九江銀行成立十年來，牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行，鑄百年老店”戰(zhàn)略目標(biāo)，始終堅(jiān)持“人才第一”理念，致力提升全行核心競爭力，實(shí)現(xiàn)了“低風(fēng)險(xiǎn)、快增長、高效益”的發(fā)展目標(biāo)。2006年、2007年、2008年連續(xù)三年度被國際權(quán)威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業(yè)100強(qiáng)，被中國金融專家年會評為“中國最具競爭力30家金融機(jī)構(gòu)”。2008年，在中國《銀行家》“中國商業(yè)銀行競爭力排名”中榮獲“全國小型商業(yè)銀行競爭力第二名”、“中部經(jīng)濟(jì)區(qū)城市商業(yè)銀行競爭力第一名”。 2007年、2008年、2009、2010年連續(xù)四年度被中國銀監(jiān)會評級為中國境內(nèi)優(yōu)秀商業(yè)銀行，2011年被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”，榮獲中國金融專家年會“2010年度中國最佳中小企業(yè)銀行”。

九江銀行宜春分行于2010年9月8日正式開業(yè)，開業(yè)以來進(jìn)展順利，存、貸款等各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速增長。為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，我行擬在高安市設(shè)立本轄區(qū)內(nèi)第一家縣域支行。高安作為宜春地區(qū)經(jīng)濟(jì)最活躍的縣級市之一，近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為迅速且潛力巨大。現(xiàn)特面向社會招聘以下工作人員，我們將給每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。

一、招聘崗位

1、支行副行長(1名)

職責(zé)：根據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃,協(xié)助支行行長對分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求：

（1）年齡40周歲以下；

（2）熟悉高安金融市場情況，具備較強(qiáng)的組織管理、市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制能力及較豐富的客戶資源；

（3）擔(dān)任高安當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行信貸部門經(jīng)理及相關(guān)職務(wù)三年以上，有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(1名)

職責(zé)：履行市場營銷、團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)，專項(xiàng)拓展高安市場。

任職要求：

（1）35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或營銷類專業(yè)；

（2）三年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場。

3、客戶經(jīng)理（5名）

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司、個(gè)人業(yè)務(wù)開拓、客戶維護(hù)及服務(wù)工作。

任職要求：

（1）35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律或營銷類專業(yè)；

（2）具有較強(qiáng)的市場開拓和營銷能力及客戶資源，客戶服務(wù)意識強(qiáng)；

（3）從事銀行工作滿一年以上者優(yōu)先。

4、綜合柜員（3名）

職責(zé)：從事銀行柜面業(yè)務(wù)。

任職要求：

（1）年齡23周歲以下；

（2）學(xué)歷限2010、2011屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限；

（3）形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的溝通和營銷能力。

以上條件如有一年以上銀行同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬，學(xué)歷為大專以上。

二、應(yīng)聘方式

以上招聘崗位，有客戶資源者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。有意者請于2011年10月31日（以郵戳為準(zhǔn)）前完整填寫《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》（登陸http://www.jjccb.com下載）、附本人2寸免冠近照和近期5寸生活照并連同個(gè)人簡歷以及學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、戶口以及相關(guān)資格證書復(fù)印件寄至九江銀行宜春分行綜合部收（地址：宜春市袁山中路206號，郵編：336000，電話：0795-3206928）。請于信封右下角注明“應(yīng)聘”字樣。

電子簡歷發(fā)至郵箱：jxcdlgl@163.com.

三、招聘程序

1、接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查；

2、符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進(jìn)行筆試、面試。

如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請?jiān)�諒�?/div>