[浙江]2016年交通銀行杭州分行招聘啟事
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2016年交通銀行杭州分行招聘啟事
職位1：外匯管理崗
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:2人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)參與組織分行全轄的外匯業務管理工作，負責制訂完善全行性外匯業務的規章制度和操作規程；
(2)負責所聯系轄行與本級支行各項外匯管理政策、跨境人民幣業務政策的傳導和貫徹實施，負責所聯系轄行與本級支行結售匯、國際收支申報、外匯業務反洗錢、外匯帳戶管理、結售匯統計、資本項目管理等各項外匯管理工作的非現場管理；
(3)負責牽頭組織對所聯系轄行與本級支行外匯政策、跨境人民幣業務政策執行情況進行檢查、輔導，考核，負責組織開展、協調對所聯系轄行與本級支行的外匯業務檢查；
(4)負責所聯系轄行與本級支行外匯業務網點管理、業務范圍與品種管理、外匯業務分級授權管理、外匯業務專業人員管理；參與全行性外匯業務專業會議及外匯業務培訓的組織；負責全行性外匯政策培訓宣傳活
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2)金融、經濟、國際貿易、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備三年以上相關崗位工作經驗，具有金融同業相關崗位工作經歷者優先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位2：法律合規管理
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:2人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)非格式合同及其他法律性文件的合法性進行審查；提供日常法律咨詢，出具法律咨詢意見書；開展提供法律支持，參與重大業務談判；對各經營單位各項業務的合規管理進行指導。
(2)參與分行訴訟案件的管理；參與重大被訴案件應訴、處理；參與解決全行重大疑難案件。
(3)完善各項法律合規規章制度，落實合規管理工作，確保工作目標達成，制定、清理規章制度，審核部分規章制度的合規性；完善業務授權制度，規范授權管理工作，制作業務授權書變更、修改、撤銷業務授權書，制定相關法律合規制度；進行合規檢查；做好業務印章管理工作；與外部機構如銀協、銀監、普法辦進行聯系并完成相關監管政策落地工作和普法宣傳、法律培訓工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2)法律、金融、經濟、國際貿易、財會、管理、市場營銷等相關專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備三年以上相關崗位工作經驗，具有金融同業相關崗位工作經歷者優先；具有律師資格證書、法律職業資格證書或企業法律顧問資格證書者優先考慮；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位3：網絡管理
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:1人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)承擔分行系統網絡建設，確保系統網絡運行質量和安全；
(2)及時處理各類網絡故障，確保網絡安全穩定運行；
(3)制定系統和網絡維護的操作流程、管理辦法，保障工作規范、有序進行；
(4)指導省轄行系統網絡的維護工作，為系統網絡的安全運行提供技術保障。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2)計算機等相關專業畢業；
(3) 具有三年以上的網絡管理或網絡建設的工作經驗，具有金融同業相關崗位工作經歷者優先；熟練掌握CISCO、H3C、邁普等網絡設備的故障處理及OSPF、BGP、EIGRP等配置，熟悉熱備、QOS等技術；具有CCIE、CCNP證書優先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位4：系統網絡管理
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:1人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)負責小型機存儲等硬件設備的上架、安裝，操作系統的安裝，備份與恢復；
(2)負責操作系統的安全加固、日志審計配置；
(3)負責DB2數據庫安裝、備份與恢復。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2)計算機等相關專業畢業；
(3) 具有五年以上的系統管理工作經驗；熟悉ITIL、ISO20000、ISO27000等標準IT服務及運維管理模型；熟悉小型機、PC服務器、存儲等硬件平臺，以及AIX、Linux、Weblogic、MQ、DB2等基礎軟件(系統方向)，有相關認證證書者優先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位5：系統維護
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:1人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)根據計算機系統運行管理制度，定期進行應用系統的巡檢工作；
(2) 承擔分行設備的維護工作，確保設備正常運行；
(3) 參與解決生產運行中發生的各種問題，參與應用系統的推廣工作；
(4)實施分行生產系統的變更處理；
(5)承擔分行生產運行情況的統計管理工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2)計算機等相關專業畢業；
(3) 具有三年以上的相關工作經驗；精通AIX或Linux等操作系統，熟悉SHELL腳本編程；熟悉Unix c或java等開發語言；熟悉Tuxedo、MQ、WebLogic等中間件技術；熟悉Oracle等關系數據庫，熟悉相關工具和腳本技術；具備較強的文檔編寫、英語文檔閱讀能力，良好的語言和書面表達能力。
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位6：教育培訓管理
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:1人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)收集、分析培訓需求，草擬培訓計劃并組織具體實施，完善各項培訓設施，以保證全行培訓工作順利進行；
(2) 跟蹤并及時反饋培訓結果，協助并跟蹤相關部門對培訓結果的應用，以保證培訓效果；
(3) 組織人員報名參加總行各種培訓、行外考試及業務學習等工作，承辦分行職稱管理工作；
(4) 建立行員培訓檔案、各類培訓臺帳，為統計、查詢提供相關依據。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2) 人力資源管理、金融、經濟、國際貿易、財會、管理、市場營銷等相關專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3) 具備三年以上相關崗位工作經驗，具有金融同業相關崗位工作經歷者優先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位7：綜合柜員
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:3人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)從事營業網點柜面業務工作，掌握柜面各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備兩年以上相關崗位工作經驗，具有金融同業相關崗位工作經歷者優先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力、工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位8：對公客戶經理
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:5人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備兩年以上相關崗位工作經驗，具有金融同業相關崗位工作經歷者優先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力、工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位9：資產保全經理
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:5人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求:零售客戶經理
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備兩年以上相關崗位工作經驗，具有金融同業相關崗位工作經歷者優先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力、工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位10：資產保全經理
工作地點：浙江-杭州
招聘人數:2人
截止時間：2016-09-30
職位描述:
(1)根據不良資產的實際情況，擬定重組、清收等處置化解方案，制定計劃，根據計劃實施清收化解方案，并根據實際情況和具體變化更新修正計劃，確保完成工作目標和清收指標；
(2)通過對風險客戶的管理，加固減退，力爭化解資產風險；負責運用法律手段進行不良資產訴訟、執行工作，行使訴訟和執行的代理人職責，保全、收回不良資產；完成風險及不良客戶的全部清收、清理工作；
(3)負責對指定轄行、支行的日常聯絡，業務管理和專業指導，對風險客戶、不良客戶的不良資產重組項目，資產處置方案、資產包轉讓以及核銷等項目進行審查審批，按照權限要求上報省分行風審會及總行審批；
(4)負責不良資產系統信息維護，完成管理報告，維護不良資產分類，管理不良資產檔案資料，以確保資產保全工作有序進行。做好部門內各項綜合業務和其他內部工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
(2)金融、經濟、財會、市場營銷、管理、法律等相關專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備兩年以上相關崗位工作經驗，具有金融同業相關崗位工作經歷者優先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的風險管理意識、工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
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