時代的進步、社會觀念的改變已經使大部分用人單位在選擇雇員時擺脫了性別的限制,但是也還是存在著用人單位對女性求職者有更多更高的要求等現象。有些女性在求職過程中也常常會擺不正自己的正確位置,一味委曲求全,導致工作的不如愿。其實具有良好的素質、優秀的學習工作業績和較強的人際交往能力都會讓女性在任何時候都受到用人單位的歡迎。尤其懂得計算機操作、中英文打字等現代辦公技巧的女性更受歡迎。關鍵是女性在求職過程中究竟該抱有什么樣的心態和應注意些什么問題?

    1.要有自信心受生理特點和社會偏見等因素的影響,女性比較容易產生自卑感,這是求職之大敵。其實,女性除有生理上的一些弱點之外,還有男性所缺乏的許多長處。女性在語言表達能力、刻苦精神和忍耐力、記憶力、認真細致程度等方面,一般都比男性強。因此,在擇業過程中,女性要敢于在用人單位面前表現自己的自信心,盡量發揮和運用自己的優勢。

    2.要善于展示自己的魅力在求職過程中,女性適度展示自己的魅力,所產生的效果是男性望塵莫及的。首先在打扮上要注意大方得體,發式力求自然,著裝切忌豪華,化妝不可濃艷,舉止應端莊大方、彬彬有禮,談吐要有條不紊,不亢不卑,善于聽對方談話,并能簡潔地陳述自己的觀點。

    3.要敢于接受挫折求職遇挫是很平常的,女性應正視挫折,及時總結經驗教訓,調整擇業期望值,再次勇敢地接受用人單位挑選。如果走不出挫折的陰影,那就可能失去不少寶貴的機會。

    在面試過程中,應該注意:

    1.要注意禮儀

    對方有時會打斷你的表述,但你打斷他的時候一定要處理恰當,要自然而然地推動談話的進行。無論是贊同還是反對,都要自然,讓對方留下良好的印象。有不同看法時,不要過分在意,更不要爭執。

    介紹自己要同時使用解釋與概括的方法。一個單位的高級人員是事務繁多的,一定不要使他們充滿負擔的頭腦再感到不明白。否則,他會覺得你不懂得起碼的社交禮儀,從而產生厭煩,應該用清晰的語言表達你的意圖,說明你的情況,使對方迅速領會。

    2.要集中注意力

    無論談話投機與否,或者對方有其他的活動如暫時處理一下文件,接個電話等,你不要因此分散注意力。不要四處看,顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心,言論空洞,或是隨便解釋某種現象,輕率下斷語,借以表現自己的高明,或是連珠炮似地發問,讓對方覺得你過分熱心和要求太高,以至難以對付,這都容易破壞交談,是不好的交談習慣。