1月1日以后出生）。

　　4.工作經(jīng)歷：同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)、金融、科技研究相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5.能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力，在CSSCI、SCI/SSCI二區(qū)及以上的權(quán)威期刊，以第一作者身份發(fā)表過(guò)1篇及以上涉及上述研究方向?qū)I(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文。若導(dǎo)師作為第一作者，本人作為第二作者的，應(yīng)發(fā)表2篇及以上涉及上述研究方向?qū)I(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文；具有較好的創(chuàng)新能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月29日上午9點(diǎn)—2025年11月28日上午10點(diǎn)。

　　2.報(bào)名方式：招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需上傳《江西農(nóng)商聯(lián)合銀行2025年高層次人才招聘報(bào)名登記表》（附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等各類資格證書、獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明、個(gè)人學(xué)術(shù)研究成果等資料掃描件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷。其中，個(gè)人學(xué)術(shù)研究成果主要為博士論文、學(xué)術(shù)研究代表作、參加或主持的科研項(xiàng)目等。

　　報(bào)名網(wǎng)站：江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com）

　　報(bào)名支持電話：0791-86128037、86128065

　　報(bào)名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1432415054443458560

　　（二）網(wǎng)上資格初審

　　由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)報(bào)名資料等擇優(yōu)選擇。通過(guò)網(wǎng)上資格審查人數(shù)與擬招錄崗位人數(shù)的比例不得低于3:1。因達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。

　　（三）其他程序

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、背景調(diào)查、公示等環(huán)節(jié)后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘人員，辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿且考核合格后，辦理正式錄用手續(xù)，考核不合格的予以解聘。

　　四、聘用待遇

　　薪酬待遇按照我單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　五、時(shí)間安排

　　2025年10月28日發(fā)布公告，啟動(dòng)宣傳；

　　2025年10月29日9：00—2025年11月28日10：00報(bào)名；

　　筆試、面試、體檢、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及背景調(diào)查時(shí)間另行通知。如遇特殊情況，另行調(diào)整，具體以公告為準(zhǔn)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和提交資料，對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因不符合條件被取消面試資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　（二）公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，將在江西·農(nóng)商銀行網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布，不另行通知。應(yīng)聘人員因未按報(bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息而帶來(lái)的影響和后果，一概由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　（三）應(yīng)聘人員個(gè)人信息和材料僅用于本次招聘，不予公開(kāi)，不予退還。

　　（四）在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中，我單位會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再發(fā)布通知。

　　（五）針對(duì)后續(xù)入職崗位安排，應(yīng)聘人員須服從組織統(tǒng)一安排，否則取消應(yīng)聘資格；簽訂了勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

　　（六）我單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件：江西農(nóng)商聯(lián)合銀行2025年高層次人才（博士）招聘報(bào)名登記表.xls