管理培訓生（海外高校）10
一、培養(yǎng)目標
交通銀行總行管理培訓生項目定位于培養(yǎng)交行未來高級管理人員及專家人才。2005年9月至今，交行已從北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學等國內知名高校和美國耶魯大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、英國劍橋大學、牛津大學、倫敦政治經(jīng)濟學院等世界著名大學優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計招收九期共270余名管理培訓生。

二、培養(yǎng)計劃
第一階段：基層輪崗實習（18個月）
入職并經(jīng)過1個月的集中培訓后，前往系統(tǒng)內重點省直分行，重點在柜面、個金、私銀、公司、國際、風險、財務等關鍵崗位實習。
職位要求:
第二階段：海外實務輪訓（3-5個月）
赴海外參加國際一流金融企業(yè)專項培訓，了解國際先進銀行的經(jīng)營理念、業(yè)務特點、戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢；初步確定個人專業(yè)發(fā)展條線，并到交行海外分行個人銀行、商業(yè)信貸、風險控制、財務管理等專業(yè)崗位實習鍛煉，重點學習產(chǎn)品、渠道、市場、風險管理和企業(yè)策略、管理工具等。
第三階段：總行項目實踐（12個月）
根據(jù)管理培訓生培養(yǎng)與考核情況，結合個人專長、業(yè)務特點和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行各條線部門繼續(xù)實習，參與業(yè)務管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經(jīng)營等工作實踐，著力提高業(yè)務處理和組織管理能力。
根據(jù)交通銀行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，結合管理培訓生培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況，重點面向重點省直分行基層管理崗位或專業(yè)崗位任職。

三、應聘須知
（一）招聘人數(shù)：10名
（二）招聘范圍：世界一流大學
（三）招聘條件：
1.可于2015年8月底前畢業(yè)回國的應屆中國大陸碩士、博士留學生（2014年8月后畢業(yè)但未就業(yè)的亦可應聘）；
2.不限專業(yè)；
3.具備較強的分析判斷和邏輯思維能力及較強的決策、管理潛質，有團隊合作精神；
4.愿意到基層任職鍛煉和接受系統(tǒng)內調動。
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