[上海]2024年交通銀行總行風險管理部社會招聘啟事（1.12）
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2024年交通銀行總行風險管理部社會招聘啟事（1.12）
高層次人才-交易對手信用風險管理專家
職位描述:
1.在集團風險偏好下，參與制定集團交易對手信用風險管理體系建設，并推進實施；
2.健全集團交易對手信息風險管理體系，負責集團交易對手信用風險的識別、計量、監測、評估、報告和控制，制定和完善交易對手信用風險管理政策和制度辦法，定期檢查和評估交易對手信用風險管理執行情況；
3.審核新產品、新業務中的交易對手信用風險管理程序，持續開展產品、業務交易對手信用風險評估；
4.開展日常交易對手信用風險監測與報告；
5.開展交易對手信用風險管理相關項目建設，包括但不限于新巴三實施項目；
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數理統計、金融工程、經濟學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；
2.具有5年以上海內外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構等交易業務風險管理（包括但不限于市場風險或交易對手信用風險管理）或計量相關工作經驗，其中交易對手信用風險管理經驗不少于3年，熟悉各類市場風險或交易對手信用風險管理系統的開發建設者優先；
3.具備較強的量化分析能力和解決問題的能力；
4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
高層次人才-市場風險管理專家
職位描述:
1.根據集團風險偏好，參與制定集團市場風險管理體系并推進實施；
2.健全市場風險管理體系，負責集團市場風險的識別、計量、監測、評估、報告和控制，制定市場風險管理政策和制度辦法，定期檢查和評估市場風險管理執行情況；
3.制定實施市場風險限額管理體系，制定市場風險容忍度和關鍵指標，統籌全行市場風險限額管理；
4.審核新產品、新業務中的市場風險管理程序，持續開展產品、業務市場風險評估；
5.開展日常市場風險監測與報告，監測對象包括但不限于市場風險因子變動情況，自營、代客和代理敞口變動情況、損益變動情況、各類敏感性指標、VaR，以及限額的執行情況等；
6.開展集團市場風險管理工作，定期審核金融市場部、境外分（子）行、子公司等機構的市場風險評估報告，對其進行市場風險管理指導與檢查，參與市場風險管理相關考核；
7.跟蹤研究市場風險監管政策對集團市場風險管理要求的變化，統籌協調巴三新規落地實施項目的管理和規劃、系統建設、政策流程完善等工作；
8.負責集團市場風險相關系統建設工作，統籌協調市場風險管理規劃、系統架構設計和優化，組織相關部門和團隊開展系統功能項目實施；
9.工作地點上海優先，可安排香港。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數理統計、金融工程、經濟學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；
2.具有5年以上海內外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構等市場風險管理或計量相關工作經驗，熟悉各類金融市場業務和產品；參與過市場風險管理系統的開發建設者優先；
3.具備較強的量化分析能力和解決問題的能力；
4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
高層次人才-計量驗證專家
職位描述:
1.牽頭研究引入國外監管理念、同業實踐和先進技術，制定對模型風險的識別、量化、監測、評價和控制的建設方案，并組織落地實施。開展全行模型風險管理工作，對模型全生命周期主要環節進行評估指導，對發現問題監督整改；
2.負責獨立驗證。對信用風險方向，研究前期技術與算法，完善驗證標準與制度，對內評法模型和各類業務模型進行獨立驗證。對市場風險方向，完善驗證標準與制度，對金融市場產品定價估值、資本計量和內部管理所涉及各類模型進行獨立驗證；
3.工作地點優先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位） ，具有數理統計、金融工程、經濟學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；
2.具有5年以上海內外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構工作經歷，有海內外信用風險計量、市場風險與估值模型計量、巴塞爾協議等方面實施經驗者優先；
3.具備數據分析和建模能力，能夠熟練運用SAS、Python、SQL、Matlab等工具，深入了解機器學習、神經網絡、NLP、知識圖譜等算法，且在相關期刊發表專業論文者優先；
4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
高層次人才-壓力測試專家
職位描述:
1.深入研究全球宏觀經濟指標，開展集團壓力情景指標設計，為壓力測試和撥備管理提供支持；
2.運用先進的方法論和技術，指導和設計對標全球領先的壓力測試體系，并負責在集團內實施落地；
3.探索開展氣候壓力測試等創新性壓力測試工作；
