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江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行2011年員工招聘簡章

發(fā)布時間：2010-11-02 10:37 來源：江蘇省農(nóng)村信用社招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行將于2010年底改制為江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡稱民豐銀行），是宿遷市區(qū)唯一一家獨(dú)立的地方性法人金融機(jī)構(gòu)，也是市區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)最多、分布范圍最廣、服務(wù)功能最為完備的金融機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會公開招聘基層一線工作人員。

一、招聘條件

（一）具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；

（二）普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)對口(相近)畢業(yè)生；

（三）年齡26周歲（含）以下（1985年9月1日以后出生）；

（四）身體健康。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

（一）經(jīng)濟(jì)金融類招聘6名,其中男3名，女3名；

（二）財會類招聘5名，其中男2名，女3名；

（三）法學(xué)類招聘4名，限男性；

（四）計算機(jī)類招聘5名，其中男3名，女2名。

三、招聘程序和方法

招聘員工堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，具體程序為：

（一）報名工作

1.報名方式

考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報名、電子照片上傳、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：江蘇人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.com.cn）。報考人員可就近選擇在全省各省轄市參加筆試。

報名、照片上傳時間：2010年11月18日9:00-11月25日16:00。

資格審查時間：2010年11月18日9:00-11月26日16:00。

繳費(fèi)確認(rèn)時間：2010年11月18日9:00-11月27日16:00。

2.報名注意事項

（1）報考人員在全省范圍內(nèi)只能選擇一個招聘單位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個身份證同時報名。報考民豐銀行的考生，地區(qū)代碼為：130000；單位代碼為：076。

（2）報考人員可就近選擇考試地點(diǎn)參加筆試。

（3）報考人員應(yīng)按相關(guān)要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時上傳本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式（字母為小寫），大小為20Kb以下）。

（4）報考人員網(wǎng)上提交信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過民豐銀行資格初審，資格初審和電子照片審核都通過的報名人員即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過報考資格審查。考生須使用開通網(wǎng)上銀行功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報名未通過。

3、準(zhǔn)考證打印

通過資格初審的報考人員，于2010年12月7日至12月10日登陸報名網(wǎng)站，下載、打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試分綜合知識和專業(yè)知識。全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間，以市為單位集中考試。

筆試時間：2010年12月11日下午13:00-15:30。

（三）資格復(fù)審與面試

根據(jù)招聘計劃和考試成績，按一定比例從高分到低分確定面試初步人選。面試前，民豐銀行對初步入選人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，需本人親自到場提供如下材料:（1）2011年普通高校畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；（2）其他考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書；（3）留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明；（4）報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。上述材料均要求原件，并提供復(fù)印件。民豐銀行根據(jù)提供的畢業(yè)證書，通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢學(xué)歷。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

面試時間另行通知。

（四）體檢

根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按招聘計劃從高分到低分確定體檢人員，并組織體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

（五）考察

體檢合格者由民豐銀行向社會及有關(guān)高等院校了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

（六）錄用

體檢、考察合格后由民豐銀行按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用后管理及待遇

聘用人員一律實(shí)行勞動合同制。工資、福利待遇按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽勞動合同，用人單位有權(quán)不聘或解聘。新聘用人員，均實(shí)行半年試用期。

五、附則

招聘工作接受社會監(jiān)督，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報名、考試及錄用資格。咨詢電話：0527-84467999，監(jiān)督電話：0527-84467909。

附件：1、特殊人才