長春市環城農村信用合作聯社（簡稱環城聯社）隸屬于吉林省農村信用社，是一家服務長春市區及周邊鄉鎮的地方性、銀行類、農村合作金融機構。現有經營機構58家，員工900余人，資產負債規模超過100億元，綜合實力在吉林省農村信用社中位列前茅。目前，環城聯社正積極籌建農村商業銀行，為更好適應未來金融市場環境，迎接挑戰，結合業務經營需要，現誠招英才共創美好明天。
一、招聘崗位
（一）產品經理崗
主要負責市場需求分析，產品設計研發，營銷策略制定與監督實施，產品評估及升級優化。
核心素質要求：
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
2.年齡35（周）歲以下；
3.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定；
4.具有較強的產品營銷及開發設計能力；
5.3年以上銀行從業經歷，有產品類崗位工作經驗者優先。

（二）渠道經理崗
主要負責營銷平臺搭建及行業渠道建設，拓展與維護合作伙伴，區域競爭情況收集與反饋，制定市場推廣計劃及指導實施。
核心素質要求：
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
2.年齡35（周）歲以下；
3.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定；
4.具有較強的溝通協調及市場拓展能力；
5.3年以上銀行從業經歷，有渠道平臺崗位工作經驗者優先。

（三）電子銀行管理崗（貸記卡管理崗、特約商戶管理崗）
主要負責相關電子銀行類業務管理，產品設計研發，銷售指導，計劃指標制定及考核，與上級系統對接等。
核心素質要求：
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
2.年齡35（周）歲以下；
3.熟悉金融業相關法律、法規、規章、制度及業務流程，掌握電子銀行業務發展趨勢和最新動態，熟悉電子銀行業務規范和流程；
4.具有較強的溝通協調、市場拓展能力和執行力，有較強的責任心和職業素養；
5.3年以上銀行從業經歷，有電子銀行類崗位工作經驗者優先。

（四）投行業務管理崗
主要負責投資銀行業務的計劃制定、具體實施、結果反饋和優化意見，并對經營指標負責。
核心素質要求：
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
2.年齡35（周）歲以下；
3.熟悉投資銀行業務發展趨勢和最新動態；
4.具有較強的溝通協調、市場拓展能力和執行力，有較強的責任心和職業素養；
5.3年以上銀行從業經歷，有投資銀行類崗位工作經驗者優先。

（五）授信審查崗
主要負責審查申請資料的真實性、完整性、有效性；審查信貸分析報告的合理性并出具意見；
安排審批業務上報授信審批委員會，做好會議記錄；根據授信審批委員會意見出具審批結論；
管理貸審會會議資料，負責檔案的查詢、調閱、歸還、盤點。
核心素質要求：
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
2.年齡35（周）歲以下；
3.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定，了解國家行業、產業政策；
4.具有較強的風險管理能力和溝通協調能力，熟悉企業經營管理，具有較強的企業財務分析能力；
5.5年以上銀行信貸從業經歷，或3年以上專業信貸審查從業經歷。

（六）風險管理崗
主要負責銀行全面風險管理。
核心素質要求：
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
2.年齡35（周）歲以下；
3.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定，了解國家行業、產業政策；
4.具有較強的風險管理能力和溝通協調能力；
5.5年以上銀行從業經歷且具有風險管理類崗位工作經驗。

（七）科技信息崗
主要負責各類系統維護、升級及安全保障；數據采集與分析，輔助管理系統開發；為業務條線編制科技需求提供專業指導。
核心素質要求：
1.全日制本科及以上學歷,計算機相關專業；
2.年齡35（周）歲以下；
3.具有較強的責任心和執行力；
4.計算機相關知識豐富，取得相關有效認證；
5.參與過銀行核心系統開發者優先。

（八）法律事務崗
主要負責提供專業法律顧問服務及我行涉訴案件處理。
核心素質要求：
1.全日制本科及以上學歷,法律相關專業；
2.年齡35（周）歲以下；
3.具有銀行業法律事務工作經驗；
4.通過律師執業資格考試。

（九）造價工程師崗
主要負責全行工程造價評估及現場監理、驗收工作。
核心素質要求：
1.年齡45（周）歲以下；
2.具備造價工程師、投資咨詢師等資質；
3.具有較強的責任心和溝通協調能力；
4.有一定的造價評估及現場監理等工作經驗。

（十）刊物編輯崗
主要負責環城聯社內部刊物、宣傳網站的編輯及對接工作。
核心素質要求：
1.具有刊物編輯工作經驗；
2.有較強的寫作能力、溝通能力；
3.具有較強的責任心、思維敏捷。

（十一）客戶經理
主要負責在經營團隊負責人的領導下開展營銷，完成個人經營指標，對個人管理的資產質量負責。
核心素質要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡35（周）歲以下；
3.熟悉國家金融政策、法規和監管制度，掌握銀行業信貸管理、風險內控等規定，了解國家相關行業、產業政策；
4.具有較強的溝通協調能力和業務拓展能力；
5.2年以上銀行信貸從業經歷。

（十二）市場部總經理
主要負責組織團隊營銷，承擔經營指標，對團隊負管理責任。
核心職責要求：
1.本科及以上學歷，年齡35歲以下；
2.具有5年以上金融從業經歷的銀行營銷團隊在職人員；
3.熟悉長春金融市場情況，具有較強的市場營銷能力和風險識別能力以及廣泛的客戶資源；
4.誠實守信，品行端正，無違規違紀等不良記錄；
5.其他金融機構成熟的營銷團隊長或團隊骨干優先。

（十三）支行行長
主要負責分支機構管理，承擔經營指標，對團隊負管理責任。
核心職責要求：
1.經濟、財會、金融專業本科及以上學歷，年齡40歲以下；
2.具有5年以上金融從業經歷，2年以上銀行管理工作經驗的銀行在職人員 ；
3.熟悉長春金融市場情況，具有較強的市場營銷能力和風險識別能力以及廣泛的客戶資源；
4.誠實守信，品行端正，無違規違紀等不良記錄；
5.其他金融機構成熟的營銷團隊長或團隊骨干優先。

二、報名辦法
有意者可將個人簡歷投至zhaopin2373@126.com，截止時間2013年12月15日。誠意保密，資料恕不退還。
聯系人：孟女士
咨詢電話：0431-89567207