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九江銀行招聘啟事—外派村鎮銀行人力資源專員

發布時間：2012-02-05 截至日期：已過期來源：九江銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。銀行招聘網文章標簽:銀行啟事招聘村鎮人力資源九江專員外派

九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立“創品牌銀行，鑄百年老店”的戰略目標，始終堅持“人才第一”理念，全面提升核心競爭力。2006年開始連續五年度被國際權威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業100強。2007年被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業貸款先進單位”，被中國金融專家年會評為“中國最具競爭力30家金融機構”。2007年開始連續三年度被中國銀監會評級為中國境內優秀商業銀行之一。目前已擁有包括廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春和景德鎮分行在內的7家分行、7家村鎮銀行、31家總行直屬支行和4個業務中心。我們將給每位員工提供具有挑戰性的工作機遇、廣闊的職業發展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。

一、招聘主要內容

1.招聘職位：人力資源專員（北京大興九銀村鎮銀行、中山小欖村鎮銀行、日照九銀村鎮銀行各1名）

職位描述：

總行外派到村鎮銀行負責分支機構招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工關系管理、人事檔案等人力資源管理各項職能。

任職條件：

（1）年齡26周歲以下，統招全日制重點高等院校本科（一本）及以上學歷，人力資源管理相關專業，具有助理人力資源管理師資格；

（2）具有較強的人力資源管理專業知識，能熟練掌握并運用到人力資源管理各模塊工作中；

（3）能夠熟練使用計算機、具有較強的溝通協調能力、文字寫作、語言表達能力和組織管理能力；

（4）有2年以上金融機構或大中型企業人力資源管理相關工作經歷條件優秀者可適當放寬條件。

2、應聘要求：身心健康，能適應崗位工作要求；具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；過往業績突出；品行端正，無違法違紀和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；不屬于九江銀行規定的親屬回避對象。

二、應聘材料

1.登陸九江銀行網http://www.jjccb.com 人才招聘欄下載《九江銀行應聘人員資料卡》，并完整填寫。

2.兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本、畢業證（就業推薦表）、相關資格證書等復印件；

3.有意者請于2012年2月29日前準備完整應聘材料寄至九江銀行人力資源部收（地址：江西省九江市長虹大道619號九江銀行大廈，郵編：332000）或郵件（以附件形式）發送至hr_jjccb@163.com。請注明“應聘XX職位”字樣。

三、招聘程序

1.接受報名并進行資格審查；

2.符合條件的應聘者組織進行筆試和面試；

如未接到筆試、面試短信通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請原諒；

3.更多信息請見九江銀行網http://www.jjccb.com，謝絕來電來訪

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