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首頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [江蘇]2024年交通銀行蘇州分行秋季校園招聘公告

[江蘇]2024年交通銀行蘇州分行秋季校園招聘公告

發布時間：2023-08-25 17:32 來源：交通銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　營運方向

　　截止時間：2023-10-15

　　職位描述:

　　定向分配到支行營運業務崗位工作，作為支行客戶經理、營運管理人員梯隊儲備，主要負責廳堂運營、客戶服務等相關工作。

　　職位要求:

　　(1)大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；

　　(2)金融科技類（如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經管法律類等專業優先；

　　(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；

　　(4)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

　　(5)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先；

　　(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。

　　營銷方向

　　截止時間：2023-10-15

　　職位描述:

　　作為分行經營部門的專業化人才儲備。入職后安排基層崗位實踐，短期輪崗后，根據崗位需求和個人表現，通過資質審核和雙選競聘后可進入營銷崗位工作，主要負責客戶營銷、產品推介、客戶挖掘等工作。

　　職位要求:

　　(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；

　　(2)金融科技類（如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經管法律類等專業優先；

　　(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；

　　(5)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先；

　　(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。

　　特色業務方向（風險計量）

　　截止時間：2023-10-15

　　職位描述:

　　作為分行管理部門風險計量的專業化人才儲備，入職后，根據分行培養計劃，通過基層鍛煉、專項培訓等方式全面了解交行業務產品。轉崗后，主要負責推動計量結果的運用，開展內部評級管理、撥備管理、RAROC管理等工作。

　　職位要求:

　　(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；

　　(2)金融科技類（如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經管法律類等專業優先；

　　(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；

　　(4)熟練運用SAS/R/Python/Matlab等至少一項工具語言進行建模和數據分析；

　　(5)具有境內外大型金融機構、咨詢公司、會計師事務所、交易所、清算機構、監管機構實習經歷，具備風險計量模型開發、風險計量模型驗證、風險計量系統建設實施等相關領域實習經驗者，CFA、CPA、FRM等持證者優先；

　　(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。

　　特色業務方向（科創金融）

　　截止時間：2023-10-15

　　職位描述:

　　作為分行管理部門科創金融的專業化人才儲備，入職后，根據分行培養計劃，通過基層鍛煉、專項培訓等方式全面了解交行科創金融業務品牌。轉崗后，主要負責開發客戶鏈渠道，制定并更新客群研究報告和典型金融服務方案；推進科創型企業認股選擇業務、科創金融股權直投項目篩選及推薦、科創金融專屬化特色產品或業務方案創新等工作。

　　職位要求:

　　(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；

　　(2)金融科技類（如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經管法律類等專業優先；

　　(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；

　　(4)具有境內外大型金融機構、大型企業集團總部實習經驗者優先；

　　(5)具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先；

　　(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。

　　特色業務方向（法律）

　　截止時間：2023-10-15

　　職位描述:

　　作為分行管理部門法律合規崗位的專業化人才儲備，入職后，根據分行培養計劃，通過基層鍛煉、專項培訓等方式全面了解銀行運作流程。轉崗后，主要負責按要求落實分行法律合規工作，開展法律合規審查、咨詢等相關工作。

　　職位要求: