[山西]交通銀行山西省分行[本部]招聘公告
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授信與風險管理部經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人
職位描述：
(1)根據總行、省分行全面風險管理的要求，統籌分行信用、市場、操作與合規風險管理工作；
(2)制定分行風險管理的目標和措施并組織實施；
(3)組織協調和支持各部門操作風險的管理；培養和激勵風險管理人才隊伍；
(4)組織開展風險評估工作，組織制定分行風險管理各項規章制度和工作流程并組織實施和執行；
(5)有序開展分行放款中心日常管理工作，確保業務操作流程過程中的風險防范。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)具有五年以上銀行工作經驗，其中二年以上風險管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業知識及實務；
(5)具有較強的研究決策能力、組織協調能力、綜合分析能力、溝通能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
營業部經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人
職位描述：
(1)在分行授權范圍內管理營業部，主持營業部日常工作，組織完成本部門各項業務經營指標。構建各項管理制度，提高營業部整體工作效率和業務水平；
(2)協調營業部與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
(3)根據總、分行各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范風險；
(4)優化營業部人員配置，組織實施本部門的績效考核，安排員工培訓，發揮員工個人優勢，提高員工工作積極性。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行專業工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；具有較強的協調溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
公司業務部經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人
職位描述：
(1)根據總分行業務發展要求,制定本行業務發展規劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業務推廣;
(3)制定業務發展重點,建立對公營銷和業務管理架構,保障公司業務的推廣;
(4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程,確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施;
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;
(4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程,確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施;
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;
(6)根據總行公司業務發展規劃和分行業務發展計劃,制訂和指導公司業務發展計劃并組織實施和檢查,促進公司業務持續、健康、快速地發展,確保分行全年公司業務任務的完成。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)五年以上銀行授信或公司業務工作經驗，其中含二年以上該專業的管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉銀行業務理論、有關法律法規，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。
(5)具有較強的組織指導、分析決策和協調溝通能力。
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
客戶經理(忻州) 地點：忻州市 人數：10人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行客戶經理日常工作規范要求，做到合規營銷。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上銀行營銷工作經驗；
(4)具有AFP或CTP證書及其他專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(7)符合交通銀行親屬回避規定。
風險經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人
職位描述：
(1)草擬分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監控、分析、評估、預警和管理；
(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作 ；
(5)承擔責任認定的管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具有一年以上該專業工作經驗；
(4)了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
(5)具有一定的組織協調能力、綜合分析能力、溝通說服能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
營運風險管理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人
職位描述：
(1)檢查、輔導、監督分行本外幣會計結算制度執行情況，督促基層柜面人員認真執行財經紀律和規章制度，確保銀行資金安全；
(2)承擔對會計結算人員的培訓和考核工作，組織網點柜面業務人員學習各項業務規章制度和辦法，提高會計人員的業務水平；
(3)分析、處理全行會計結算業務差錯，編制案件預警，杜絕各類風險隱患的發生；
(4)實行工作報告制度，定期向分行報告檢查輔導情況。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，金融、會計、管理等相關專業 ，年齡35周歲以下；
(2)四年以上銀行工作經驗，其中含二年以上該專業的管理經驗；
(3)熟悉銀行對公、對私業務，熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度；
(4)熟悉銀行會計核算系統業務處理流程；
(5)有良好的溝通能力、語言文字表達能力和管理能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
綜合柜員(忻州) 地點：忻州市 人數：3人
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)一年以上柜臺工作經驗；
(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)身體健康，形象氣質好,品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
客戶經理(呂梁) 地點：呂梁地區 人數：10人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行客戶經理日常工作規范要求，做到合規營銷。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上銀行營銷工作經驗；
(4)具有AFP或CTP證書及其他專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(7)符合交通銀行親屬回避規定。
公司業務部經理(呂梁) 地點：呂梁地區 人數：1人
職位描述：
(1)根據總分行業務發展要求,制定本行業務發展規劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業務推廣;
(3)制定業務發展重點,建立對公營銷和業務管理架構,保障公司業務的推廣;
(4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程,確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施;
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;
(4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程,確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施;
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;
(6)根據總行公司業務發展規劃和分行業務發展計劃,制訂和指導公司業務發展計劃并組織實施和檢查,促進公司業務持續、健康、快速地發展,確保分行全年公司業務任務的完成。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)五年以上銀行授信或公司業務工作經驗，其中含二年以上該專業的管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉銀行業務理論、有關法律法規，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。
(5)具有較強的組織指導、分析決策和協調溝通能力。
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
營業部經理(呂梁) 地點：呂梁地區 人數：1人
職位描述：
(1)在分行授權范圍內管理營業部，主持營業部日常工作，組織完成本部門各項業務經營指標。構建各項管理制度，提高營業部整體工作效率和業務水平；
(2)協調營業部與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
(3)根據總、分行各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范風險；
(4)優化營業部人員配置，組織實施本部門的績效考核，安排員工培訓，發揮員工個人優勢，提高員工工作積極性。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行專業工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；具有較強的協調溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
風險經理(呂梁) 地點：呂梁地區 人數：1人
職位描述：
(1)草擬分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監控、分析、評估、預警和管理；
(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作 ；
(5)承擔責任認定的管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具有一年以上該專業工作經驗；
(4)了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
(5)具有一定的組織協調能力、綜合分析能力、溝通說服能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
營運風險管理(呂梁) 地點：呂梁地區 人數：1人
職位描述：
(1)檢查、輔導、監督分行本外幣會計結算制度執行情況，督促基層柜面人員認真執行財經紀律和規章制度，確保銀行資金安全；
(2)承擔對會計結算人員的培訓和考核工作，組織網點柜面業務人員學習各項業務規章制度和辦法，提高會計人員的業務水平；
(3)分析、處理全行會計結算業務差錯，編制案件預警，杜絕各類風險隱患的發生；
(4)實行工作報告制度，定期向分行報告檢查輔導情況。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，金融、會計、管理等相關專業 ，年齡35周歲以下；
(2)四年以上銀行工作經驗，其中含二年以上該專業的管理經驗；
(3)熟悉銀行對公、對私業務，熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度；
(4)熟悉銀行會計核算系統業務處理流程；
(5)有良好的溝通能力、語言文字表達能力和管理能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
綜合柜員(呂梁) 地點：呂梁地區 人數：3人
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)一年以上柜臺工作經驗；
(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)身體健康，形象氣質好,品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
零售業務部經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人
職位描述：
(1)根據總、分行總體發展戰略和目標任務，制定及組織本行零售業務發展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規劃分行零售業務發展和管理的相關政策和規章制度;
(3)組織完成分行本行零售業務相關任務指標;
(4)保持和提升本行零售業務的服務水平、經營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)五年以上銀行授信或個貸工作經驗，其中含二年以上該專業的管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉銀行業務理論、有關法律法規，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。
(5)具有較強的組織指導、分析決策和協調溝通能力。
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
零售業務部經理(呂梁) 地點：呂梁地區 人數：1人
職位描述：
(1)根據總、分行總體發展戰略和目標任務，制定及組織本行零售業務發展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規劃分行零售業務發展和管理的相關政策和規章制度;
(3)組織完成分行本行零售業務相關任務指標;
(4)保持和提升本行零售業務的服務水平、經營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)五年以上銀行授信或個貸工作經驗，其中含二年以上該專業的管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉銀行業務理論、有關法律法規，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。
(5)具有較強的組織指導、分析決策和協調溝通能力。
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
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截止日期：2013-06-30
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