4.工作地點優先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），在海外商業性金融機構或金融監管機構連續全職工作3年以上，具有宏觀經濟指標和壓力測試方面的工作背景，工作業績突出者優先；
2.具備氣候壓力測試相關經驗的優先；
3.責任心強，溝通協調能力佳。
高層次人才-交易對手信用風險計量專家
職位描述:
1.負責交易對手信用風險管理的相關計量模型管理，模型包括但不限于對各類交易策略、金融市場產品等定價；監控相關模型等運行情況，根據業務和市場變化進行模型調整和優化；
2.負責計量數據和參數的相關管理工作；
3.開展交易對手信用風險壓力測試；
4.負責交易對手信用風險相關系統的需求提出、溝通，系統日常管理維護等；
5.制訂交易對手信用風險計量模型的管理制度和流程；
6.工作地點優先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位） ，具有金融工程或數理統計知識背景，數學、物理、數理統計、計算機、金融工程等專業優先，CFA、CPA、FRM等持證者優先；
2.具有8年以上市場風險管理、市場風險計量和建模相關工作經驗，熟悉各類金融市場業務和產品；其中，5年國外大型投資銀行、證券公司等機構工作經驗；參與過市場風險管理系統的開發建設的優先；
3.具備研發和建立金融模型和風險模型的實物模型能力或模型驗證能力，以及很強的數據處理能力；
4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
高層次人才-風險計量專家-市場風險
職位描述:
1.負責市場風險相關計量模型管理，監控相關模型的運行情況，根據業務和市場變化進行模型調整和優化；
2.負責計量數據和參數的相關管理工作；
3.開展市場風險壓力測試；
4.負責市場風險相關系統的需求提出、溝通，系統日常管理維護等；
5.制訂市場風險計量模型的管理制度和流程；
6.牽頭市場風險管理相關項目建設，包括但不限于新巴三實施項目；
7.工作地點優先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位） ，具有金融工程或數理統計知識背景，數學、物理、數理統計、計算機、金融工程等專業優先，CFA、CPA、FRM等持證者優先；
2.具有8年以上市場風險管理、市場風險計量和建模相關工作經驗，熟悉各類金融市場業務和產品；其中，5年國外大型投資銀行、證券公司等機構工作經驗；參與過市場風險管理系統的開發建設的優先；
3.具備研發和建立金融模型和風險模型的實物模型能力或模型驗證能力，以及很強的數據處理能力；
4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
高層次人才-風險計量專家-零售
職位描述:
1.運用海外先進的風險計量經驗，指導設計風險計量模型研發體系，包括特征庫、各類模型研發代碼庫和工具包等基礎設施建設；
2.指導設計風險計量和內部評級體系監測體系，并配套建立預警處置機制；
3.工作地點優先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有5年以上海外商業金融機構風險計量相關工作經驗，在巴塞爾協議內部評級模型研發、業務風控模型研發、監測等風險計量領域有具體的實戰經驗；
2.具有數學、統計學、計算機等相關專業背景，熟練掌握Python、SAS等模型開發或機器學習軟件，具有較強的數據分析和模型開發能力；
3.責任心強，溝通協調能力佳。
高層次人才-風險計量專家-非零售
職位描述:
1.組織開發、維護和監控各類非零售風控模型，包括非零售客戶（公司、金融機構、主權）評級模型、LGD模型、壓力測試模型等，精確識別客戶風險；
2.協助開展集團內評級體系管理，制定非零售內評評級相關政策和操作規程，推動非零售內部評級和風險參數量化結果在業務發展和經營管理中的應用；
3.持續跟蹤預測宏觀經濟狀況，及時識別、客觀反映資產存在的風險和損失，優化完善減值模型計量管理；
4.負責非零售客戶風險監測體系底層風控模型的研發和組織落地，完善預警監測規則，強化客戶風險早識別、早預警能力；
5.負責新型技術在數字化風控領域的研發和組織落地；
6.工作地點優先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有金融工程、經濟學、數學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；
2.具有5年以上海外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構工作經歷，具備國外風險計量、風險監測、資本管理高級方法、巴塞爾協議等方面實施經驗者優先；
3.具備數據分析和建模能力，深入了解機器學習、神經網絡、NLP、知識圖譜等算法，能熟練運用SAS、Python、SQL、Neo4j等開發軟件和數據庫工具；
4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
截止時間： 2024-12-31
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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