序號

崗位

人數

崗位職責

招聘條件

1

運維工程師

1人

1.負責服務器應用環境部署、應用上線、升級、系統安全等相關工作；

2.負責系統、網絡、應用等方面的監控工作；

3.能夠對公司系統架構有全面、清晰的理解，能夠提出合理的優化建議；

4.對業務需求及時響應，做好運維支撐工作，逐步完善運維自動化；

5.對系統異常能夠快速響應、及時處理解決問題；

6.運維體系建設，文檔維護。

1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業；

2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件；

3.具有2年及以上互聯網公司運維工作經驗；對nginx、tomcat、mysql等有一定的配置、維護經驗；熟練掌握常見網絡拓撲結構，熟悉集群技術和負載均衡的搭建；

4.熟練掌握shell編程或腳本語言(python/perl/ruby)，有較好的編程經驗；熟悉常用監控系統，如open-falcon,zabbix,nagios等；熟悉Hadoop、Hbase、Hive等大數據相關運維工作；

5.勤奮、敬業、有良好的團隊合作精神，擁有大型網站系統運維經驗者優先。

2

數據分析師

1人

1.深入了解公司業務產品，通過海量數據分析建立分析模型，對產品運營提出優化建議；

2.根據公司業務發展需求，進行專題數據分析研究，提供有價值的分析報告；

3.與營銷部門及技術部緊密合作，完成數據的收集和分析決策的實施。

4.分析用戶風險行為，協助風控核查和風控模型建立；

5.建立并保持對行業和客戶的深度理解，開發新的客戶經營機會；

6.深入了解產品數據庫，參與、推動公司商業智能體系建設。

1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，統計學、信息管理、金融學等相關專業；

2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件；

3.具有1年以上工作經驗，具有電商、市場研究及互聯網、金融等領域數據分析及BI經驗優先；

4.熟練掌握數據分析工具（R，Python，SAS，SQL等），熟練使用MS Office工具；具有hadoop平臺使用經驗優先；

5.熟練掌握多種建模方法（邏輯回歸、神經網絡、聚類、關聯、決策樹等），具備數據建模和分析理論知識和經驗。

3

數據庫管理員

1人

1.負責數據庫系統架構設計、調整、制定監控、備份、容災、安全策略；

2.負責數據庫的日常管理，包括安裝、備份、監控、調優、安全、災難性恢復等工作；

3.快速處理系統突發事件，保障業務數據安全，服務穩定；

4.協助、指導和控制數據庫的開發，設計、SQL優化、性能調優；

5.編寫相應的數據庫規范文檔。

1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、網絡、電子、通訊等相關專業；

2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件；

3.具有3年及以上數據庫管理員崗位經驗；精通oracle或mysql數據庫運行機制、體系架構與性能優化；精通關系數據庫的管理、擴容、備份恢復原理、性能監控及數據結構優化；

4.熟悉informix或oracle等主流數據庫相關監控、分析、開發和管理工具；精通復制、Cluster、分布式架構，熟練掌握數據庫維護工具；熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成DB相關自動化設計；熟悉SQL優化原理，具備較好的SQL優化能力；

5.同等條件下，具有銀行相關項目管理工作經驗者優先。

4

風險管理崗

2人

1.根據監管要求，制定風險管理制度和流程。

2.（貸前、貸中）制定各類信貸產品授信策略和反欺詐策略，并對新獲取賬戶表現進行監控，采取必要的授信調整策略；

3.（貸后）對逾期率變化原因進行分析跟蹤，參與貸后風險排查策略的制定，負責黑名單的更新和維護；

4.維護各類業務系統，完善系統功能，提交系統需求，參與測試和生產驗證，以及系統參數維護控制；

5.完善各類資產質量監控報表，根據內外部需求提供風險分析報告。

1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，數學、統計或計算機科學等相關專業；

2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件；

3.具有2年以上大、中型銀行相關崗位工作經驗；

4.邏輯性較強、有數據制作和一定的分析能力、具備良好的信貸感覺；

5.熟悉Python、SAS、SQL、R等至少一種分析工具；

6.具有較強的學習能力及抗壓能力。

5

產品經理

2人

1.負責制定產品發展策略，負責設計產品功能定位、框架結構和交互，輸出明確的產品業務邏輯流程圖、產品文檔、原型及使用說明書；

2.挖掘和把握用戶各層次需求，負責產品調研、策劃、設計、定義及產品的最終發布，并持續優化迭代；

3.對日常產品數據進行跟蹤和研究，定期分析運營效果、用戶需求、行為，綜合各部門的意見和建議，統籌安排，制訂出可行性方案；

4.負責產品相關培訓等工作。

1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；

2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件；

3.具備良好的邏輯思維能力、具有創新意識和開拓精神、具備很強的責任心和溝通協調能力；

4.具備用戶思維和良好的產品嗅覺；擅長數據收集和分析、對市場趨勢有敏銳的洞察力；

5.能熟練使用產品設計工具，撰寫產品需求文檔；

6.有2年以上產品設計經驗優先；熟悉消費金融或信用卡業務優先。

6

運營經理

2人

1.負責制定運營方向以及業務目標，并推進業務目標落地。

2.負責開展用戶運營，分析運營數據，改善運營方案，提升運營效果。

3.通過用戶痛點、市場狀況、對行業的判斷挖掘關鍵業務、產品、渠道和人群；

4.了解產品運營、內容運營、活動運營、新媒體運營相關知識，能提升業務整體運營效率。

1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；

2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件；

3.有2年以上To C運營工作經驗優先。具有獨立思考和分析問題能力，敏銳的洞察力；良好的跨團隊溝通協調能力，有團隊合作精神。

4.具有較強的學習能力和創新思維，快速理解業務場景，形成方案；熟悉消費金融或信用卡業務優先。

7

反欺詐專員

2人

1.配合搭建和優化信用卡中心全流程欺詐風險監測及防范體系；

2.配合建立和優化反欺詐規則，分析研究各發卡區域欺詐風險趨勢與特點，提出具體防范建議；

3.完成日常欺詐風險監控，對涉嫌欺詐申請案件、實損欺詐案件等開展具體調查工作并及時分析反饋；

4.維護反欺詐數據庫，有效控制、防范潛在的各類欺詐風險；

5.加強鞏固與同業、公檢法等渠道的聯絡機制。

1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；

2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件；

3.具有2年及以上銀行或大型互金企業相關崗位工作經驗；

4.注重細節，具有良好的信貸感覺，能夠熟練運用欺詐偵測技巧和話術對風險申請進行調查和核實。

5.同等條件下，具有銀行與信用卡相關反欺詐等工作經驗者優先。

8

財務管理崗

1人

1.負責部門財務管理、預算管理相關工作；

2.開展部門財務核算、會計賬務處理等相關工作；

3.編制部門財務報表及經營分析報告；開展月度、季度、年度報表報送工作；

4.新產品、新業務等項目財務核算規則確認；

5.部門領導交辦的其他事項。

1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，財務管理、會計、經濟學等相關專業；

2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件；

3.具有2年以上銀行相關工作經歷或3年金融、經濟工作經歷者優先；

4.工作認真踏實、仔細謹慎、有較強的工作責任感和敬業精神，有良好的溝通能力；

5.同等條件下，持有相關高級資格證書者優先。