[江蘇]江蘇長江商業銀行2015年誠聘南通籍金融英才
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一、基本條件
1.認同“長江”文化，正直誠信，敬業務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。
2.應聘分行行長、副行長或行長助理的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業經歷，其中三年以上分支行管理經驗，中級技術職稱。
3.應聘部門負責人年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷。對銀行工作經歷豐富，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關待遇、薪酬均可面議!
二、招聘崗位
1.行長室
分行行長1名
【崗位職責】根據所在機構總體發展目標和要求，開展各項經營管理工作；制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協調、督促其實施和落實，在總行授權范圍內，獨立地組織開展中小企業信貸及市場營銷工作；對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。
分管營銷的副行長或行長助理（1名）
【崗位職責】制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；在總行授權范圍內，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務。
分管內控的副行長或行長助理（1名）
【崗位職責】建立健全分行的業務和管理體系，推動關鍵管理流程和規章制度的執行，及時進行業務流程的優化調整；有效管理分行團隊，組織、監督、指導部門各項工作的正常開展。
2.辦公室負責人（1名）
【崗位職責】在分行行長的直接領導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
3.業務管理部負責人（1名）
【崗位職責】負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險；負責分行資產負債管理，合理配置授信資源，優化資產負債結構；負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統等日常管理工作，嚴格控制操作風險；對各類授信業務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質量、效率及合規性；負責風險經理的管理和培訓。
4.市場管理部負責人（1名）
【崗位職責】確定及調整分行零售業務、公司業務、小微業務營銷策略，開展營銷協同工作；組織推動各條線業務經營指標的完成并保持分行隊伍活力；組織實施分行業務條線員工的績效考核工作，負責配合行長室開展對業務條線干部員工的培訓和管理。
5.票據業務部負責人（1名）
【崗位職責】全面負責分行票據業務的開展和日常管理；確定及調整分行票據業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
6.小企業銀行部負責人（3名）
【崗位職責】負責所在團隊小微信貸業務的開展和日常管理，推動各項經營指標的完成；組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
7.公司業務營銷部負責人（1名）
【崗位職責】根據總行公司業務發展戰略，制定分行公司業務發展計劃；負責分行公司業務的營銷宣傳活動方案策劃并組織實施；完成總行下達的公司業務經營目標任務；負責分行公司業務營銷隊伍的建設和培訓工作。
8.營業部負責人（1名）
【崗位職責】主持營業部日常工作，提高整體工作效率和業務水平；按照會計制度、結算制度的規定，管理營業部各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；根據各項內控制度、業務操作規程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；負責完成分行下達的各項經營指標。
三、應聘流程
1.下載《江蘇長江商業銀行應聘報名表》并填寫完整，同時附下列材料：身份證、學歷證書、學位證書掃描件。
2.將上述資料以附件形式發送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位），或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業銀行人力資源部 郵編：214500
3.其他事項：
報名截止日期： 2015年12月30日
筆試、面試等相關事宜另行通知
聯系人： 李先生
招聘咨詢電話：0523-84891081
應聘材料由我行代為保密，恕不退還。
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