[江蘇]南京六合九銀村鎮銀行2014年招聘公告
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南京六合九銀村鎮銀行為中國小企業金融服務領先銀行——九江銀行主發起設立，南京市六合區知名企業等共同出資設立的新型農村金融機構，于2011年12月開業，下設營業部、大廠支行兩個營業網點。因機構建設和業務發展需要，現誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來!
一、招聘人員基本條件
（一）身心健康，五官端正，有強烈的進取心和責任心，具有較好的服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同銀行企業文化。
（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；原則上要求經濟管理類相關專業。
（三）符合外部監管機構和九江銀行、南京六合九銀村鎮銀行對于親屬回避的相關要求。
（四）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明等材料。
（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。
（六）戶籍原則上要求為南京市，或配偶、直系親屬為南京市六合區常住居民；或為南京市及周邊城市高校畢業生。居住地為六合、大廠及周邊地區的優先錄用。
二、招聘職位及條件
（一）支行負責人
招聘人數：1人
任職要求：
1.具有4年以上銀行工作經歷，其中3年以上銀行公司業務或團隊管理工作經驗；年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。
2.初始學歷為統招全日制大專及以上學歷。
3.具有較強的市場開拓與團隊管理能力，擁有較廣客戶資源者優先。
4.條件特別優秀者可適當放寬以上要求。
（二）科技工程師
招聘人數：1人
任職要求：
1.具有2年以上銀行或相關行業（電信、通訊業等）IT工作經驗；年齡30周歲以下（1984年1月1日后出生）。
2.初始學歷為統招全日制二本及以上，計算機相關專業。
3.較強的上進心和學習能力，熟悉強電、UPS電布線規范的優先；具有系統分析師、信息系統項目管理師、系統規劃與管理師、系統架構師、PMP、CISA等資格者優先。
（三）審計專員/合規專員
招聘人數：約2人
任職要求：
1.具有2年及以上銀行或相關行業（國有大型企業等）工作經驗；年齡30周歲以下（1984年1月1日后出生）；
2.初始學歷為統招全日制二本及以上學歷，審計、法律相關專業；
3.通過國家司法考試或具有國際注冊審計師、中級審計師等資格者優先。
（四）客戶經理、柜員、大堂經理
招聘人數：約10人
任職要求：
1.無同業經驗者：初始學歷為2013、2014屆統招全日制大專及以上（五年一貫制、定向、委培生除外）。大專、本科生年齡25周歲以下（1989年1月1日后出生）；研究生年齡28周歲以下（1986年1月1日后出生）。
2.同業經驗者：具有1年以上銀行業柜面、信貸等相關工作經驗者，初始學歷為統招全日制大專及以上（五年一貫制、定向、委培生除外）。年齡在28周歲以下（1986年1月1日后出生）。
3.取得銀行從業資格、初級會計師等資格證書者優先。具有豐富的客戶資源或社會資源者優先。
三、招聘程序
1.簡歷投遞。
①點擊下方附件下載并填寫《九江銀行應聘資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名.
②學歷(學位)證書（2014屆畢業生請提供就業推薦表）、相關資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復印件。
③相關資料請于2014年8月10日前郵寄至南京六合九銀村鎮銀行綜合部，地址：江蘇省南京市六合區園林東路26號，郵編：211500；或掃描件發送至njlhjyczyh@163.com，郵件標題為“姓名+應聘職位” （附件不超過1M）。
2.簡歷篩選。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。
3.無領導小組討論、筆試。筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。
4.雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定入圍此環節人員名單。
5.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數將視報名等實際情況具體確定。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入圍，不另行通知，應聘人員資料及信息，南京六合九銀村鎮銀行將嚴格保密。招聘過程中，南京六合九銀村鎮銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由南京六合九銀村鎮銀行負責解釋。
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《九江銀行應聘資料卡》 |
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